Unternehmerische Elemente in der neuen
Entgeltpolitik. Quantitative und qualitative Untersuchung zur
Verbreitung und den Wirkungen kontingenter Entlohnung
Projekt
Kurztitel:
Quasi-unternehmerische Entgeltkonzepte
Thema:
De- und Re-Regulierung von Arbeit ‚unterhalb’ des Tarifvertrags und innerhalb des Normalarbeitsverhältnisses
