Rückblicke
Auf dieser Seite findet ihr kurze Rückblicke zu ausgewählten Veranstaltungen, die wir organisiert, betreut oder einfach nur besucht haben.
Die Eltern-Lehrer-Reise zu Gast im Career Service (02.04.2012)
Im Rahmen der Kampagne „Studieren in Fernost“ wird bundesweit auf das ostdeutsche Hochschulangebot aufmerksam gemacht. Eine besondere Gelegenheit sind dabei die Eltern-Lehrer-Reisen, bei der Vertreter von Eltern- und Lehrerverbänden auf Entdeckungsreise durch insgesamt elf Hochschulen der neuen Bundesländer gehen. Die erste Tour startete am 2. April an der TU Chemnitz und machte an diesem Tag auch bei uns im Career Service halt, wo Ronald Herzog der aus 20 Personen bestehenden Gruppe die Leistungen und Möglichkeiten des Career Service vorstellte und die zahlreichen Fragen der interessierten Teilnehmer beantwortete.
Unser Programm für das Sommersemester ist online! (30.03.2012)
In den vergangenen Wochen haben wir mit Hochdruck an unserem Programm für das Sommersemester gearbeitet. Ab April erwarten Euch wieder über 30 Workshops, zahlreiche Infoveranstaltungen und Exkursionsangebote. Neben bewährten Themen wird es einige Neuheiten geben. Ab Freitag, den 30.März gegen 10 Uhr könnt Ihr euch hier einen Überblick verschaffen.
Die Anmeldung für die Workshops im April und Mai ist ab dem 4. April 8:00 Uhr freigeschaltet und ausschließlich online möglich. Bitte meldet Euch für maximal 5 Workshops pro Semester an. Außerdem solltet Ihr die Ausschreibungen sorgfältig lesen –zu einigen Themen gibt es mehrere Workshops. Es kann also zu inhaltlichen Wiederholungen kommen. Wir freuen uns darauf, Euch bei der einen oder anderen Veranstaltung zu begrüßen!
Anmerkung: Für die Workshopanmeldung müsst Ihr in unserem System registriert sein. Es ist hilfreich, wenn ihr Euch bereits vor dem 4. April 8:00 Uhr darum kümmert (z.B. jetzt gleich), um am Mittwoch keinen Nachteil zu haben. Nutzt dazu einfach diesen Link bzw. klickt links unten auf "Registrierung".
Coding Contest - DER Programmierwettbewerb für IT-Nachwuchstalente! (28.03.2012)
Der Coding Contest ist DER Programmierwettbewerb für IT-begeisterte Studenten, Absolventen und Quereinsteiger und findet vom 4. bis 6. Mai 2012 zum dritten Mal statt.
Die Teilnehmer werden dabei innerhalb eines Wochenendes eine PHP-Aufgabe lösen. Am Ende winken für die besten Codes wieder attraktive Preise. Zur Preisverleihung habt ihr außerdem die Möglichkeit, die anderen Teilnehmer kennen zu lernen und euch übers Coden auszutauschen. Somit ist der Wettbewerb für Entwickler die ideale Möglichkeit, um sich mit anderen IT-Begeisterten im Programmieren zu messen und zu beweisen, welches PHP Know-how in euch steckt.
Du möchtest beim Programmierwettbewerb mitmachen und deine PHP-Kenntnisse unter Beweis stellen? Dann zögere nicht und registriere dich einfach unter www.coding-contest.de.
"Karriere in Deutschland" – Workshop for international students (26.03.2012)
Das Workshop-Programm des Career Service beginnt im neuen Semester mit einem Bewerbungstraining für ausländische Studierende und Doktoranden. Der Kurs "Karriere in Deutschland" soll den Teilnehmern den Berufseinstieg in Deutschland erleichtern.
Das Kurskonzept wird derzeit von Coretta Storz erarbeitet. Sie studiert "Deutsch als Fremdsprache" an der TU und nutzt ihr Praktikum beim Career Service, um das im Studium erworbene Wissen anzuwenden. Unterstützt und beraten wird sie dabei von Dr. Christian Genz, dem Projektgeschäftsführer des Career Service.
Im Workshop lernen die Teilnehmer Stellenanzeigen zu verstehen, Anschreiben und Lebenslauf gut zu formulieren und ein Bewerbungsgespräch in deutscher Sprache zu meistern.
Termin: 4./5. April und 11./12. April, jeweils 17:15-20:30 Uhr.
Weitere Details zum Workshop und zur Anmeldung findet ihr im hier verlinkten PDF.
Workshopdoppelpack mit Co-Trainerin (25.03.2012)
"Kommunikative Selbstbehauptung" und "Werkzeug Stimme" waren die Career Service - Workshopthemen der vergangenen Woche. Beide Veranstaltungen wurden von unserem Mitarbeiter Ronald Herzog geleitet. Mit dabei war auch Praktikantin Anna Lichtenstein, die als Sprechwissenschaftlerin B.A. und Gesangsstudentin ihr Know-How in die Workshops einbrachte und wertvolle Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung sammeln konnte. Während "Kommunikative Selbstbehauptung" von Studierenden besucht wurde, die Ihre Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten trainieren wollten, richtete sich der Stimmkurs an Promovierende der TU. Die Nachwuchswissenschaftler nutzten das gemeinsame Angebot der Forschungsakademie und des Career Service um ihre stimmlichen Fähigkeiten kennenzulernen und zu optimieren. Das Trainerteam bedankt sich bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für die spannende Woche und tolles Feedback!
Das Postgraduierten-Programm für Nachwuchskräfte in der deutschen Entwicklungspolitik (23.03.2012)
Im Rahmen des neunmonatigen Postgraduierten-Programms bereitet das Deutsche Institut für Entwicklungspolitik (DIE) in der Regel 20 deutsche und europäische Hochschulabsolventinnen und -absolventen auf anspruchsvolle Aufgaben in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit vor. Ziel der Ausbildung ist der anschließende Einstieg in das Berufsfeld.
Die Teilnehmenden setzen sich während ihrer Ausbildung mit den praktischen Herausforderungen von nachhaltiger Entwicklung in einer globalisierten Welt auseinander. Der Aufenthalt in interdisziplinären Kleingruppen in einem Entwicklungsland – als Kernstück der Ausbildung – dient dazu, das Gelernte anhand beratungsorientierter Forschungsprojekte praktisch einzuüben. Schließlich werden die Teilnehmenden im Hinblick auf ihren Berufseinstieg intensiv vom DIE beraten und bei Bewerbungen unterstützt. Nahezu alle Absolventinnen und Absolventen finden im Anschluss an den Kurs den Einstieg in entwicklungspolitische Organisationen im In- und Ausland.
In Deutschland werden jährlich etwa 250 Nachwuchskräfte für das Berufsfeld der bi- und multilateralen Entwicklungszusammenarbeit eingestellt. Etwa 20 davon kommen aus dem berufsorientierten Ausbildungsprogramm des DIE.
Weitere Infos findet ihr im hier verlinkten PDF. Achtung: Die aktuelle Bewerbungsfrist endet am 4. April 2012.
Neuer Partner des Career Service: Das Netzwerk Logistik Leipzig-Halle (20.03.2012)
Das Netzwerk Logistik Leipzig-Halle wurde 2008 auf Initiative mitteldeutscher Logistik-Akteure als Verein gegründet und vereint derzeit 110 Mitglieder. Es versteht sich als das Sprachrohr der regionalen Logistikbranche und der gesamten Logistikregion Leipzig-Halle und artikuliert einerseits die Interessen der Logistikunternehmen gegenüber den Vertretern wirtschaftlichen und politischen Handelns, bietet andererseits aber auch konkrete Beratungs- und Betreuungsleistungen an.
Für euch liegt der Vorteil der Kooperation auf der Hand: Sucht ihr z.B. ein Praktikum im Bereich der Logistik, leiten wir eure Initiativbewerbung gern an das Netzwerk Logistik Leipzig-Halle weiter, die sie wiederum Ihren Mitgliedsunternehmen zur Verfügung stellt.
Aktuell wird ein Praktiant für die Niederlassung des Netzwerkes am Flughafen Leipzig-Halle gesucht - neben Organisation und Planung von Veranstaltungen in und um Leipzig gehört hier u.a. das Erstellen von Präsentationen & Grafiken zu euren Aufgaben.
Hol dir den Branchenüberblick! (19.03.2012)
Um dir einen Einblick in verschiedene Wirtschaftszweige zu geben, hat das Team des Career Service recherchiert und wesentliche Informationen in 15 Branchenreports zusammengestellt. Diese bieten neben allgemeinen Informationen zu der jeweiligen Branche auch einen Überblick über Arbeitgeber und Einstiegsmöglichkeiten - sowohl auf Bundesebene als auch in Sachsen. Ihr findet die Branchenreports in unserem im Dezember erschienenen Buch „Zukunft in Sachsen“ oder als PDFs auf unserer Homepage zum Download.
Karrieretag auf der Leipziger Buchmesse (13.03.2012)
Die Buch- und Medienbranche ist ein spannender, lebendiger und wachsender Markt, der Leute mit Ideen braucht, die etwas auf die Beine stellen wollen.
Daher gibt es seit drei Jahren den "Karrieretag Buch und Medien", veranstaltet von der Leipziger Buchmesse und dem Börsenverein des Deutschen Buchhandels e.V. Am 16.3.2012 ist es wieder soweit und ihr könnt euch rund um den Berufseinstieg in die Buch- und Medienbranche informieren. Weitere Informationen findet ihr hier!
Veranstaltung "Personalgewinnung über Web 2.0" am 01.03.2012 in Chemnitz (05.03.2012)
Nicht nur für kleinere und mittelständische Unternehmen sind Beschaffung und Bindung von qualifiziertem Personal zu einem kritischen Erfolgsfaktor geworden. Stellenanzeigen in klassischen Medien sind oft nicht mehr ausreichend. Personalverantwortliche treffen vielmehr auf eine Generation, die sich gern online in sozialen Netzwerken aufhält. Dies macht es für Unternehmen zunehmend sinnvoll, potentielle Bewerber in den Social Media anzusprechen.
Zu diesem Thema hatte SACHSENMETALL - der Unternehmensverband der Metall- und Elektroindustrie in Sachsen - seine Mitglieder am 1.3.2012 ins Alte Heizhaus der TU Chemnitz eingeladen. Dr. Dorit Jentzsch (Mitglied der Geschäftsleitung sowie Abteilungsleiterin für Öffentlichkeitsarbeit) übergab nach der Begrüßung das Wort an die anwesenden Mitarbeiter des Career Service, die an diesem Tag aufgrund ihrer fachlichen Expertise als Referenten geladen waren.
Dr. Christian Genz und Katarina Weiß stellten Chancen und Grenzen der Personalarbeit in den Social Media vor. Marc Stoll zeigte den Unternehmensvertretern im Anschluss die Möglichkeiten auf, die der Career Service Unternehmen bei der Personalgewinnung bietet, bevor Jenni Haberland (Pressesprecherin von SACHSENMETALL) abschließend über „Social Media Guidelines“ referierte. Die gelungene Veranstaltung erhielt von den Teilnehmern ein sehr positives Feedback. Das Team des Career Service kam darüber hinaus mit weiteren interessanten regionalen Unternehmen in Kontakt, so dass auch wir interessante Informationen und Anregungen für unsere Arbeit gewinnen konnten.