Rückblicke

Wir @ Kooperationsbörse der Zulieferindustrie Erzgebirge 2010 (04.10.2010)

Am 29.September fand in der Ritter-Georg-Halle in Schwarzenberg die diesjährige Kooperationsbörse der erzgebirgischen Zulieferindustrie statt. Die eintägige Veranstaltung bietet alljährlich eine effektive Kommunikationsplattform für die mittelständischen Unternehmen unserer Region: Einerseits ist das Kontaktieren von potentiellen Geschäftspartnern eine wichtige Aufgabe für Firmen, andererseits müssen sie natürlich mit knappen Zeitbudgets und Druck im unternehmerischen Alltag umgehen.
Unser Vernetzungsteam - bestehend aus Katarina Weiß und Marc Stoll - war vor Ort, um den Career Service unserer Uni angemessen zu vertreten und neue Kontakte zu Firmen der Region zu knüpfen. Tatsächlich stellten wir schnell fest, dass wir mit verschiedenen der knapp einhundert anwesenden Firmen bereits erfolgreich kooperieren. Darüber hinaus konnten wir viele andere Unternehmen von dem Konzept des Career Service überzeugen und als Partner gewinnen - ihr werdet sie in Kürze auf unserer Homepage finden.

Tagung in Würzburg (20.09.2010)

Vom 8. bis 10.September 2010 fand die 6. Jahrestagung des CSND - Career Service Netzwerk Deutschland e. V. - an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg statt. Wie der Name schon sagt, handelt es sich beim CSND e.V. um ein Netzwerk von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Career Services in Deutschland. Es unterstützt diese beim Auf- und Ausbau der berufsvorbereitenden Angebote der Hochschulen und  setzt sich für eine aufgabenspezifische Qualifizierung seiner Mitglieder ein.
Diese diesjährige Tagung stand unter dem Thema „Career Service - Arbeit in Europa - Einblicke und Ausblicke“. Neben den Career Services der University of Exeter (UK) und der Uniwersytet Mikołaja Kopernika (Torun, Polen) stellten sich u.a. auch der Career Service der Stony Brook University (USA) vor und gaben somit viele Möglichkeiten zum interessanten Erfahrungsaustausch.
Auch wir folgten der Einladung nach Würzburg, um uns Ideen und Impulse für den Career Service zu holen - aber auch, um die Chemnitzer Perspektive ins Spiel zu bringen. Neben vielen neuen Kontakten gab es auch erste  Kooperationsideen, z.B. mit dem Career Service der Karl-Franzens-Universität Graz.
Das Fazit von Christian Genz und Katarina Weiß: Eine spannende und interessante Veranstaltung, deren Besuch sich nicht zuletzt aufgrund der Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen, besonders gelohnt hat.  

Innovationen zum halben Preis! (08.09.2010)

Ein Förderprogramm der Sächsischen AufbauBank (SAB) eröffnet neue Perspektiven der Zusammenarbeit von Hochschulabsolventen und kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Freistaat Sachsen. Werden  Absolventen als „Innovationsassistenten/-innen“ eingestellt, um innovative, technologieorientierte Projekte im Unternehmen zu bearbeiten, können die jeweiligen Personalausgaben von der SAB für einen Zeitraum von bis zu 24 Monaten um maximal 50 Prozent bezuschusst werden. Das Beschäftigungsverhältnis muss dabei einen Beitrag zur Verbesserung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens erwarten lassen, das geförderte Personal an einem Thema aus dem Bereich Forschung und Entwicklung arbeiten. Förderfähig sind maximal zwei Innovationsassistenten/-innen pro Unternehmen.

Unser Tipp für angehende Absolventen: Sucht euch ein Partnerunternehmen und schreibt euren Antrag selbst!

Findet weitere Infos findet auf der Seite der SAB - oder sprecht uns darauf an.
 

„Kennst du den schon...?“ (31.08.2010)

Über deine persönlichen Karrieremöglichkeiten und den erfolgreichen Berufseinstieg entscheidet nicht nur deine  fachliche und soziale Kompetenz. Nichts ist erfolgversprechender als "Vitamin B" - und das ist nicht wirklich eine Neuigkeit. Neu ist hingegen, dass sich das sogenannte networken (neudeutsch für „knüpfen von Kontakten“) in den letzten Jahren - wie so vieles andere auch - zunehmend in das Internet verlagerte.
Bekanntschaften zu den richtigen Personen und Entscheidungsträgern werden bei der Suche nach dem gewünschten Praktikums- oder Arbeitsplatz immer wichtiger: Laut einer Forsa Studie werden über 50 Prozent der Jobs heute über Kontakte vermittelt - Grund genug, sich ernsthaft damit zu beschäftigen.

In unserer vierseitigen Broschüre „Business Networking im Web 2.0“ erklären wir euch (wie gewohnt kurz und knackig) am Beispiel von XING - dem wichtigsten und bekanntesten Online Business Netzwerk Deutschlands - welche Spielregeln ihr beim Aufbau eures eigenen Karrierenetzwerkes beachten solltet. [Zum Download]

Einmal Feedback bitte! (26.08.2010)

Durch direktes, konkretes und faires Feedback kannst Du Komunikations- und Arbeitsprozesse optimieren. Was selbstverständlich klingt, gelingt nicht auf Anhieb, konstruktives Feedback will geübt sein. Deshalb bietet der Career Service Workshops zu diesem Thema an - zuletzt am Dienstag den 24.8.2010. Auf Anfrage der „Studenten Initiative Siemens Sachsen e. V.“ organisierten wir den Workshop, der zusätzlich zum Semesterprogramm durchgeführt wurde. Neben Regeln für erfolgreiches Feedback wurden die kommunikativen Stärken und Schwächen der Teilnehmer/innen beleuchtet und Tipps zum souveränen Umgang mit Kritik gegeben.
Studentische Initiativen und Teams der TU Chemnitz können auch künftig mit Workshopanfragen auf uns zu kommen.
Der nächste offene Feedback-Workshop findet am 18.1.2011 statt, das komplette Programm fürs Wintersemester erscheint Anfang Oktober.
 

„Summer in the City“ (25.08.2010)

… wäre ebenfalls ein durchaus treffender Name für die Veranstaltung gewesen, die am 20. August 2010 auf dem Chemnitzer Neumarkt und in der obersten Etage der Galerie „Roter Turm“ stattfand und mehr als 5000 Menschen in die Chemnitzer Innenstadt lockte. Da man aber Jobmessen zur Berufs- und Studienorientierung langfristig planen muss und Hochdruckgebiete in unserer Region eher sporadisch vorbeischauen, bekam die Veranstaltung zur Sicherheit den Titel "Tag- und Nachtaktiv 2010" verpasst.
So konnten sich die zahlreichen meist jugendlichen Besucher an diesem herrlichen Sommerabend von 17 bis 21 Uhr bei den über 60 teilnehmenden Ausbildungsbetrieben über mögliche  Berufsausbildungen in unserer Region informieren.
Unsere Universität – selbst Ausbildungsunternehmen – durfte da natürlich nicht fehlen und  konnte zeigen, was sie „am Start“ hat. Neben diversen Ausbildungsberufen konnte man im Future Truck Exponate einzelner Fakultäten nicht nur bestaunen, sondern auch benutzen. Darüber hinaus zeigte u.a. das Team des Career Service in gewohnt guter Qualität  welch spannende Möglichkeiten und Vorteile ein Studium an der TU Chemnitz bietet.

Alle unsere Fotos findet ihr ab sofort im studiVZ und in Kürze bei facebook.
 

Grenzüberschreitend! (17.08.2010)

Curriculum Vitae - Résumé - Covering Letter - Speculative Application - British English - American English: Tipps zur Erstellung internationaler Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache erhältst du ab sofort bei unserer Mitarbeiterin Cornelia Bär.

Infothek startet durch! (16.08.2010)

Wir haben unsere Infothek umfassend erweitert und freuen uns, euch dieses neue Tool an die Hand geben zu können.  Dort findet ihr ab sofort aktuelle Beiträge zu den sieben Kategorien:

•    Arbeitsmarkt & Jobrecherche
•    Bewerbung & Jobinterview
•    Networking
•    Work-Life-Balance
•    Selbstanalyse & Zielmanagment
•    Schlüsselkompetenzen
•    unsere Publikationen

Viel Spaß beim Stöbern!

Career Service 2.0! (11.08.2010)

Seit Anfang Mai 2010 nutzen wir  verstärkt die Möglichkeiten der gängigen sozialen Netzwerke, um euch auf Praktika- und  Jobangebote, aber auch auf unsere Workshops sowie Veranstaltungstermine hinzuweisen.
Nutzt auch ihr die Vorteile von unserem Service:

> so seid ihr immer auf dem aktuellsten Stand bezüglich interessanter Job- und Praktikaangebote
> auch kurzfristig zu besetzende Stellen erreichen euch direkt und ohne große Umwege
> ihr habt den direkten Draht zu Ansprechpartnern zu den Themen Praktika- und Berufseinstieg

Wenn also auch ihr zukünftig News und aktuelle Job- und Praktikaangebote lesen möchtet,  fügt uns einfach beim Netzwerk eurer Wahl als Kontakt hinzu: Diese Woche haben wir mit unserem Account im studiVZ diese Woche die 400-Freunde-Marke geknackt, auf Twitter haben wir 124 „followers“ und unsere im Aufbau befindliche Seite bei facebook hat immerhin schon 29 Fans.
 

Wer wir sind und was wir wollen (11.08.2010)

Schon im antiken Griechenland stand über dem Eingang des Orakels von Delphi: "Erkenne dich selbst". Diese seit der Antike bestehende Empfehlung haben nun auch wir in der Gegenwart aufgegriffen und unser Selbstverständnis quasi in das Internet gemeißelt.
Dadurch wissen wir noch besser, auf welche Ergebnisse wir hinarbeiten und haben unsere Ziele klar vor Augen: "Der passende Job für jede/n Absolvent/in der TU Chemnitz und ein möglichst nahtloser Übergang vom Studium ins Berufsleben. Darüber hinaus wollen wir dazu beitragen, den akademischen Fach- und Führungskräftenachwuchs in der Region zu sichern."
Neugierig? Details findet ihr in unserem Mission Statement.