Damit Sie nicht nur unsere Projekte, sondern auch die Köpfe hinter unserer Wissenschaft kennenlernen, starten wir auf LinkedIn eine neue Serie: aw&Interviews. Regelmäßig stellen wir Ihnen interessante Persönlichkeiten aus unserem Team vor und lassen Sie an ihren Perspektiven und Erfahrungen teilhaben 💡.

Den Anfang macht die Leiterin unserer Professur – Frau Prof. Dr. Angelika C. Bullinger-Hoffmann. Was oder wer war es, der Sie ursprünglich dazu inspiriert hat, sich dem Thema Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement (aw&I) zu widmen?

"Inspiration ist ein Prozess, der bei mir schon in der Kindheit begann. Ich lernte z.B. auf einem Tastaturprototypen vom arbeitswissenschaftlichen Lehrstuhl meines Vaters (Prof. Bullinger, Fraunhofer IAO in Stuttgart) tippen. Meine Neugier darauf, wie man mehr erfolgreiche Ideen generieren und die daraus resultierenden ergonomischen Produkte an die Nutzer:innen bringen kann, führte mich dann zu meinem Doktorvater (Prof. Reichwald, TU München) und zum Innovationsmanagement. Und das begeistert mich bis heute: menschengerechte Produkte zwischen Fahrerassistenz und sozialer Robotik zu entwickeln und unsere Industriepartner dabei zu unterstützen, sie auf den Markt zu bringen".

Welchen Einfluss hat die Forschung an unserer Professur auf die heutige und zukünftige Arbeitswelt?

"Wir verfolgen einen nutzer:innenzentrierten Ansatz, bei dem wir Werkzeuge und Interaktionsprinzipien so gestalten, dass sie direkt in Unternehmen einsetzbar sind und von den Nutzer:innen sofort akzeptiert werden, wie z.B. beim hochautomatisierten Fahren oder Mensch-Roboter-Interaktionen. Dabei arbeiten wir methodisch wissenschaftlich korrekt und übersetzen unsere Erkenntnisse praxisnah und anwendungsorientiert. Leidenschaft für wissenschaftliches Arbeiten, Methodenkompetenz und tiefes Domänenwissen sind dabei unerlässlich."

Welche Tätigkeiten umfassen Ihre Rolle als Professorin an unserem Lehrstuhl und wie gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag?

"Meine Rolle als Professorin ist sehr vielfältig und dynamisch. Jeder Tag ist anders: Projektmeetings, wissenschaftliche Artikel schreiben, Vorlesungen halten oder Prüfungen abnehmen. An manchen Tagen stehen universitätspolitische Aufgaben im Vordergrund, bei denen wir Strategien entwickeln oder Konflikte lösen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Zusammenarbeit mit Unternehmen, um praxisnahe Lösungen zu entwickeln. Zudem nehme ich an Veranstaltungen teil, um über unsere Arbeit zu sprechen, sei es im wissenschaftlichen Kontext oder im Rahmen des Wissenstransfers. Besonders spannend finde ich den Entwicklungseffekt bei meinen Mitarbeiter:innen, die durch gezielte Förderung und Unterstützung fachlich und persönlich wachsen. Dieser Prozess macht meine Arbeit besonders erfüllend."

Bleiben Sie gespannt und begleiten Sie uns auf dieser Reise durch die vielfältige Welt der Arbeitswissenschaft! Bis zum nächsten Mal 👋