Publikationsliste
270 Treffer
2020
Artikel
Team Reflections, Team Mental Models and Team Performance over Time.
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
Team Performance Management
2019
Artikel
Knowledge Sharing and Creation in Virtual Teams: An Integrated Framework Based on Distributed Cognition Theory and Transactive Memory Systems.
In Z. Fields, J. Bucher, & A. Weller (Eds.), Imagination, Creativity, and Responsible Management in the Fourth Industrial Revolution (pp. 186-206).
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
Hershey, PA: IGI Global.
Link:
2019
Konferenz-Diskussionspapier
Innovative Wissensräume: Entwicklung einer virtuellen Methode zur Optimierung von Wissenstransfer und Wissensgenerierung in virtuellen Teams (WiViTe). Proceedings 10te Konferenz Professionelles Wissensmanagement.
Autor:
Kneisel, E.; Werner, K.; Pawlowsky, P.
Koch, O., Kahlert, T., Lischka, A.
Aus:
Potsdam
Link:
ISBN:
978-3-947796-00-7
2019
Konferenz-Diskussionspapier
Knowledge sharing and knowledge creation in virtual teams: An integrated framework based on distributed cognition theory and transactive memory systems.
Autor:
Kneisel, E.; Werner, K.; Tietz, S.
Aus:
In Proceedings of the 19th European Academy of Management Conference (EURAM 19), Lisbon, Portugal
2019
Konferenz-Diskussionspapier
T-shaped skills in knowledge-intensive work environments in the era of Digitalisation An analysis of Scrum Master Profiles. 14th International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD) - Knowledge Ecosystems and Growth.
Autor:
Tietz, S.; Werner, K.; Kneisel, E.
Breßler, J.
Aus:
5.-7. June 2019, Matera
ISBN:
978-88-96687-12-3
ISSN:
2280-787X
2019
Konferenz-Diskussionspapier
T-shaped Skills in wissensintensiven Arbeitsumgebungen im Zeitalter der Digitalisierung - Eine Analyse von Scrum Master Profilen.
23rd Annual Interdisciplinary Conference on Entrepreneurship, Innovation and SMEs
Autor:
Tietz, S.; Werner, K.; Kneisel, E.
Aus:
25.-27. September 2019, Wien
2019
Konferenz-Diskussionspapier
Team reflection and mental model changes.
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
19th Eawop Congress / 29th May 1st June 2019 / Turin, ITALY
2019
Konferenz-Diskussionspapier
Using Gamification for Enhancing Employees Motivation on Work and their Striving for Further Training
Autor:
Murawski, L. ; Kneisel, E.
Aus:
In Proceedings of the 19th European Academy of Management Conference (EURAM 19), Lisbon, Portugal
2018
Artikel
Leitbild zukünftiger Personalarbeit
Autor:
Pawlowsky, P._|Kneisel, E._|Schmid, S._|Werner, K._
Aus:
In: Surrey, H./Tiberius, V. (Hrsg.): Die Zukunft des Personalmanagements: Herausforderungen, Lösungsansätze & Gestaltungsoptionen. Zürich: vdf Hochschulverlag, S. 21-31.
2018
Konferenz-Diskussionspapier
Team reflections, team mental models and team performance over time
Autor:
Kneisel, E._
Aus:
In Proceedings of the 18th European Academy of Management Conference (EURAM 18), Reykjavik, Iceland
2017
Konferenz-Diskussionspapier
Barrieren im Patientensicherheitsmanagement Eine empirische Analyse
Autor:
Werner, K._
Aus:
Konferenz: InSim Interdisziplinäres Symposium zur Simulation in der Medizin, 12.-14. Oktober 2017, Dresden.
2017
Konferenz-Diskussionspapier
Direct and indirect effects of team reflections on knowledge sharing and acquisition in project teams.
Autor:
Kneisel, E.; Pawlowsky, P.
Aus:
In Proceedings of the 12th edition of the International Forum on Knowledge Asset Dynamic, pp. 474-487, St. Petersburg, Russia
2017
Konferenz-Diskussionspapier
KMU Geschäftsmodelle in der digitalen Transformation
Autor:
Tietz, S._|Werner, K._|Pawlowsky, P._
Breßler, J.
Aus:
Konferenz: Perspektiven und Meilensteine der wissensbasierten Wirtschaft, 13.-15. September 2017, Chemnitz
2016
Dissertation
Erfolgsfaktor Team!? Ein multi-methodischer und multi-fallbezogener Ansatz zur empirischen Analyse von Bedingungsfaktoren erfolgreicher Teamarbeit
Autor:
Schmid, S.
Aus:
Dissertation Technische Universität Chemnitz
Link:
2015
Artikel
Kollektive Achtsamkeit als Erfolgsfaktor von High Reliability Organisation
Autor:
Mistele, P.; Pawlowsky, P.
Kaufmann, J.
Aus:
Gausmann, P./Henninger, M./Koppenberg, J. (Hrsg.): Patientensicherheitsmanagement. Seite: 69-84, Berlin: deGruyter-Verlag
ISBN:
978-3-11-033705-1
2015
Artikel
Driving innovativeness through the management of human resources and organisational learning: an empirical investigation.
Autor:
Gözalan, A.
Aus:
Konferenzbeitrag, referiert. 10th International Forum on Knowledge Asset Dynamics Bari, Italy 10-12 June 2015
ISBN:
978-88-96687-07-9
ISSN:
2280-787X
2015
Artikel
Kritische Situationen im Team meistern Ein experimenteller Designansatz zur Analyse der Trainingswirksamkeit bei Rettungs-Teams
Autor:
Schmid, S.; Pawlowsky, P.
Aus:
Gausmann, P./Henninger, M./Koppenberg, J. (Hrsg.): Patientensicherheitsmanagement. Seite: 118-126, Berlin: deGruyter-Verlag
ISBN:
978-3-11-033705-1
2015
Artikel
Warum Wissensmanagement in die ISO 9001 gehört eine empirische Studie
Autor:
Pawlowsky, P.; Hengst, J.
Aus:
wissensmanagement. Das Magazin für Führungskräfte, Heft 2/2015, S. 30 - 31
ISSN:
1438-4426
2015
Artikel
Wenn zukünftige Manager und Führungskräfte Nachhaltigkeit lernen ...
Autor:
Gözalan, A.; Pawlowsky, P.
Aus:
Albert, M./Hartwig, M./Hüsig, S./Lanfermann, A. (Hrsg.) (2015): Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit an der TU Chemnitz. Chemnitz: Deutscher Universitätsverlag, Seite 24 - 26
Link:
ISBN:
978-3-944640-66-2
2015
Dissertation
Teamreflexion und mentale Teammodelle. Der Einfluss von Teamreflexionsprozessen auf die Entwicklung mentaler Aufgabenmodelle und die Teamleistung in studentischen Projektteams
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
Dissertation TU Chemnitz
Link:
Autor:
Walter, A.
Aus:
FOKUS prints 04/15. Technische Universität Chemnitz
ISSN:
1862-4464
2015
Konferenz-Diskussionspapier
Teamwork competencies in critical situations: Findings of a study about emergency teams in a high fidelity simulation setting
Autor:
Schmid, S.; Pawlowsky, P.
Aus:
EGOS Colloquium 2015 in Athens, Greece
2014
Artikel
Führung von Gruppen in komplexen und dynamischen Umfeldern
Autor:
Pawlowsky, P.; Schmid, S.; Harsch, T.
Aus:
Gesmann-Nuissl, D. / Hartz, R. / Dittrich, M. (Hrsg.): Perspektiven der Wirtschaftswissenschaften. Wiesbaden:
SpringerGabler. S. 81 - 105
Link:
ISBN:
978-3-658-03599-0
2014
Artikel
Lernprozesse in fehlertoleranten Klimata
Autor:
Pawlowsky, P.; Schmid, S.
Aus:
Schwuchow, K. / Gutmann, J. (Hrsg.): Jahrbuch Personalentwicklung 2015.
Freiburg: Haufe-Lexware. S. 235 - 246
ISBN:
978-3-648-05759-9
2014
Monographie
Erfolgsfaktoren der Übernahme einer Hausarztpraxis eine empirische Analyse
Autor:
Werner, K._
Aus:
Dresden: TUDpress
2013
FSA/FOKUS Print
Absolventenbefragung 2013 der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Autor:
Pawlowsky, P. Froß, P.
Magnus, T., Beuchold, J.
Aus:
TU Chemnitz, Fokus prints 06-13
ISSN:
1862-4464
2012
Artikel
Auf den Spuren des intellektuellen Kapitals Ansätze der IC Forschung und Praxis
Autor:
Pawlowsky, P.; Edvinsson, L.
Aus:
Pawlowsky,P./Edvinsson, L. (Hrsg.) (2012): Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis, Wiesbaden, Gabler, S.11 38.
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Artikel
Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N. (Hrsg.)
Aus:
Frankfurt/Main: Verlag für Polizeiwissenschaft.
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Einführung die HIPE-Formel
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger, N. (Hrsg.): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/Main: Verlag für Polizeiwissenschaft. S. 1 4.
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Einführung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Edvinsson, L.
Aus:
Pawlowsky, P./Edvinsson, L. (Hrsg.) (2012): Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit - Eine Bestandsauf¬nahme zu Theorie und Praxis. Wiesbaden: SpringerGabler. S. 9 10.
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Artikel
Hypothesen Quellen der Hochleistung
Autor:
Winge, S.; Steigenberger, N.; Wiekert, I.; Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger, N. (Hrsg.): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/Main: Verlag für Polizeiwissenschaft. S. 53 - 68.
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis.
Autor:
Pawlowsky, P.; Edvinsson, L. (Hrsg.)
Aus:
Wiesbaden: SpringerGabler
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Artikel
Interrelations between strategic orientation, knowledge management, innovation and performance. Empirical findings from a national
survey in Germany
Autor:
Pawlowsky, P.; Schmid, S.
Aus:
Int. J. Knowledge Management Studies, Vol. 5, Nos. 1/2,
pp.185209
2012
Artikel
Kann man von Hochleistern lernen? Transfertrainings Unternehmen lernen von Hochleistern
Autor:
Pawlowsky, P.; Schulte, M.; Bottemöller, G.; Völker, M.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger,N. (Hrsg): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/Main: Verlag für Polizeiwissenschaft, S. 143 158.
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Meilensteine der IC Entwicklung.
Autor:
Kneisel, E.; Rößel, C.; Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Edvinsson, L. (Hrsg.) (2012): Intellektuelles Kapital und Wettbewerbs-fähigkeit Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis. Wiesbaden: SpringerGabler, S. 39 - 66
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Artikel
Resümee
Autor:
Pawlowsky, P.; Edvinsson, L.
Aus:
Pawlowsky, P./Edvinsson, L. (Hrsg.) (2012): Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit - Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis. Wiesbaden: SpringerGabler. S. 217 - 218
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Artikel
Teamerfolg im Segelsport
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger, N. (Hrsg): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/
Main: Verlag für Polizeiwissenschaft. S. 92 - 106
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Was machen Hochleistungsteams - Empirische Befunde - Zusammenführung der Ergebnisse
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger,N. (Hrsg): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/
Main: Verlag für Polizeiwissenschaft, S.119 134.
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Was machen Hochleistungsteams - Empirische Befunde Diskussion
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger,N. (Hrsg.): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/Main: Verlag für Polizeiwissenschaft, S. 135 142
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Wie Hochleistungsteams besondere Herausforderungen meistern.
Autor:
Pawlowsky, P.; Völker, M.
Aus:
Krüger, S./Kreße, O. (Hg.): Die Energiewende beginnt im Kopf. Mdv Mitteldeutscher Verlag GmbH, Halle/Saale. S. 127 132
ISBN:
978-3-89812-925-1
2012
Artikel
Wie strategisches Wissensmanagement den Unternehmenserfolg fördert
Autor:
Pawlowsky, P.; Gözalan, A.; Schmid, S.
Aus:
PERSONALquarterly - Schwerpunkt Weiterbildung, 02/2012, 64. Jg., S. 30 - 33.
ISSN:
2193-0589
2012
Artikel
Wie strategisches Wissensmanagement den Unternehmenserfolg fördert.
Autor:
Pawlowsky, P.; Gözalan, A.; Schmid, S.
Aus:
PERSONALquarterly - Schwerpunkt Weiterbildung, 02/2012, 64. Jg., S. 30 - 33
ISSN:
2193-0589
2012
Artikel
WM 2010 Wissensstandort Deutschland Wissens- und Intellectual Capital Management in deutschen Unternehmen
Autor:
Pawlowsky, P.; Gözalan, A.; Schmid, S.
Aus:
Pawlowsky, P./Edvinsson, L. (Hrsg.) (2012): Intellektuelles Kapital und Wettbewerbs-fähigkeit Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis, Wiesbaden: SpringerGabler, S. 181 - 216
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Dissertation
Die Wirkung der organisationalen Absorptionsfähigkeit auf die Innovationsbereitschaft von Führungskräften - Modell und empirische Überprüfung im Kontext von Prozessinnovationen
Autor:
Puggel, A.
Aus:
Dissertation TU Chemnitz
Link:
2012
Konferenz-Diskussionspapier
Vorlesung vs. Praxisprojekt: Eine empirische Untersuchung didaktischer Konzepte an der TU Dresden
Autor:
_Brinkel, G.|Werner, K._
Aus:
G-Forum: Jahreskonferenz 2012, 08.-09. November 2012, Potsdam
2011
Artikel
Absorptionsfähigkeit und Innovativität: Der Einfluss von Geführten auf die Innovationsbereitschaft von Führenden
Autor:
Puggel, A.
Aus:
E. Barthel, A. Hanft & J. Hasebrook (Hrsg.) Integriertes Kompetenzmanagement - Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung. Münster: Waxmann. S. 251-270
ISBN:
978-3830924494
2011
Artikel
Ergebnisheterogenität in der Strategischen Managementforschung Analyse und Lösungsmöglichkeiten.
Autor:
Steigenberger, N.
Aus:
TU Chemnitz, CWG-Dialog 02/11, S. 8 12.
ISSN:
1610-8248
2011
Artikel
Knowledge 2010 Intellectual Capital as Driver of Wealth.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Jeschke, S., Isenhardt, I., Hees, F., Trantow, S. (Hrsg.): Enabling Innovation. Innovative Capability German and International Views. Heidelberg, Dortrecht, London, New York: Springer. S. 307 - 330.
ISBN:
978-3-642-24502-2
2011
Artikel
Studienbeihilfe in Sachsen Eine Erfolgsgeschichte?
Autor:
_Gurtner, S.|Werner, K._
Aus:
Das Gesundheitswesen, 74 (3), pp. 141-144.
2011
Artikel
Wissen 2010 Intellektuelles Kapital als Motor des Wohlstands.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Jeschke, S., Isenhardt, I., Hees, F., Trantow, S. (Hrsg.): Enabling Innovation. Innovationsfähigkeit deutsche und internationale Perspektiven. Wiesbaden: Springer. S. 329 356.
ISBN:
978-3-642-24298-4
2011
Dissertation
Ergebnisheterogenität in der Strategischen Managementforschung: Analyse und Lösungsmöglichkeiten.
Autor:
Steigenberger, N.
Aus:
Saarbrücken: Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften. 292 Seiten. Dissertation an der TU Chemnitz.
ISBN:
978-3838127644
2011
FSA/FOKUS Print
Wettbewerbsfaktor Wissen: Managementpraxis von Wissen und Intellectual Capital in Deutschland. Eine repräsentative Unternehmensbefragung zum Status quo.
Autor:
Pawlowsky, P.; Gözalan, A.
Aus:
FOKUS prints 08/11. Technische Universität Chemnitz
ISSN:
1862-4464
2011
Konferenz-Diskussionspapier
Heterogeneity in Strategic Management Research Findings an Appropriation-Theory Perspective
Autor:
Steigenberger, N.
Aus:
73. Pfingsttagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V., Kaiserslautern
2010
Artikel
Determinanten der Hochleistung. Charakteristika besonders leistungsfähiger Teams.
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N.
Aus:
Laske, S./Orthey, A./Schmid, M. (Hrsg.): Handbuch PersonalEntwickeln 141, August 2010, Abschnitt 4.53 S. 1 22. Loseblattwerke Deutscher Wirtschaftsdienst, WoltersKluwer Köln.
ISBN:
978-3-87156-116-0
2010
Artikel
Leistungsmessung in der Strategischen Managementforschung Methoden der Selektion von Hochleistern.
Autor:
Steigenberger, N.; Pawlowsky, P.; Lübcke, T.; Schulte, M.
Aus:
Jacobsen, H./Schallock, B. (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Beiträge zur Ersten Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF 8. 9. Oktober 2009, Berlin. S. 327 339. Stuttgart: Fraunhofer Verlag.
ISBN:
978-3-8396-0141-9
2010
Artikel
Lernen von Hochleistern: Welchen Nutzen haben die Erkenntnisse der Forschung zu verlässlichkeitsorientierten Organisationen für Unternehmen?
Autor:
Steigenberger, N.; Pawlowsky, P.
Aus:
In P. Mistele & U. Bargstedt (Eds.), Sicheres Handeln lernen - Kompetenzen und Kultur entwickeln (pp. 253260). Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft.
ISBN:
978-3-866-76123-0
2010
Artikel
Lernen von Hochleistungsteams.
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N.
Aus:
Schuchow, K.-H./Gutmann, J.: 2010 Jahrbuch Personalentwicklung, S. 61 69. Köln: Luchterhand Wolters Kluwer.
ISBN:
978-3-472-07582-0
2010
Artikel
Spannungsfeld Anspruch Hochleistungsorganisationen zwischen Stakeholder-Orientierung und internen Erwartungen. High Performance Teams between stakeholder orientation and internal expectancies
Autor:
Steigenberger, N.; Lübcke, T.
Aus:
Journal Arbeit. - 9. 2010, 1, S. 15 16
2010
Artikel
Wie lernen? Wissensmanagement in der lernenden Organisation
Autor:
Geithner, S.; Krüger, V.; Pawlowsky, P.
Aus:
Meifert, M. T. (Hrsg.): Strategische Personalentwicklung Ein Programm in acht Etappen, S. 409 426.
Heidelberg: Springer. 2. Auflage.
ISBN:
978-3-642-04399-04
2010
Konferenz-Diskussionspapier
Absorptionsfähigkeit und Innovativität
Der Einfluss von Geführten auf die Innovationsbereitschaft von Führenden
Autor:
Puggel, A.
Aus:
Fachtagung Integriertes Kompetenzmanagement als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung 21.-22. Oktober 2010, Frankfurt School of Finance & Management
2010
Konferenz-Diskussionspapier
Developing Intangible Resources for Innovativeness: An Absorptive Capacity View on the Impact of Leaders and Followers on Process Innovation in SME
Autor:
Puggel, A.
Aus:
Paper presented at EIASM
6th Interdisciplinary Workshop on Intangibles, Intellectual Capital & Extra-financial Information, Sept. 30 - Oct. 1 in Catania
Link:
2010
Konferenz-Diskussionspapier
Power Shifts in Organizations the Role of High Performance Work Systems.
Autor:
Steigenberger, N.
Aus:
Konferenzbeitrag Jahrestagung der Kommission Personalwesen, 11. - 12.11.2010, Rauischholzhausen
2009
Artikel
Absolventenbefragung 2008/09 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Autor:
Kneisel, E.; Pawlowsky, P.; Menzel, D.
Aus:
FOKUS prints 11/09. Technische Universität Chemnitz.
ISSN:
1862-4464
2009
Artikel
Führung im Wandel.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Gatermann, Inken/Fleck, Myriam (Hg.) Innovationsfähigkeit sichert Zukunft. Beiträge zum 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit des BMBF.
ISBN:
978-3-428-13238-6
2009
Artikel
Spannungsfeld Anspruch Hochleistungsorganisationen zwischen Stakeholder-Orientierung und internen Erwartungen.
Autor:
Steigenberger, N.; Lübcke, T.
Aus:
Journal Arbeit 9. Jg./Nr. 1 Sommer 2009, S. 15/16.
2009
Artikel
Überblick über die Entwicklung und den gegenwärtigen Stand der Intellectual-Capital-Debatte aus einer Metaperspektive: Ausgangspunkt und Entwicklung
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
Expertise im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprogramms "Arbeiten - Lernen Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" im Projekt "Internationales Monitoring" (IMO), gefördert vom BMBF und ESF
2009
Dissertation
Wechselwirkungen zwischen Strategie- und Lernfähigkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Autor:
Menzel, D.
Aus:
Lang, R./Baitsch, C./Pawlowsky, P. (Hrsg.): Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Band 26. München und Mering: Rainer Hampp Verlag
ISBN:
978-3-86618-400-8 / 978-3-86618-500-5
2009
FSA/FOKUS Print
Absolventenbefragung 2008/2009 der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Autor:
Kneisel, E.; Pawlowsky, P.; Menzel, D.
Aus:
Fokus print 11-09
2009
FSA/FOKUS Print
Kosteneffizienz und Sicherheit - ein Zielkonflikt? Eine explorative Untersuchung am Beispiel der Polizei.
Autor:
Steigenberger, N.
Kohblanck, T. / Leichsenring, J.
Aus:
FOKUS prints 12/09. Technische Universität Chemnitz.
ISSN:
1862-4464
2009
FSA/FOKUS Print
Personalentwicklung in Deutschland im Wandel der Zeit.
Autor:
Mandel, W.; Pawlowsky, P.
Aus:
FOKUS prints 09/09. Technische Universität Chemnitz.
ISSN:
1862-4464
2008
Artikel
Auf dem Weg zu höherer Leistung.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern. Wiesbaden: Gabler, S. 413 - 424.
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2008
Artikel
Auf dem Weg zur Hochleistung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P.; Geithner, S.
Aus:
Pawlowsky, P./Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern. Wiesbaden: Gabler, S. 19 32.
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2008
Artikel
Die Rote Königin überlisten - Strategisches Management aus dem Blickwinkel der Hochleistungsforschung
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N.; Kneisel, E.
Aus:
in: Götze, Uwe und Lang, Rainhart (Hrsg.): Strategisches Management zwischen Globalisierung und Regionalisierung. Wiesbaden: Gabler
ISBN:
978-3-8349-1293-0
2008
Artikel
Führung in Hochleistungssystemen
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Sackmann, S. A. (Hrsg.) (2008): Mensch und Ökonomie. Wie sich Unternehmen das Innovationspotential dieses Wertespagats erschließen. Wiesbaden: Gabler, S. 303 316
ISBN:
978-3-8349-0683-0
2008
Artikel
Hochleistungsteams: Lernen durch Reflexion.
Autor:
Geithner, S.; Krüger, V.
Aus:
Pawlowsky, P./Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern. Wiesbaden: Gabler, S. 133 150.
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2008
Artikel
Hochschulen als regionaler Innovationsmotor?
Autor:
Steigenberger, N.
Fritsch, M. / Henning, T. / Slavtchev, V.
Aus:
Düsseldorf: Reihe Arbeitspapiere der Hans-Böckler-Stiftung, Nr. 158.
Link:
2008
Artikel
Quellen der Hochleistung: Theoretische Grundlagen und empirische Befunde.
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P.; Steigenberger, N.
Aus:
Pawlowsky, P./Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern. Wiesbaden: Gabler, S. 33 60.
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2008
Artikel
Strategische Management-Kompetenz in KMU. Ergebnisse einer repräsentativen Studie.
Autor:
Menzel, D.; Puggel, A.
Aus:
Meyer, J.-A. (Hrsg.): Management-Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen. Jahrbuch der KMU-Forschung und Praxis 2008 in der Edition Kleine und Mittlere Unternehmen. Lohmar: Eul Verlag. S. 177-194.
ISBN:
978-3-89936-680-8
2008
Artikel
Über den Tellerrand schauen.
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern. Wiesbaden: Gabler, S. 1 - 18.
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2008
Dissertation
Absorptive Fähigkeiten im betrieblichen Internationalisierungsprozess - Eine Reformulierung von Prozesstheorien der Internationalisierung. Konzept und Anwendung
Autor:
Gerlach, L.
Aus:
TU Chemnitz
Link:
2008
Monographie
Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern.
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P. (Hrsg.)
Aus:
Wiesbaden: Gabler
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2007
Artikel
Der Wertewandel in der Arbeitswelt. Ursachen, Theorien und Folgen.
Autor:
Mandel, W.
Aus:
VDM Verlag Dr. Müller.
ISBN:
978-3836405522
2007
Artikel
Faktoren des verlässlichen Handelns: Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten ( Dissertation an der Technischen Universität Chemnitz )
Autor:
Mistele, P.
Aus:
Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag
ISBN:
978-3-8350-0867-0
2007
Artikel
METORA Netzwerk für Wissenskooperation: Maßgeschneiderter Umgang mit Wissen für den Mittelstand
Autor:
Hauptmann, S.
Klauß, T. / Keindl, K. / Stieler-Lorenz, B.
Aus:
Journal Arbeit 7 (1), Wissen macht Zukunft. Dortmund: Sozialforschungsstelle (SFS). S. 22-23.
2007
Artikel
Was geschieht bei der Einführung von Wissensmanagement? - Unternehmen berichten im K3 Knowledge Laboratory®
Autor:
Pawlowsky, P.; Gerlach, L.; Hauptmann, S.; Puggel, A.
Aus:
Bentele, M.; Hochreiter, R.; Riempp, G.; Schütt, P.; Weber, M. (Hrsg.), Mehr Wissen - mehr Erfolg. Tagungsband zur KnowTech 2007. - Berlin: Bitkom. S. 275-283
ISBN:
3-88260-077-2
2007
Artikel
Wie lernen? Wissensmanagement in der lernenden Organisation
Autor:
Geithner, S.; Krüger, V.; Pawlowsky, P.
Aus:
Meifert, M. T. (Hrsg.): Strategische Personalentwicklung. Ein Programm in acht Etappen. Berlin u. a.: Springer, S. 397 - 415
ISBN:
978-3-540-29573-0
2007
Artikel
Wissen im Wettbewerb von KMU - Verbreitung von Wissensmanagement im deutschen Mittelstand.
Autor:
Pawlowsky, P.; Gerlach, L.; Hauptmann, S.
Puggel, A.
Aus:
Journal Arbeit 7 (1), Wissen macht Zukunft. Dortmund: Sozialforschungsstelle (SFS). S. 4-5.
2007
Monographie
Faktoren des verlässlichen Handelns: Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Autor:
Mistele, P.
Aus:
Wiesbaden: Deutscher-Universitäts Verlag
ISBN:
978-3-8350-0867-0
2007
Monographie
Hochschule, Innovation, Region. Wissenstransfer im räumlichen Kontext
Autor:
Steigenberger, N.
Fritsch, M. / Henning, T. / Slavtchev, V.
Aus:
Berlin: edition sigma
ISBN:
3836086824
2006
Artikel
Are Networks the Obvious Choice? When to Choose the Network Option - Back, A./v. Krogh, G./Seufert, A./Enkel, E. (Ed.)
Autor:
Köhne, M.
Vassiliadis, S. / Barber, J.
Aus:
Getting Real about Knowledge Networks. Palgrave Macmillan, S. 103 122
ISBN:
1-4039-0058-2
2006
Artikel
Development Aspects and Supportive Factors in Knowledge Networks - Back, A./v. Krogh, G./Seufert, A./Enkel, E. (Ed.)
Autor:
Köhne, M.
Enkel, E. / Ulrich, C.
Aus:
Getting Real about Knowledge Networks. Palgrave Macmillan, S. 148 169
ISBN:
1-4039-0058-2
2006
Artikel
Knowledge Networks: A Tools Perspective - Back, A./v. Krogh, G./Seufert, A./Enkel, E. (Ed.)
Autor:
Köhne, M.
Raimann, J.
Aus:
Getting Real about Knowledge Networks. Palgrave Macmillan, S. 208 220
ISBN:
1-4039-0058-2
2006
Artikel
Lehrstuhlportrait
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
PERSONAL Zeitschrift für Human Resource Management, Heft 03/2006, S. 26 27
2006
Artikel
Plenarvortrag - Perspektiven und Strategien zur Entwicklung von Humanressourcen in Sachsen
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Scherm, I./Lang, R. (Hrsg.): Humanressourcen gemeinsam entwickeln?! Tagungsband des 2. Sächsischen Mittel- und Osteuropatages am 20. Mai 2005. Peter Lang Verlag. S. 26 39
ISBN:
3-631-54837-0
ISSN:
1862-314X
2006
Artikel
The Influence of Human Networks and Human Value Systems on Knowledge Sharing and/or Transfer - Back, A./v. Krogh, G./Seufert, A./Enkel, E. (Ed.)
Autor:
Köhne, M.
Raimann, J. / Ulrich, C.
Aus:
Getting Real about Knowledge Networks. Palgrave Macmillan, S. 123 147
ISBN:
1-4039-0058-2
2006
Artikel
Verbreitung von Wissensmanagement in KMU - Studie zur Nutzung von 'Wissen' als Wettbewerbsvorteil in deutschen KMU
Autor:
Pawlowsky, P.; Gerlach, L.; Hauptmann, S.; Puggel, A.
Aus:
Gronau, N./Pawlowsky, P./Schütt, P./Weber, M. (Hrsg.), Mit Wissensmanagement besser im Wettbewerb. Tagungsband zur KnowTech 2006. München: Bitkom. S. 17 - 22
ISBN:
3-7723-0074-X
2006
Artikel
Zur Konstruktion von Lernräumen in Hochleistungssystemen - Formen einsatzbezogenen Lernens
Autor:
Mistele, P.
Trolle, A.
Aus:
Leipzig
2006
FSA/FOKUS Print
Mitarbeiterengagement und Zielorientierung als Erfolgsfaktoren: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Hochleistungssystemen.
Autor:
Mistele, P.
Kirpal, Simone
Aus:
Fokus prints 01/06
2006
FSA/FOKUS Print
Wissen als Wettbewerbsvorteil in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Empirische Typologisierungen auf Grundlage einer bundesweiten Befragung - FOKUS-Print 09/06. Lehrstuhl "Personal und Führung", TU Chemnitz.
Autor:
Pawlowsky, P.; Gerlach, L.; Hauptmann, S.
ISSN:
ISSN : 1862-4464
2006
Konferenz-Diskussionspapier
Manifestations of Knowledge. Observing Intermediate Outcomes of Knowledge Production. - Paper presented at IFSAM World Congress 2006, Sept. 28-30 in Berlin.
Autor:
Hauptmann, S.
Link:
2006
Konferenz-Diskussionspapier
Zur Konstruktion von Lernräumen in Hochleistungssystemen - Formen Einsatzbezogenen Lernens
Autor:
Mistele, P.
Trolle, Andrea
Aus:
Leipzig
2005
Artikel
Berichtssystem zur Früherkennung von Personal und Qualifizierungsbedarf. Erfolgskriterien und Perspektiven für eine
dauerhafte Nutzung einer kontinuierlich aktualisierten Informationsbasis in
Chemnitz, Dessau und Jena.
Autor:
Behr, M.; Weiß, A.
Engel, T.
Aus:
RBS Mitteilungen Nr. 3, Halle, Dezember 2004
ISSN:
1613-4044
2005
Artikel
Betriebsfall E Sitec Industrietechnologie GmbH, Chemnitz, Konsolidierung nach Wachstum in einer High-Tech-Nische
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Lutz, B./Wiener, B. (Redaktion): Ladenburger Diskurs Personalmanagement und Innovationsfähigkeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen, Forschungsberichte aus dem zsh 05-2, S. 79 90
ISSN:
1617-299X
2005
Artikel
Das 'C-TOC' zur Gliederung von Audiodaten. Ein Beispiel für die qualitative Analyse am Rohmaterial. [39 Absätze] - Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research [On-line Journal], 6(1), Art. 33
Autor:
Hauptmann, S.
Link:
2005
Artikel
Erfahrungswissen in industriellen Strukturen. Die Sicherung von Erfahrungswissen durch Transfer, Lernchancen und lernförderliche Arbeitsbedingungen.
Autor:
Weiß, A.; Menzel, D.
Jörn-Axel Meyer (Hrsg.) / Krohn M.
Aus:
Wissens- und Informationsmanagement in KMU - Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2005, Lohmar
ISBN:
3-89936-339-6
2005
Artikel
Hochleistung unter Lebensgefahr
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P.; Geithner, S.
Aus:
Harvard Business Manager, Heft 11, 2005. S. 50-58
2005
Artikel
Organisationales Lernen
Autor:
Pawlowsky, P.
Geppert, M.
Aus:
Weik, E./Lang, R. (2005): Moderne Organisationstheorien 1 Handlungsorientierte Ansätze. Wiesbaden: Gabler, 2., überarb. Auflage, S. 259 294
ISBN:
3-409-21874-2
2005
Artikel
Structuring Audio Data with a 'C-TOC'. An Example for Analysing Raw Data [39 paragraphs] - Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research [On-line Journal], 6(1), Art. 33
Autor:
Hauptmann, S.
Link:
2005
Artikel
Weiterbildung für Führungskräfte. Mit dem Master- und Weiterbildungsstudiengang Wissensmanagement hat die Chemnitzer Universität Neuland betreten
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
CWG-Dialog Ausgabe 01/05, Magazin der CWG e. V. an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU Chemnitz, S. 7
ISSN:
1610-8248 (Print), 1610-823X (Internet)
2005
Artikel
Wissens- und Kompetenzerfassung in Organisationen
Autor:
Pawlowsky, P.; Menzel, D.; Wilkens, U.
Aus:
Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e. V., Projekt QUEM (Hrsg.) (2005): Kompetenzmessung im Unternehmen - Lernkultur- und Kompetenzanalysen im betrieblichen Umfeld. Gefördert aus Mitteln des BMBF sowie ESF. Münster: Waxmann Verlag, edition QUEM Bd. 18, S. 341 - 452
ISBN:
3-8309-1471-7
ISSN:
0945-1773
2005
Artikel
Wissensmanager auf der Suche nach einem Berufsbild - wissensmanagement.
Autor:
Hengst, J.; Pawlowsky, P.
Aus:
Heft 4/2005, S. 24 26
ISSN:
1438-4426
2005
Artikel
Zur Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen
Autor:
Puggel, A.
Jonas, K. / Schaller, S.
Aus:
G. Blickle & A. Witzki (Hrsg.). Psychologie im Arbeitsleben. Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten. 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn, Band 31, Heft 1.
ISSN:
0931-024X
2005
FSA/FOKUS Print
Absolventenbefragung 2005 der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Ergebnisbroschüre
Autor:
Pawlowsky, P.; Menzel, D.
Aus:
Fokus prints 03-05.
2005
FSA/FOKUS Print
Auf dem Weg zur Hochleistung
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P.; Geithner, S.
Aus:
FSA-Print 02/05
ISSN:
1612-1686
2005
FSA/FOKUS Print
Die Relevanz der High Reliability Theory für Hochleistungssysteme
Autor:
Mistele, P.
Aus:
FSA-Print 01/05
ISSN:
1612-1686
2005
FSA/FOKUS Print
Die Relevanz der High Reliability Theory für Hochleistungssysteme
Autor:
Mistele, P.
Aus:
FSA prints 01-05
ISSN:
1612-1686
2005
Konferenz-Diskussionspapier
Evolutionary Economics and Sociology: On Micro-sociological Foundations - Research-Workshop 'Evolutionary Economics', Schloss Wartensee, Sankt Gallen (Schweiz) am 3. und 4. Juni 2005
Autor:
Hauptmann, S.
2005
Konferenz-Diskussionspapier
Zur Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen
Autor:
Puggel, A.
Jonas, K. / Schaller, J.
Aus:
Poster zur 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. 19.-21.09.2005, Bonn
2004
Artikel
Auf der Suche nach der richtigen Huckepack-Strategie.
Autor:
Gerlach, L.; Pawlowsky, P.
Aus:
TU-Spektrum Auto & Verkehr der TU Chemnitz, S. 37.
2004
Artikel
Erfahrungswissen in industriellen Strukturen. Die Sicherung von Erfahrungswissen durch Transfer, Lernchancen und lernförderliche Arbeitsbedingungen
Autor:
Weiß, A.; Menzel, D.
Krohn, M.
Aus:
Jahrbuch 2005 der KMU-Forschung, erscheint Jan./Febr. 2005
2004
Artikel
Häufige Unternehmenswechsel hochqualifizierter Arbeitskräfte. Bindungs-orientierungen von Arbeitskraftunternehmern.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Pongratz, H. / Voß, G. (Hrsg.): Arbeitskraft und Subjektivität. Empirische Befunde zur Arbeitskraftunternehmerthese, Berlin: edition sigma (in Druck).
2004
Artikel
Im Alltag der Unternehmen angekommen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
wissensmanagement Das Magazin für Führungskräfte 2/04, S. 54.
2004
Artikel
Inside the Black-box: Analysing the Generation of Core Competencies and Dynamic Capabilities by Exploring Collective Minds. An Organisational Learning Perspective
Autor:
Wilkens, U.; Menzel, D.; Pawlowsky, P.
Aus:
management revue, Volume 15, Special Issue: Beyond the Resource Based View (Guest Editor: M. Moldaschl), S. 8 - 26
ISSN:
0935-9915
2004
Artikel
Inside the Black-box: Analysing the Generation of Core Competencies and Dynamic Capabilities by Exploring Collective Minds. An Organisational Learning Perspective.
Autor:
Menzel, D.; Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
management revue, Volume 15, Special Issue: Beyond the Resource Based View (Guest Editor: M. Moldaschl), S. 8 - 26.
ISSN:
0935-9915
2004
Artikel
Organisationales Lernen
Autor:
Pawlowsky, P.
Neubauer, K.
Aus:
Gaugler, E. / Oechsler, W. A./Weber, W. (Hrsg.) (2004): Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 1280 1294
ISBN:
3-7910-8049-0
2004
Artikel
Organisationales Lernen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Neubauer, K.
Aus:
Gaugler, E. / Oechsler, W. A. / Weber, W. (Hrsg.) (2004): Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 1280 1294.
2004
Artikel
Weiterbildung für Führungskräfte. Mit dem Master- und Weiterbildungsstudiengang Wissensmanagement hat die Chemnitzer Universität Neuland betreten
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
TU-Spektrum 2/2004, S. 28
2004
Artikel
Wissen, Lernen, Kompetenz, ... (34 Stichworte zur Themengruppe Wissensmanagement).
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Scholz, C. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München (45 Manuskriptseiten).
2004
Artikel
Wissens- und Kompetenzdiagnostik in Organisationen.
Autor:
Menzel, D.; Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Erpenbeck, J. (Hrsg.): Handbuch Kompetenzmessung in Unternehmen, Stuttgart: Schäffer-Poeschel (erscheint im Sommer 2004).
2004
FSA/FOKUS Print
"Wir werden wohl mal gehen müssen ..." - Jugend zwischen regionaler Verbundenheit und Abwanderungserwartung
Autor:
Behr, M.
Seiwert, T.
Aus:
FSA-Print 01/04.
ISSN:
1612-1686
2004
FSA/FOKUS Print
Perspektiven im Chemnitzer Maschinenbau (Ergebnisse einer Geschäftsführerbefragung 2003).
Autor:
Behr, M.; Weiß, A.
Aus:
FSA-Print 02/04
ISSN:
1612-1686
2004
FSA/FOKUS Print
Zwischen Stagnation und verhaltenem Optimismus - Personal- und Nachwuchskräftesicherung in Industrieunternehmen der Region Dessau (Ergebnisse einer Geschäftsführerbefragung im November 2002)
Autor:
Behr, M.
Engel, T. / Krause, N. / Thieme, C.
Aus:
FSA-Print 03/04.
ISSN:
1612-1686
2004
Konferenz-Diskussionspapier
Collective Efficacy and Frequent Job Changes of Knowledge Workers.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Proposal zur Poster-Präsentation für die Conference on Group Interaction in High Risk Environments The Better the Team, the Safer the World, Gottlieb Daimler und Karl Benz-Foundation, Swiss Re Centre for Global Dialogue, Switzerland, 6. Mai 2004.
2004
Konferenz-Diskussionspapier
Managing Tensions and Balancing Dualities A Guide for Human Resource Management in Knowledge-Intensive Networks.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Akzeptiertes Paper für die 24th Annual International Conference of the Strategic Management Society 2004, USA.
2004
Konferenz-Diskussionspapier
Von der individuellen zur kollektiven Kompetenz?
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Akzeptiertes Paper für den Herbstworkshop der Kommissionstagung Personal des VHB, 24./25. September 2004.
2004
Monographie
Management von Arbeitskraftunternehmern. Psychologische Vertragsbeziehungen und Perspektiven für die Arbeitskräftepolitik in wissensintensiven Organisationen.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Wiesbaden: DUV. Abgeschlossene Habilitationsschrift an der TU Chemnitz unter dem Titel: Zum Management von Arbeitskraftunternehmern bei wissensintensiver Arbeit. Arbeitskräftepolitik zwischen Bindung und Durchlässigkeit.
2004
Projektbericht
Alumnibefragung 2004.
Autor:
Menzel, D.
Brendel, C.
Aus:
Ergebnisbroschüre. Im Auftrag der Abteilung Marketing / Öffentlichkeitsarbeit der TU Chemnitz.
2004
Projektbericht
Empfehlungen zur Verbesserung der Alumniarbeit.
Autor:
Menzel, D.
Brendel, C.
Aus:
Im Auftrag der Abteilung Marketing / Öffentlichkeitsarbeit der TU Chemnitz.
2004
Projektbericht
Integration benachteiligter Beschäftigtengruppen in den Arbeitsmarkt – Zum Nutzen von Qualifikationsbedarfsanalysen in der Region Zwickau.
Autor:
Behr, M. ; Seiwert, T. ; Walter, A. ; Weiß, A.; Mistele, P.
Aus:
Abschlußbericht eines ESF-Projektes im Auftrag des Sächsischen Wirtschaftsministeriums, Chemnitz 2004.
2003
Artikel
Arbeitszeit, Arbeitszeitpräferenzen und Beschäftigung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Strümpel, B.
Aus:
Rosenstiel, L. v., Regnet, E. / Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern - Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Fünfte Auflage, komplett überarbeitete Artikelfassung, Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, S. 809-832.
ISBN:
3-7910-2060-9
2003
Artikel
Das Berufsbild des Wissensmanagers aus der Sicht der Praxis.
Autor:
Hengst, J.
Aus:
Reimer, U. / Abecker, A. / Staab, S. / Stumme, G. (2003): WM 2003 Professionelles Wissensmanagement Erfahrungen und Visionen. Gesellschaft für Informatik. Bonn, S. 407 - 410.
ISBN:
3-88579-357-1
2003
Artikel
Der Masterstudiengang Wissensmanagement an der TU Chemnitz.
Autor:
Hengst, J.; Pawlowsky, P.
Krohn, M.
Aus:
Career Topics Schriftenreihe 2002. Universität Hannover. Hannover. April 2003, S. 46 51.
2003
Artikel
Der Masterstudiengang Wissensmanagement an der TU Chemnitz.
Autor:
Hengst, J.; Pawlowsky, P.
Krohn, M.
Aus:
Materialien zur Bildungsplanung und zur Forschungsförderung der Bund-Länder-Kommission (2003). Heft 106. Neue Studiengänge. BLK-Fachtagung am 05.12.2002 in Weimar, S. 63 72.
ISBN:
3-934850-40-5
2003
Artikel
Erfassung und Management immaterieller Ressourcen eine Aufgabe für das Personalmanagement.
Autor:
Pawlowsky, P.; Menzel, D.; Geithner, S.
Aus:
Moldaschl, M. / Thießen, F. (Hrsg.) (2003): Neue Ökonomie der Arbeit.
2003
Artikel
Erziehung zur Gemeinschaftsfähigkeit im Schulalltag - Fränkisch-Schwäbisches Lernnetzwerk. In: Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 152-161.
Autor:
Geithner, S.
Krohn, G./ Malecha, H.
2003
Artikel
Förderung schulmüder Schüler - Lernnetzwerk NeSS(i). In: Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 100-112.
Autor:
Geithner, S.
Wagner, A.
2003
Artikel
Förderung von Lernkompetenz - Lernnetzwerk Elbenetz. In: Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 79-89.
Autor:
Geithner, S.
Nindel, K.
2003
Artikel
Institutionensoziologische Ansätze.
Autor:
Wilkens, U.
Lang, R. / Winkler, I.
Aus:
Weik, E. / Lang, R. (Hrsg.): Moderne Organisationstheorien 2. Strukturorientierte Ansätze. Wiesbaden: Gabler, S. 189-242.
ISBN:
3-409-12390-3
2003
Artikel
Involvement and Opportunity Seeking An Analysis of the Flexible Work Force in Knowledge Intensive Firms.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Morley, M.J. et al. (Eds.): Exploring the Mosaic, Developing the Discipline, Full Proceedings of the 7th Conference on International Human Resource Management, June 4 - 6, 2003, Limerick: Interesource Group.
2003
Artikel
Kommunikations- und Organisationsformen als Wegbereiter innovativer Gesamtentwicklung - Lernnetzwerk Pfadfinder. In: Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 188-201.
Autor:
Geithner, S.
Grieger-Kühnel, H.
2003
Artikel
Konturen der Erwerbsarbeit in der Wissensgesellschaft. Ladenburger Diskurs.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Jahresbericht 2001 / 2002 (2003). Ladenburg: Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung, S. 22 - 26.
ISSN:
0935-8846
2003
Artikel
Managementkompetenz in der globalen Wissensgesellschaft.
Autor:
Hengst, J.
Aus:
wissensmanagement. Heft 3 / 2003, S. 42 43.
2003
Artikel
Organizational Competencies in Knowledge Management and Competitive Advantages,
Autor:
Häuser, D.; Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Morley, M.J. et al. (Eds.): Exploring the Mosaic, Developing the Discipline, Full Proceedings of the 7th Conference on International Human Resource Management, June 4 - 6, 2003, Limerick: Interesource Group.
2003
Artikel
Personalarbeit in einer wissensbasierten Wirtschaft.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Becker, M. / Rother, G. (Hrsg.): Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation. München und Mering: Hampp, S. 239-253.
ISBN:
3-87988-722-5
2003
Artikel
Personalentwicklung als Aufgabe von Schulleitung - Lernnetzwerk Lehrerpersönlichkeit. In: Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 163-175.
Autor:
Geithner, S.
Wrede, B.
2003
Artikel
Strategieentwicklung von KMU im Globalisierungsprozess, theoretisch fundiert und empirisch untersucht.
Autor:
Wilkens, U.
Brussig, M.
Aus:
Schreyögg, G. / Sydow, J. (Hrsg.): Management-forschung, Band 13: Strategische Prozesse und Pfade. Wiesbaden: Gabler, S. 35 - 91.
ISBN:
3409119175
2003
Artikel
Wie kann Netzwerkarbeit innerschulisch greifen? Acht Thesen aus der Praxis für die Praxis.
Autor:
Geithner, S.
Aus:
Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 223-234.
2003
Artikel
Wissensmanagement by LHI - ein ausgezeichnetes Erfolgsrezept.
Autor:
Hengst, J.
Flicker, A.
Aus:
wissensmanagement. Heft 8/2003, S. 10 - 12.
2003
Artikel
Zur Notwendigkeit von Initiativen zur Verbesserung der personalwirtschaftlichen Strategiekompetenz in KMU des verarbeitenden Gewerbes der neuen Bundesländer.
Autor:
Behr, M.
Aus:
Partnerschaftlicher Dialog zur ESF-geförderten Arbeitsmarktpolitik im Land Brandenburg. Mit INNOPUNKT die Kompetenzen in KMU entwickeln und den Fachkräftebedarf sichern Themenfindung für die INNOPUNKT Kampagnen 2003 und 2004. Potsdam.
2003
FSA/FOKUS Print
Robuste Wirtschaft anhaltende personalwirtschafliche Probleme Zur Personal- und Nachwuchskräftesicherung im verarbeitenden Gewerbe im Wirtschaftsraum Zwickau und Aue-Schwarzenberg.
Autor:
Behr, M.; Weiß, A.
Aus:
FSA-Print 01/03
ISSN:
1612-1686
2003
Monographie
Fachkräfte sichern in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Ein Handbuch für Personalverantwortliche.
Autor:
Weiß, A.
Meier, H. / Wiener, B.
Aus:
Eschborn
ISBN:
3-89644-205-8
2002
Artikel
Cases from Germany.
Autor:
Buschmann, A.; Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Neubauer, K.
Aus:
Tjepkema, S. / Stewart, J. / Sambrook,S. / Mulder, M. / Ter Horst, H. / Scheerens, J. (Hrsg.) (2002): HRD and Learning Organisations in Europe. London, New York: Routledge.
ISBN:
0-415-27788-4
2002
Artikel
Extending the Perspective: Small and Medium-sized Enterprises as Competitors and Network-Partners of MNCs.
Autor:
Gerlach, L.
Brussig, M.
Aus:
Geppert, M. / Matten, D. / Williams, K. (Hrsg.) (2002): Challenges for European Management in a Global Context: Experiences from Britain and Germany, Palgrave: Basingstoke.
ISBN:
0-333-98711-X
2002
Artikel
Industriedienstleistungen effizient managen: ein Wachstumsfeld für KMU.
Autor:
Gerlach, L.
Voigtländer, D. / Weber, B. / Brussig, M.
Aus:
IHK Südwestsachsen (Hrsg.) (2002): Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit von Fach- und Führungskräften in kleinen und mittleren Unternehmen Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen. Chemnitz.
ISBN:
3-910186 34-4
2002
Artikel
Instrumente Organisationalen Lernens.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Pawlowsky, P. / Reinhardt, R. (Hrsg.) (2002): Wissensmanagement für die Praxis - Methoden und Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung. Neuwied: Hermann Luchterhand Verlag, S. 1 36.
ISBN:
3-472-04816-6
2002
Artikel
Nachwuchsförderung und Fachkräfteentwicklung: Kompetenzförderung für Jungfacharbeiter.
Autor:
Weiß, A.
Hoinka, T.
Aus:
Generationenaustausch in industriellen Unternehmensstrukturen Dokumentation zum Forschungs-Praxis-Kolloquium Personal und Führung am 22. Oktober 2002 in Chemnitz. Forschungsberichte aus dem zsh 02-5. Halle 2002.
ISSN:
1617-299X
2002
Artikel
Organisationales Lernen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Neubauer, K.
Aus:
Gaugler, E. / Oechsler, W. A. / Weber, W. (Hrsg.) (2002): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Auflage Stuttgard: Schäffer-Poeschel Verlag.
ISBN:
3-791-08049-0
2002
Artikel
Organisationales Lernen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Neubauer, K.
Aus:
Weik, E. / Lang, R. (Hrsg.) (2001): Moderne Organisationstheorien Eine sozialwissenschaftliche Einführung, Wiesbaden: Gabler.
ISBN:
3-409-11874-8
2002
Artikel
Outsourcing-Partner international. Ein Leitfaden für kleine und mittlere Unternehmen.
Autor:
Gerlach, L.
Brussig, M. / Weber, B.
Aus:
Stuttgart: Log_x Verlag.
ISBN:
3-932298-21-7
2002
Artikel
Wissen als Ressource. Theoretische Grundlagen, Methoden und Instrumente zur Erfassung von Wissen (Habilitation).
Autor:
Reinhardt, R.
Aus:
Frankfurt am Main: Peter Lang.
ISBN:
3-631-38307-X
2002
Artikel
Wissensmanagement für die Praxis - Methoden und Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Neuwied: Hermann Luchterhand Verlag.
ISBN:
3-472-04816-6
2002
Artikel
Zur Fachkräftesituation in Südwestsachsen - eine exemplarische Analyse für die Wirtschaftsregion Zwickau, Zwickauer Land und Aue-Schwarzenberg.
Autor:
Behr, M.
Aus:
Generationenaustausch in industriellen Unternehmensstrukturen Dokumentation zum Forschungs-Praxis-Kolloquium Personal und Führung am 22. Oktober 2002 in Chemnitz. Forschungsberichte aus dem zsh 02-5. Halle 2002.
ISSN:
1617-299X
2002
Konferenz-Diskussionspapier
Identität und Tätigkeitsorientierung des Arbeitskraftunternehmers Implikationen für das Management wissensintensiver Arbeit,
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
(Kommissionstagung Personal der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft am 29./30.11.02 in Wien).
2002
Monographie
Wissen als Ressource. Theoretische Grundlagen, Methoden und Instrumente zur Erfassung von Wissen (Habilitation),
Autor:
Reinhardt, R.
Aus:
Frankfurt am Main: Peter Lang.
ISBN:
3-631-38307-X
2002
Monographie
Wissensmanagement für die Praxis - Methoden und Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
(Hrsg.)
Aus:
Neuwied: Hermann Luchterhand Verlag.
ISBN:
3-472-04816-6
2002
Online-Modul
Die Wissensgesellschaft. Multimedia-Online-Modul.
Autor:
Wilkens, U.
(mit Unterstützung von Brendel, C. / Stiehler, A.)
Aus:
herausgegeben vom Lehrstuhl Personal und Führung der TU Chemnitz in Kooperation mit dem Bildungsportal Sachsen, bei Interesse am Zugang wenden Sie sich bitte an [ Astrid Schilbach ].
2002
Online-Modul
Individuelles Wissensmanagement. Multimedia-Online-Modul.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
herausgegeben vom Lehrstuhl Personal und Führung der TU Chemnitz in Kooperation mit dem Bildungsportal Sachsen, bei Interesse am Zugang wenden Sie sich bitte an [ Astrid Schilbach ].
2002
Online-Modul
Online-Modul "Wissensorientierte Anreizgestaltung.
Autor:
Häuser, D.
Aus:
TU Chemnitz, Lehrstuhl Personal und Führung (Hrsg.): WBT "Wissensmanagement und wissensorientierte Führung". Gefördert im Rahmen des Verbundprojektes Bildungsportal Sachsen. Chemnitz.
2002
Projektbericht
Absolventenbefragung 2001.
Autor:
Häuser, D.; Pawlowsky, P.
Aus:
Ergebnisbroschüre.
2002
Projektbericht
Entwicklung und Evaluation eines Wissensmonitoringsystems als Instrument zur Erfassung der Ressource Wissen und ihr Beitrag zur Wertschöpfung.
Autor:
Häuser, D.; Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.; Wilkens,
Krohn, M
Aus:
Endbericht, ABWF-Projekt Lernkultur Kompetenzentwicklung (LE.KOM). gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
2002
Projektbericht
Modellprojekt Förderung der Chancengleichheit in sächsischen Unternehmen Untersuchungsergebnisse und Ursachen von Diskriminierungen,
Autor:
Häuser, D.; Loose, A.; Wilkens, U.
Aus:
herausgegeben vom Freistaat Sachsen, Sächsische Staatsministerin für Gleichstellung von Frau und Mann, Christine Weber, 90 Seiten (Auflage: 1000 Stück)
2001
Artikel
Der Beitrag der Personalforschung zur Bewältigung der Problemlagen in den neuen Bundesländern.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Zeitschrift für Personalforschung, 15. Jg., Heft 2, 2001, S. 149 - 180.
2001
Artikel
Der lange Schatten der Vergangenheit in der ostdeutschen Personalarbeit.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16, S. 5-16.
2001
Artikel
Entwicklungsverläufe und Entwicklungsszenarien ostdeutscher Personalpolitik. Ursachen, Folgen und Risiken der personalpolitischen Stagnation,
Autor:
Behr, M.
Engel, T.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.) (2001): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie, München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Bd. 16, S. 255 - 278.
ISBN:
3-87988-608-3
2001
Artikel
Evaluierung von Qualifizierungsmaßnahmen für Gruppenleiter eine empirische Längsschnittanalyse,
Autor:
Behr, M.
Walter, A.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.) (2001): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie, München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Bd. 16, S. 151 - 174.
ISBN:
3-87988-608-3
2001
Artikel
Intellectual Capital and Knowledge Management: Perspectives on Measuring Knowledge.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Bornemann, M. / Schneider, U.
Aus:
Dierkes, M. / Berthoin Antal, A. / Child, J. / Nonaka, I. (Hrsg.): Handbook of Organizational Learning and Knowledge. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 794 - 820.
ISBN:
0-19-829582-0
2001
Artikel
Konstituierung von innerbetrieblichem Vertrauen als Problem der Transformation eine Fallstudie.
Autor:
Behr, M.
Seifert, M.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.) (2001): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie, München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Bd. 16, S. 121 - 150.
ISBN:
3-87988-608-3
2001
Artikel
Nachhaltigkeit. Ein Leitbild einer reflexiven Gesellschaft? - In R. Herbold (Hg.), Die 'Lokale Agenda 21' als Gestaltungsmodell gesellschaftlichen Wandels. IWT Paper 27, Universität Bielefeld
Autor:
Hauptmann, S.
2001
Artikel
Neue Arbeit - Neues Entgelt? Rahmenbedingungen, Varianten und betriebliche Praxis der Gruppenentlohnung in den neuen Bundesländern.
Autor:
Wilkens, U.
Meinerz, K.-P.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16, S. 175-194.
2001
Artikel
Neue Perspektiven für Unternehmen Neue Perspektiven für die Gesamtwirtschaft? Zusammenfassung einer Podiumsdiskussion (Wilkens, Uta).
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.) (2001): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16, S. 235-251.
2001
Artikel
Personalentwicklung in der New Economy.
Autor:
Häuser, D.; Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Schwuchow, K. / Gutmann, J. (Hrsg.): Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2001 / 2002. Luchterhand Verlag, S. 193-198.
2001
Artikel
Practices and Tools of Organizational Learning.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Forslin, J.
Aus:
Dierkes, M. / Berthoin Antal, A. / Child, J. / Nonaka, I. (Hrsg.): Handbook of Organizational Learning and Knowledge. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 775 - 793.
ISBN:
0-19-829582-0
2001
Artikel
Standortbedingungen und Personalpraktiken in der ostdeutschen Automobilindustrie.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16, S. 37-58.
2001
Artikel
Systemtransformation und Strukturwandel im sächsischen Maschinenbau Herausforderungen für die Personalentwicklung,
Autor:
Buschmann, A.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.) (2001): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie, München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Bd. 16, S. 59 - 72.
ISBN:
3-87988-608-3
2001
Artikel
The Development of Globalisation Strategies in SMEs and the Role of HRM.
Autor:
Gerlach, L.; Wilkens, U.
Brussig, M.
Aus:
Human Resources Global Management Conference CD, Barcelona, June 20-22, 2001.
ISBN:
84-88971-01-X
2001
Artikel
The Treatment of Organizational Learning in Management Science.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Dierkes, M. / Berthoin Antal, A. / Child, J. / Nonaka, I. (Hrsg.): Handbook of Organizational Learning and Knowledge. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 61 - 88.
ISBN:
0-19-829582-0
2001
Artikel
Unternehmensplanspiele und Simulationen als Instrumente zur Unterstützung eines organisationalen Wissensmanagements: Eine theoretische Analyse,
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Blötz, U. / Gust, M. / Ballin, D. / Klabbers, J. (Hrsg.): Planspiele in der beruflichen Bildung. Abriss zur Auswahl, Konzeptionierung und Anwendung von Planspielen. BIBB
2001
Artikel
Wissen vermitteln für die Wissensgesellschaft - Curricularer Ansatz eines Executive Master of Knowledge Management.
Autor:
Hengst, J.; Pawlowsky, P.
Aus:
ABWF (Hrsg.): QUEM-report Arbeiten und Lernen, Heft 67. Berlin. S. 101 - 108.
2001
Konferenz-Diskussionspapier
Konturen der Erwerbsarbeit in der Wissensgesellschaft,
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Arbeitspapier als Basis für den gleichnamigen Ladenburger Diskurs der Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung.
2001
Konferenz-Diskussionspapier
Tools individuellen Wissensmanagements.
Autor:
Gerlach, L.; Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Eine Instrumentensammlung für die Praxis.
2001
Monographie
Chancengleichheit in der Wirtschaft. Praxisleitfaden zur Förderung von Frauen und Männern,
Autor:
Häuser, D.; Loose, A.; Wilkens, U.
Aus:
herausgegeben vom Freistaat Sachsen, Sächsische Staatsministerin für Gleichstellung von Frau und Mann, Christine Weber. (Auflage: 7000 Stück).
2001
Monographie
Vertrauensmanagement in Unternehmen. Eine empirische Studie über Vertrauen zwischen Angestellten und ihren Führungskräften (Dissertation),
Autor:
Seifert, M.
Aus:
München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Bd. 15.
2001
Monographie
Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
(Hrsg.)
Aus:
München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16.
2001
Online-Modul
Masterstudiengang Wissensmanagement an der TU Chemnitz.
Autor:
Hengst, J.
Aus:
Wissensmanagement Online.
2000
Artikel
Generationenaustausch in ostdeutschen Unternehmen - Ein Problem für die Zukunft?,
Autor:
Buschmann, A.
Meier, H.
Aus:
Lutz, B. / Meil, P. / Wiener, B. (2000): Industrielle Fachkräfte für das 21. Jahrhundert, München, S. 279 - 303.
2000
Artikel
Human Resources as Competitive Advantage in the Automotive Industry?
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Berg, P. (Ed.): Creating Competitive Capacity. Labor Market Institutions and Workplace Practices in Germany and the United States, Berlin: edition sigma, S.155-165.
2000
Artikel
Wozu Wissensmanagement?,
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Götz, K.: Wissensmanagement : zwischen Wissen und Nichtwissen. 3. verbesserte Auflage 2000.
2000
Konferenz-Diskussionspapier
Dynamisierung der Personalwirtschaft im 21. Jahrhundert,
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Arbeitspapier im Auftrag des Zentrums für Sozialforschung Halle (Expertise).
2000
Konferenz-Diskussionspapier
Neue Aufgaben betrieblicher Personalwirtschaft.
Autor:
Buschmann, A.
Meier, H.
Aus:
Vortrag auf dem 30. Kölner Soziologentag am 28. September 2000 im Rahmen der ad-hoc-Gruppe "Blockierter Generationenaustausch". Abstract-Band S. 53.
1999
Artikel
Arbeitszeitflexibilisierung, Teilzeit und Beschäftigung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Strümpel, B.
Aus:
Rosenstiel, L. v., Regnet, E. / Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern - Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Vierte überarbeitete und erweiterte Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, S. 807 826.
1999
Artikel
Redefining Theory and Strategy in International Human Resource Management,
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
paper presented at the 19th Annual International Conference of the Strategic Management Society, October 3 6, 1999 in Berlin (Selected for consideration of the SMS Best Conference Paper Prize), SMS Conference Reader.
1999
FSA/FOKUS Print
Personalentwicklung in den neuen Bundesländern
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
FSA-Print 12/99
1999
FSA/FOKUS Print
Wege aus der demographischen Falle
Autor:
Buschmann, A.; Pawlowsky, P.
Aus:
FSA-Print 11/99
1999
Konferenz-Diskussionspapier
A Comparative Analysis of HRM in the European Automotive Industry,
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
paper presented at the 15th EGOS Colloquium, July 4-6, 1999 in Warwick.
1998
Artikel
Innerbetriebliches Vertrauen als Verbreitungsgrenze atypischer Beschäftigungsformen,
Autor:
Pawlowsky, P.
Seifert, M.
Aus:
Mitteilung aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31. Jg / 1998, S. 599 - 611.
1998
Artikel
Integratives Wissensmanagement,
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P. (Hrsg.): Wissensmanagement Erfahrungen und Perspektiven, Wiesbaden: Gabler. S. 9 - 46.
1998
Artikel
Interorganisationales Lern- und Wissensmanagement: Ansätze für Klein- und Mittelständische Unternehmen,
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Seifert, M.
Aus:
Pawlowsky (Hrsg.) Wissensmanagement Erfahrungen und Perspektiven, Wiesbaden: Gabler S. 225-254
1998
Artikel
Strategieerfüllung und Strategiegestaltung als Funktionen der betrieblichen Bildungsarbeit,
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Nienhüser, W. / Martin, A. / Mayrhofer, W. (Hrsg.): Die Bildungsgesellschaft im Betrieb, Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber.
1998
Artikel
Wissen als Wettbewerbsvorteil - Wissensmanagement als Weg zur lernfähigen Organisation -
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Jahrbuch Weiterbildung 1998. Handelsblatt Fachverlag.
1998
Artikel
Zur Ökonomie von Wissen und Bildung finden Pädagogik und Managementlehre im Wissenszeitalter doch zueinander?,
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Schulz, B./ Stange, B. / Tielker / Weiß, R. / Zimmer, G. M. (Hrsg.) Wege zur Ganzheit . Profilbildung einer Pädagogik für das 21. Jahrhundert, S. 54 69.
1998
FSA/FOKUS Print
Absolventenbefragung 1998
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
FSA-Print 98
1998
Konferenz-Diskussionspapier
Human Resource Management and Social Environment in New Eastern Automotive Plants Three Cases.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Paper presented at the Sixth Conference on International Human Resource Management in Paderborn, June 1998.
1998
Monographie
Human Resource Management in der europäischen Automobilindustrie. Ein crossnationaler Vergleich,
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Frankfurt / M.: Lang. (Dissertationsschrift).
1998
Monographie
Wissensmanagement Erfahrungen und Perspektiven,
Autor:
Pawlowsky, P.
(Hrsg.)
Aus:
Wiesbaden: Gabler.
ISBN:
3-409-18974-2
1998
Rezension
Rezension zu: Horst Groenwald / Bruno Leblanc (Hrsg.) (1996): Personalarbeit auf Marktwirtschaftskurs. Transformationsprozesse im Joint Venture Skoda-Volkswagen, Neuwied u.a., Luchterhand.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Journal for East European Management Studies, Vol. 3, No.2, 1998, S. 198 200.
1997
Artikel
Human Resource Management im Vergleich.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Frieling, E. (Hrsg.): Automobilmontage in Europa. Frankfurt, New York: Campus, S. 55 - 90.
1997
Artikel
Human Resource Management or machines that change the world in the automotive industry?
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
mir-Management International Review, Vol. 37, Special Issue 1997 / 1, S. 105 - 126.
1997
Artikel
Konzepte betrieblicher Weiterbildungsstrategien.
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
Heidack, C. (Ed.): Arbeitsstrukturen im Umbruch (Festschrift für Prof. Dr. Dr. h. c. Friedrich Fürstenberg). 2. verb. u. erw. Auflage. München und Mering: Hampp. S. 147 - 164
1997
Artikel
Wertwandel und Arbeitsmotivation.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Teichmann, U. / Wolff, J. (Hrsg.) Lübecker Kongresstage der Wohnungswirtschaft. S. 215 - 234.
1997
Artikel
Wissensmanagement: Ein integrativer Ansatz zur Gestaltung organisationaler Lernprozesse.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Wieselhuber, N. (Hg.). Handbuch Lernende Organisation. S.145 - 156 Wiesbaden: Gabler.
ISBN:
3-409-18694-8
1997
FSA/FOKUS Print
Kompetenzententwicklung und Lernmanagement in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
Autor:
Pawlowsky, P.
Seifert, M.
Aus:
FSA-Print 8/97.
1997
FSA/FOKUS Print
Strukturwandel und subjektive Bewältigung. Antrag an die Deutsche Forschungsgemeinschaft
Autor:
Pawlowsky, P.
Seifert, M.
Aus:
FSA-Print 4/97.
1997
Konferenz-Diskussionspapier
Integratives Wissensmanagement in Organisationen: Diagnostik und Gestaltung als Bausteine für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Ideenskizze zum BMBF-Leitprojekt: Kreativitäts-Offensive: Globaler Lern- und Innovationsmarkt (GliM)
1997
Projektbericht
Betriebliche Weiterbildung und organisationales Lernen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
DFG-Endbericht Teil I: Bäumer, J. / Pawlowsky, P: Weiterbildung in deutschen Unternehmen; Teil II: Bäumer, J. / Berger, F. / Pawlowsky, P. Betriebliche Weiterbildung und Arbeitnehmerinteressenvertretung.
1996
Artikel
Standortsicherung durch Qualifikation, Motivation und Kooperation.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Geißler, H. / Krahmann-Baumann, B. / Lehnhoff, A. (Eds.): Umdenken im Management - Management des Umdenkens (S. 27 - 58). Frankfurt am Main usw.: Lang.
1996
Artikel
Wilkens,U.
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
Wissen als Wettbewerbsvorteil? Zum betrieblichen Umgang mit Wissen und Qualifikation.
1996
Artikel
Wissen als Wettbewerbsvorteil? Zum betrieblichen Umgang mit Wissen und Qualifikation.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Bäumer, J.
Aus:
Lang, R. (Hrsg.): Wandel von Unternehmenskulturen in Ostdeutschland und Osteuropa.(Tagungsband zum II. Chemnitzer Ostforum). Mering: Hampp.
1996
Konferenz-Diskussionspapier
Human Resource Management im Vergleich - Eine Analyse der europäischen Automobilindustrie.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Fakultätsprint WWDP 03/96 der TU Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Chemnitz.
1996
Konferenz-Diskussionspapier
Human Resource Management Strategies in the European Automotive Industry.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Paper presented at the Fifth Conference on International Human Resource Management, San Diego, June 1996.
1996
Konferenz-Diskussionspapier
Human Resource Management. Contribution to the final report of the EU-Project Brite-EuRam II: Future Working Structures.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Project Nr. BE 5276.
1996
Monographie
Betriebliche Weiterbildung (Management von Qualifikation und Wissen).
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
München: Beck. (Innovatives Personalmanagement Bd. 6).
ISBN:
3-406-40043-4
1996
Projektbericht
Human Resource Management. Contribution to the final report of the EU-Project Brite EuRam II: Future Working Structures.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Project Nr. BE 5276.
1995
Artikel
Arbeitszeitflexibilisierung durch Teilzeit.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Strümpel, B.
Aus:
Rosenstiel, L. v., Regnet, E. / Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern - Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Dritte überarbeitete und erweiterte Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, S. 807 826.
1995
Artikel
Konzepte betrieblicher Weiterbildungsstrategien.
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
Heidack, C. (Ed.), Arbeitsstrukturen im Umbruch (Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Fürstenberg, S. 145 - 162). München und Mering: Hampp.
1995
Artikel
Von betrieblicher Weiterbildung zum Wissensmanagement.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Geißler, H. (Hrsg.), Organisationslernen und Weiterbildung (Die strategische Antwort auf die Herausforderungen der Zukunft, S. 435 - 457). Neuwied: Luchterhand.
1995
Konferenz-Diskussionspapier
Human Resource Management in der Europäischen Automobilindustrie. Projektbericht an die Forschungsstelle TEG der Daimler Benz AG.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Roehl, H.
Aus:
Reske, J.; Diehr (Hrsg): Weiße Reihe (hausinterne Publik. DB, 119 Seiten).
1995
Projektbericht
Human Resource Management in der europäischen Automobilindustrie, Projektbericht an die Forschungsstelle TEG der Daimler Benz AG.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Roehl, H.
Aus:
Reske, J. / Diehr, M. (Hrsg.): Weiße Reihe (Daimler Benz hausinterne Publikation), 119 Seiten.
1994
Artikel
Foreword.
Autor:
Pawlowsky, P.
Muskens, G.
Aus:
Gottlieb, A. / Strümpel, B. / Yuchtman-Yaar, E. (Eds.), Socio-Economic Change and Individual Adaption: Comparing East and West. New York: JAI-press. S. IX ff.
1994
Artikel
Mythos Qualifikation? - Eine Analyse am Beispiel der Automobilindustrie.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Busch, R. (Hrsg.): Konfrontation - Kooperation - Innovation. Betriebliche Modernisierungsstrategien und Interessenvertretung. Dokumentation einer Fachtagung der FU-DGB-Kooperationsstelle am 21. und 22. February 1994, Berlin, S. 219 230.
1994
Artikel
The paradox of transformation: On social changes in East Germany.
Autor:
Pawlowsky, P.
Schlese, M. / Schramm, F.
Aus:
Gottlieb, A. / Strümpel, B. / Yuchtman-Yaar, E. (Eds.), Socio-Economic Change and Individual Adaptation: Comparing East and West. New York: JAI-press. S. 121 - 137.
1994
Artikel
The year after: Labour market and work orientation after the shift (Wende).
Autor:
Pawlowsky, P.
Schlese, M. / Schramm, F. / Zierke, I.
Aus:
Gottlieb, A. / Strümpel, B. / Yuchtman-Yaar, E. (Eds.), Socio-Economic Change and Individual Adaptation: Comparing East and West. New York: JAI-press. S. 101 - 121).
1994
Konferenz-Diskussionspapier
Qualifizierung und organisationales Lernen: Fortsetzungsantrag und Arbeitsbericht zum gleichnamigen DFG-Projekt,
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
Berlin.
1994
Monographie
Wissensmanagement in der lernenden Organisation,
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Habilitationsschrift: Universität Paderborn. Bei Interesse wenden Sie sich per E-Mail an den Lehrstuhl!
1993
Artikel
Arbeitszeitflexibilisierung aus der Sicht der Basis.
Autor:
Pawlowsky, P.
Strümpel, B.
Aus:
Rosenstiel, L. v. / Regnet, E. / Domsch, M. (Hrsg): Führung von Mitarbeitern. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. (2. Aufl.), S. 713 - 730.
1993
Artikel
Funktionen und Wirkungen beruflicher Weiterbildung.
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
Strümpel, B./Dierkes, M. (Eds.), Innovation und Beharrung in der Arbeitspolitik. Stuttgart: Poeschel. S. 69 - 120.
1993
Artikel
Innovation und Beharrung in der Arbeitspolitik eine Einführung.
Autor:
Pawlowsky, P.
Dierkes, M. / Strümpel, B.
Aus:
Strümpel, B. / Dierkes, M. (Hrsg.), Innovation und Beharrung in der Arbeitspolitik. Stuttgart: Poeschel. S. 3 - 8.
1993
Artikel
Wandel in der Einstellung zur Arbeit - Haben sich die Menschen oder hat sich die Arbeit verändert? Teil II.
Autor:
Pawlowsky, P.
Strümpel, B.
Aus:
v. Rosenstiel,; Djarrahzadeh; Einsiedler; Streich, Wertewandel als Herausforderung der Unternehmenspolitik. Stuttgart: Schäffer. (2. überar. Auflage). S. 29 - 45.
1993
FSA/FOKUS Print
Planung und Steuerung betrieblicher Weiterbildung - Ergebnisse einer empirischen Analyse über betriebliche Weiterbildungsaktivitäten
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
FSA-Print 3/93, S. 1-20.
1992
Artikel
Arbeitsbeziehungen im "realen Sozialismus" - Bedingungen der Systemtransformation.
Autor:
Pawlowsky, P.
Schlese, M.
Aus:
D. Jaufmann, E. Kistler, K. Meier, / K. H. Strech (Eds.), Empirische Sozialforschung im vereinten Deutschland - Bestandsaufnahme und Perspektiven. New York, Frankfurt / Main: Campus. S. 203 216.
1992
Artikel
Betriebliche Qualifikationsstrategien und organisationales Lernen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
W. Staehle / P. Conrad (Eds.), Managementforschung Bd. 2. Berlin: DeGruyter. S.. 177 238.
1992
FSA/FOKUS Print
Sozialer und ökonomischer Wandel im Osten Deutschlands
Autor:
Pawlowsky, P.
Schlese, M / Schramm / F. / Zierke, I.
Aus:
FSA-Print 8/92
1991
Artikel
Mit den Anreizen steigt und fällt das Engagement.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Personalwirtschaft, 6/91, S. 15 - 22.
1991
FSA/FOKUS Print
Das Jahr danach: Arbeitsmarkt und Arbeitsorientierungen nach der "Wende" in Ostdeutschland
Autor:
Pawlowsky, P.
Schlese, M. / Schramm, F. / Zierke, I.
Aus:
FSA-Print 9/91
1991
Konferenz-Diskussionspapier
Weiterbildungsstrategien, Personalmanagement und organisationales Lernen
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
(unveröff.Projekt Antrag an die DFG).
1990
Artikel
Moderne (De)Modernisierung? Über die Unmöglichkeit einer sozialmarktwirtschaftlichen Reorganisation der neuen Bundesländer.
Autor:
Pawlowsky, P.
Marz, L.
Aus:
Journal für Sozialforschung, 30. Jhrg. 1990, Heft 4, S. 396 - 412.
1990
FSA/FOKUS Print
Arbeit in der DDR: Wie aus den Betroffenen - Beteiligte der industriellen Modernisierung werden
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
FSA-Print 8/90-II
1990
FSA/FOKUS Print
Qualifizierung - Die subjektive Dimension
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
FSA-Print 8/90
1986
Monographie
Arbeitseinstellungen im Wandel. Zur theoretischen Grundlage und empirischen Analyse subjektiver Indikatoren der Arbeitswelt.(Beiträge zur Sozialökonomik der Arbeit).
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
München: Minerva.
1982
FSA/FOKUS Print
Auswertungen zum populären Wirtschaftsdenken
Autor:
Pawlowsky, P.
Klipstein, M.v. / Strümpel, B.
Aus:
FSA-Print 4/82
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Artikel
Team Reflections, Team Mental Models and Team Performance over Time.
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
Team Performance Management