Forschungsprojekte

Unternehmerische Elemente in der neuen Entgeltpolitik. Quantitative und qualitative Untersuchung zur Verbreitung und den Wirkungen kontingenter Entlohnung

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Unser Kooperationspartner bei der Untersuchung der Verbreitung quasi-unternehmerischer Entgeltkonzepte:
Institut für Personalwesen und Internationales Management, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg

Gesellschaft für innerbetriebliche Zusammenarbeit: GIZ GmbH

Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e.V., Kassel (AGP)

European Federation of Employee Shareownership

The National Center for Employee Ownership

IAB Info-Plattform Mitarbeiterbeteiligung

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