Forschungsprojekte

Unternehmerische Elemente in der neuen Entgeltpolitik. Quantitative und qualitative Untersuchung zur Verbreitung und den Wirkungen kontingenter Entlohnung

Bispinck, R. "Bezahlung nach Erfolg und Gewinn - Verbreitung und tarifliche Regulierung", in: WSI-Tarifhandbuch 2007, Frankfurt a. M., Bund-Verlag.

"Erfolgsabhängige Vergütung: Nur für wenige ein Gewinn", in: Böckler Impuls 07/2007

Moldaschl, M.: "Mohrrübenpolitik. Zielvereinbarungen zwischen reflexivem Management und fortgeschrittener Erbsenzählung." Papers and Preprints of the Department of Innovation Research and Sustainable Resource Management (BWL IX), Chemnitz University of Technology, No. 3/2007

Moldaschl, M. & Müller, N. (Hg.): "Die Mitunternehmer. Neue Befunde zur materiellen Mitarbeiterbeteiligung", Hampp Verlag, München und Mering, 2010 (im Erscheinen)

Matiaske, W. "Soziales Kapital in Organisationen: eine tauschtheoretische Studie", Hampp-Verlag, Mering, München, 1999

ders. "Tausch", in. Martin, A. (Hg.) "Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen", Kohlhammer-Verlag, Stuttgart, 2003

ders. & Weller, I. "Extra-Rollenverhalten", in: Martin, A., 2003

dies. "Kann weniger mehr sein? Theoretische Überlegungen und empirische Befunde zur These der Verdrängung intrinsischer Motivation durch externe Anreize", in: Moldaschl, M., 2006, 201-28

dies. "Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Sektor: Ein Test der Motivationsverdrängungsthese", (Konferenzpapier, 67. Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Christian-Albrecht Universität zu Kiel, Mai 2005) Zur Veröffentlichung in: Zeitschrift für Betriebswirtschaftslehre

dies. & Holtmann, D. "Nachhaltiges HR-Management in öffentlichen Organisationen: Einführung von Leistungsbeurteilung und variabler Vergütung im öffentlichen Sektor - Bericht aus einem Forschungsprojekt", in: Personalführung, 36. Jg., Nr. 7, 2003, 16-23

ders., Kabst, R. & Schmelter, A. "Gewinn- und Kapitalbeteiligung in britischen, französischen und deutschen Unternehmen - Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung", in: Zeitschrift für Personalforschung 17(4), 2003, 259-77


Moldaschl, M. "Internalisierung des Marktes. Neue Unternehmerstrategien und qualifizierte Angestellte<, in: SOFI, IfS, INIFES (Hg.), Jahrbuch Sozialwissenschaftliche Technikberichterstattung 1997, 197-250

ders. (Hg.) "Immaterielle Ressourcen", Hampp-Verlag, Mering, München, 2005

ders., Schultz-Wild, R. (Hg.) "Arbeitsorientierte Rationalisierung: Fertigungsinseln und Gruppenarbeit im Maschinenbau", Campus-Verlag, Frankfurt/M., New York, 1994

ders. "Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit", Bd. 3, Hampp-Verlag, Mering, München, 2006

ders. & Sauer, D. "Internalisierung des Marktes - Zur neuen Dialektik von Kooperation und Herrschaft", in: Minssen, H. (Hg.) "Begrenzte Entgrenzungen. Wandlungen von Organisation und Arbeit", Edition Sigma, Berlin, 2000, 205-24

ders. & Voss, G. G. (Hg.) "Subjektivierung von Arbeit", Hampp-Verlag, Mering, München, 2002