Philipp Lorig ist seit November 2021 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt "Freiwilligkeit als Ressource im Gegenwartskapitalismus" an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
https://www.voluntariness.org/de/project/freiwilligkeit-und-kapitalismus/
Kontakt: philipp.lorig@uni-jena.de
Forschungsinteressen
Prekarisierung von Arbeit und Leben
Solo-Selbstständigkeit
Arbeit in der Gig-Economy
Kapitalismustheorie
Biographie
04/2018 – 11/2021 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der TU Chemnitz.
10/ 2016 – 09/ 2017 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Universität Leipzig, Projekt „German legal traditions on trial“.
2017 Promotion zum Dr. phil an der Universität Trier (summa cum laude),
Förderpreis des Freundeskreises der Universität Trier für herausragende Promotionen
02/2015 – 03/2016 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der TU Darmstadt.
2010 – 2013 Promotionsstipendium der Rosa-Luxemburg-Stiftung
09/2007 – 09/2010 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Universität Trier
2007 Abschluss des Studiums an der Universität Trier, Diplom Soziologe
Ausgewählte Lehrveranstaltungen
WS 2020/ 2021 TU Chemnitz, Institut für Soziologie, Leitung des MA-Seminars "Aktuelle Entwicklungen digitaler Arbeit"
WS 2020/ 2021 TU Chemnitz, Institut für Soziologie, Leitung des MA-Seminars "Organisation und Management digitaler Arbeit"
WS 2020/ 2021 TU Chemnitz, Institut für Soziologie, Leitung des BA-Seminars "Einführung in die Geschlechtersoziologie".
WS 2019/ 2020 TU Chemnitz, Institut für Soziologie, Leitung des BA-Seminars "Einführung in die Geschlechtersoziologie".
WS 2018/ 2019 TU Chemnitz, Institut für Soziologie, Leitung des BA-Seminars "Subjektorientierte Soziologie".
SS 2018 TU Chemnitz, Institut für Soziologie, Leitung des BA-Lektüreseminars „Das neue Gesicht des Kapitalismus“ (Hirsch/Roth).
WS 2015/ 2016 TU Darmstadt, Institut für Soziologie, Leitung des BA-Seminars „Alltag, Alltagsleben, Alltagsbewusstsein“.
WS 2012/ 2013 Universität Trier, Institut für Soziologie, Leitung des BA-Seminars „Arbeit und Arbeitsbewusstsein“.
WS 2011/ 2012 Universität Trier, Institut für Soziologie, Leitung des Seminars „Wandel der Arbeit“.
WS 2009/ 2010 Universität Trier, Institut für Soziologie, Leitung des Proseminars „Ungleichheit und Prekarisierung“.
WS 2009/ 2010 Universität Trier, Institut für Soziologie, Leitung des Seminars „Armut und Ausgrenzung“.
SS 2009 Universität Trier, Institut für Soziologie, Leitung des Proseminars „Soziologie der Arbeit“.
SS 2009 Universität Trier, Institut für Soziologie, Leitung des Seminars „Max Weber und die verstehende Soziologie“
zusammen mit Prof. Dr. Alois Hahn.
SS 2009 Universität Trier, Institut für Soziologie, Leitung des Forschungspraktikums „Sozialreport Trier“ zusammen
mit Prof. Dr. Alois Hahn.
SS 2008 Universität Trier, Institut für Soziologie, Leitung des Proseminars „Klasse, Schicht, Milieu“.
Ausgewählte Veröffentlichungen
LORIG, Philipp (2020): Crowdwork in Handiwork Services - Traditionalisation within Innovation. In: Baier, Walter et al. (Hrsg.) (2020): Europe in the brave new world: Das Transform! Jahrbuch 2020.
LORIG, Philipp (2020): Perspectives of Employment Relations in Europe 12th European Congress der International Labour and Employment Relations Association (ILERA) vom 05. bis 07. September 2019 an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1-2020, S. 89-99.
LORIG, Philipp (2019): „Crowdwork“ im Handwerk – Traditionalisierung in der Erneuerung. In: LUDWIG, Carmen et al. (Hrsg.): Entgrenzte Arbeit, (un-) begrenzte Solidarität?: Bedingungen und Strategien gewerkschaftlichen Handelns im flexiblen Kapitalismus. Münster, S. 73-88.
LORIG, Philipp (2019): Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 11. und 12. Oktober an der Hochschule Darmstadt, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1-2019, S. 113-119.
LORIG, Philipp (2018): Handwerk als prekäres Unternehmertum. Soloselbstständige zwischen Autonomie und radikaler Marktabhängigkeit. Frankfurt am Main und New York.
Mitarbeit an: BRINKMANN, Ulrich/ NACHTWEY, Oliver: Postdemokratie und Industrial Citizenship: Erosionsprozesse von Demokratie und Mitbestimmung. Weinheim 2017.
LORIG, Philipp (2015): Soloselbstständige Internet- Dienstleister im Niedriglohnbereich – Prekäres Unternehmertum auf Handwerksportalen. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien. Jg. 8, Heft 1, Seite 55- 75.
http://www.ais-studien.de/uploads/tx_nfextarbsoznetzeitung/AIS-15-01-5Lorigfinal.pdf
LORIG, Philipp (2012): Innovative Rückschritte. Werkverträge im betrieblichen Alltag aus der Sicht von Betriebsräten. In: Express. Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit. 9/ 2012, Jg. 50.
http://archiv.labournet.de/diskussion/arbeitsalltag/allg/lorig1.html
LORIG, Philipp (2012): Werkverträge – Die neue Lohndumping Strategie?! Studie im Auftrag der Rosa Luxemburg Stiftung, Februar.
LORIG, Philipp/ JÄCKEL, Michael (2011): Wer bietet mehr? Telearbeit zwischen Prognose und Arbeitsalltag. In: WINTERFELDT, Ulrich/ GODEHARDT, Birgit/ RESCHNER, Christina (Hrsg.): Die Zukunft der Arbeit. Expertenwissen aus zehn Jahren Fachkonferenz des Instituts Arbeit und Gesundheit. Berlin, Seite 131- 152.
LORIG, Philipp (2010): Neue Arbeitsformen, neue Unsicherheiten, neue Entfremdung? Arbeit und Entfremdung im flexiblen Kapitalismus. In: Z. Zeitschrift Marxistische Erneuerung. Nr. 82, Seite 85- 98.
