Porträt
Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement an der Technischen Universität Chemnitz
Prof. Dr. Bullinger-Hoffmann ist seit 2012 Inhaberin der Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement an der Fakultät für Maschinenbau der Technischen Universität Chemnitz.
Zudem hat Prof. Dr. Bullinger-Hoffmann von August 2022 bis Februar 2023 die Professur Fabrikplanung und Intralogistik an der Fakultät für Maschinenbau der Technischen Universität Chemnitz kommissarisch geleitet.
Sie war von 2008-2012 als akademische Rätin und Gruppenleiterin an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg tätig. Dort und an der University of Pennsylvania, PA, erarbeitete Prof. Bullinger-Hoffmann ihre Habilitation zum Thema „IT-based Interactive Innovation“ (Preis für die beste Habilitation des Fachbereichs). Ihre Promotion zu „Innovation and Ontologies“ (summa cum laude) erstellte sie 2005 - 2008 während ihrer Tätigkeit als Forschungsassistentin an der Technischen Universität München.
Prof. Bullinger-Hoffmann leitet seit über 15 Jahren Forschungsprojekte in Kooperation mit Unternehmen aus Industrie und Dienstleistung. Zu ihren Arbeitsschwerpunkten zählen Hybrid Societies, die zunehmende Integration von Mensch und Technologie, sowie die Mensch-Technik-Interaktion insbesondere in teil- und hochdigitalisierten Arbeits- und Lebenswelten. Ihre Forschungsergebnisse hat Prof. Bullinger-Hoffmann in über 350 Publikationen veröffentlicht, entsprechend ihrer interdisziplinären Ausrichtung u.a. in Applied Ergonomics, Ergonomics, Arbeitswissenschaft, Creativity and Innovationmangement, Wirtschaftsinformatik und Health Policy. Sie ist als Gutachterin und Beraterin in zahlreichen Ausschüssen und Beiräten tätig.
Neben der akademischen Arbeit engagiert sich Prof. Bullinger-Hoffmann in der Beratung von Start-Ups und KMUs, hält Keynotes zur Zukunft der Arbeit und wirkt im Bereich der Executive Education. Sie ist Mitglied der Deutschen Akademie für Technikwissenschaften – acatech und Aufsichtsrätin der Paul Hartmann AG.
