Der Global Entrepreneurship Monitor (GEM) "2023/24 Women’s Entrepreneurship Report: Reshaping Economies and Communities" von Amanda Elam (Babson College), Karen D. Hughes (University of Alberta) und unserer Kollegin Mahsa Samsami wurde veröffentlicht.
2024-12-17
Wir gratulieren unserem Kollegen Christian Huber zu seiner Wiederwahl zum Gleichstellungsbeauftragten unserer Fakultät. Seine 2. Amtszeit beginnt am 01. April 2025.
2024-12-11
Die Beiträge "Corporate governance in Central and Eastern Europe between 1945 and 1990" und "Corporate governance in Central and Eastern Europe after 1990" von unserem früheren Professurinhaber Rainhart Lang, Thomas Steger (Universität Regensburg) und Miklos Dobak (Corvinus-Universität Budapest) wurden in der "Elgar Encyclopedia of Corporate Governance" veröffentlicht.
2024-12-02
Frau Marie-Luise Fleißner, ehemalige MOS-Studentin, wurde für ihre Masterarbeit mit dem Thema „Geschlechterspezifische Benachteiligung in Organisationen: Wahrnehmung und Bewältigungsstrategien von Frauen“ mit dem diesjährigen Marie-Pleißner-Preis ausgezeichnet. Betreuer der Masterarbeit war unser Kollege Christian Huber. Den Marie-Pleißner-Preis erhält somit zum dritten Mal in Folge eine Masterandin unserer Professur. Wir gratulieren ganz herzlich und wünschen Frau Fleißner für Ihren weiteren Lebensweg weiterhin viel Erfolg!
Zur Pressemitteilung geht es hier.
2024-11-15
Wir gratulieren Dr.in Sandra Fiedler zur erfolgreichen Disputation ihrer Dissertation am 04.11.2024 mit dem Titel "On the emotional state of indebtedness in family businesses: Antecedents and consequences on next-generations' decision making"!
2024-11-06
Das Forum findet vom 29.-31.10.24 an der Cyprus University of Technology in Paphos, Zypern statt. Sandra Fiedler wird dort einen aktuellen Forschungsartikel mit dem Titel „Legacy or Burden? A Comparative Study of Emotional Underpinnings of stewardship in family firm SMEs” vorstellen.
2024-11-01
The study "Family financing for startups: Enhanced by society’s institution of family business " co-authoted by our colleague Mahsa Samsami, Ana Fernandez Laviada, Carlos Lopez Gutierrez and Thomas Schøtt has been presented at the Workshop on Behavioral Perspective on Family Firms, organized by Copenhagen Business School, CEPR, Bocconi University, CEPR, ECGI and University of Southern Denmark.
2024-11-01
Die Studie "Research data management in German academia from a multiple logic perspective" von E. Katharina Donner (Universität Passau) und unserem Kollegen Christian Huber wurde im Journal "M@n@gement" veröffentlicht.
2024-10-24
Sandra Fiedler stellte ihre Forschung zum Thema „Uncovering Family Dynamics in Succession” am 20.9.24 im Max Planck Institute for Comparative and International Law in Hamburg vor. Dieses Format mit Fokus auf Familienunternehmen vernetzt internationale Forschende der Rechtswissenschaften mit Wirtschaftswissenschaftler*innen.
2024-10-21
Der 2023 | 2024 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Special Report "Women Entrepreneurship in South Africa: What does the future hold?" von Natanya Meyer (Universität Johannesburg), Angus Bowmaker-Falconer (Universität Stellenbosch) und unserer Kollegin Mahsa Samsami wurde veröffentlicht.
2024-10-21
Sandra Fiedler wurde im September 2024 zum Communications Officer der Strategic Interest Group on “Family Business Research” (SIG FABR) der EURAM gewählt.
2024-10-21
Das Format "TUCteach" startete zum Sommersemester 2023 mit Angeboten von Lehrenden für Lehrende der TU Chemnitz. Ziel des hochschuldidaktischen Austausch- und Weiterbildungformates ist es, erprobte Lehrpraxis von Lehrenden der TU Chemnitz anderen Lehrenden zugänglich zu machen, einen Transfer in andere Fachbereiche zu ermöglichen, aber auch Themen der Lehre, des Lernens und Prüfens hochschulweit zur Diskussion zu stellen.
Unser Kollege Christian Huber, Lehrpreisträger aus dem Jahre 2022, hat am 09.09.2024 zu seiner Lehre sowie seinem SoTL-Projekt referiert.
2024-09-09
Die Einschreibung für die Veranstaltung Advances in Organization and International Management I im WiSe 24/25 findet von Mo, 30.09.2024, 20:00 Uhr bis Do, 10.10.2024, 20:00 Uhr über OPAL statt.
Zur Einschreibung geht es hier.
Alle weiteren Informationen zur Veranstaltung werden über OPAL kommuniziert (Abbonieren Sie das Forum im Kurs).
2024-08-01
Das Working-Paper "The neoliberal university in Germany: A systematic review" von unserem Kollegen Christian Huber wurde im Rahmen der 30. International Sustainable Development Research Society Conference präsentiert.
2024-06-12
Die Studie "Female and male entrepreneurs adopting digital technology: Embeddedness in the ecosystem for women entrepreneurship" von unserer Kollegin Mahsa Samsami und Thomas Schøtt sowie die Studie "Exporting by women-led family firms: Enhanced by ecosystems for family business and for women entrepreneurship?" von unserer Kollegin Mahsa Samsami und unserem Lehrstuhlinhaber Michael C.J. Mayer wurden im Rahmen der 2024 Diana International Research Conference präsentiert.
2024-06-07
Im Rahmen der Vorlesung Moderne Organisationstheorien wird Prof. em. Dr. Rainhart Lang, u.a. ehemaliger Inhaber unserer Professur sowie Mitinitiator des Masterstudiengangs Management and Organization Studies, am 20.06.2024 zum Forschungsfeld der Organisationskultur (Titel: Alternative Ansätze zur Organisationskultur) referieren.
Zeit: 15:30 Uhr - 17:00 Uhr
Raum: 2/W020 (C25.020)
Wir laden alle Interessierten ein und freuen uns auf eine rege Teilnahme!
2024-06-06
Wir freuen uns, dass wir Frau Dr. Mahsa Samsami als neue wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisation und Internationales Management begrüßen dürfen!
2024-04-23
Das Working-Paper "The neoliberal university in Germany: A systematic review" von unserem Kollegen Christian Huber wurde zur Präsentation im Rahmen der 30. ISDRS Konferenz angenommen.
2024-04-10
Die Einschreibung für die Veranstaltung Moderne Organisationstheorien im SoSe 24 findet von Di, 02.04.2024, 20:15 Uhr bis So, 07.04.2024, 20:15 Uhr über OPAL statt.
Zur Einschreibung geht es hier.
Alle weiteren Informationen zur Veranstaltung werden über OPAL kommuniziert (Abbonieren Sie das Forum im Kurs).
2024-03-07
Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Chemnitz hat sich im Zuge des kürzlich verabschiedeten Gleichstellungsplans dafür entschieden, in einer ausgewählten Toilette Monatshygieneartikel kostenfrei zur Verfügung zu stellen. In der öffentlichen Frauentoilette im Erdgeschoss des Fakultätsgebäudes am Thüringer Weg 7 ist ein Tampon- und Bindenspender installiert worden, wo die Hygieneartikel entnommen werden können. Die Beschaffung des Automaten initiierte der Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät, unser Kollege Christian Huber.
Die dazugehörige Pressemitteilung finden Sie hier.
2024-01-03
Die Studie "Handling the organizing paradox: A multiple case study of German cooperatives" von Ronald Hartz, Melanie Hühn, Irma Rybnikova und unserem ehemaligen Kollegen Markus Tümpel wurde im Journal "Economic and Industrial Democracy" veröffentlicht.
2023-12-13
Frau Alina Vogel, ehemalige MOS-Studentin, wurde für ihre Masterarbeit mit dem Thema „Mentale Gesundheit in Organisationen während der COVID-19 Pandemie – eine Analyse im Kontext institutioneller Logiken“ mit dem diesjährigen Marie-Pleißner-Preis ausgezeichnet. Betreuer der Masterarbeit war unser Kollege Christian Huber. Der Marie-Pleißner-Preis erhält somit zum zweiten Mal in Folge eine Masterandin unserer Professur. Wir gratulieren ganz herzlich und wünschen Frau Vogel für Ihren weiteren Lebensweg weiterhin viel Erfolg!
Zur Pressemitteilung geht es hier.
2023-11-17
Die Studie "Find your match! How emerging economy firms combine different forms of openness to innovate" von Ebru Ozturk-Kose (Tokat Gaziosmanpasa University), Christian Stadler (Warwick Business School) und unserem Professurinhaber Michael Mayer wurde im Journal "R&D Management" veröffentlicht.
2023-06-28
Die Studie "An outline of a multiple case study on online sex workers" von unserem Kollegen Markus Tümpel sowie die Studie "Sufficiency within neoliberal academia: Squaring the circle?" von unserem Kollegen Christian Huber und Hanna Sauer wurden im Rahmen der 13. International Critical Management Studies Conference präsentiert.
2023-06-21
Die Studie "Strategic change in a pluralistic context: Change leader sensegiving" von Lisa Day (University of Liverpool), Julia Balogun (University of Liverpool) und unserem Professurinhaber Michael Mayer wurde im A-Journal "Organization Studies" veröffentlicht.
2023-04-06
Frau Johanna Hölig, ehemalige MOS-Studentin, wurde für ihre Masterarbeit mit dem Thema „Stories from the ‘Outskirts’ – A Structured Review of Critical Entrepreneurship Literature as Narratives“ mit dem diesjährigen Marie-Pleißner-Preis ausgezeichnet. Betreuer der Masterarbeit war unser Kollege Dr. Markus Tümpel. Wir gratulieren ganz herzlich und wünschen Frau Hölig für Ihren weiteren Lebensweg weiterhin viel Erfolg!
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2022-12-16
Wir freuen uns, dass unser Kollege Christian Huber mit dem Lehrpreis für lehrende Nachwuchswissenschaftler*innen 2022 der TU Chemnitz ausgezeichnet wurde. Das Team unserer Professur gratuliert ganz herzlich!
Christian Huber gelang im Rahmen eines SoTL-Projektes (Scholarship of Teaching and Learning) die innovative Verbindung von Forschung und Lehre. SoTL-Projekte eignen sich für Lehrende, die ein tieferes Verständnis für die Wirksamkeit ihrer didaktischen Interventionen und das Lernen der Studierenden entwickeln wollen. Huber beforschte im Sinne des SoTL seine eigene Lehre und kann die so gewonnenen Erkenntnisse zukünftigen Lehrentwicklungsprozessen zugrunde legen. Seine Lehre orientiert sich stark am „Shift from Teaching to Learning“, zudem folgt er dem Konzept des „Constructive Alignment“. Des Weiteren richtet er seine Lehre nach den Grundsätzen der „Principles for Responsible Management Education“ aus, um die nachhaltige Managementausbildung an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften zu fördern. Huber professionalisiert sich seit Beginn seiner Lehrtätigkeit an der TU Chemnitz und absolvierte erfolgreich das Zertifikatsprogramm des Hochschuldidaktischen Zentrums Sachsen. Seine Lehrveranstaltungen wurden regelmäßig hervorragend evaluiert.
Zur Pressemitteilung geht es hier.
2022-12-16
Zum 01. Juni 2022 wurde Prof. Dr. Michael Mayer an die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Chemnitz auf die Professur „BWL – Organisation und Internationales Management“ berufen.
Das gesamte Team der Professur heißt Prof. Dr. Michael Mayer willkommen und freut sich auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Die Pressemitteilung der Universität können Sie hier lesen.
2022-06-01