Master

Es werden Themen aus dem Bereich "Internationales Management" tiefergehend betrachtet. Vorträge und Gruppendiskussionen bieten Möglichkeiten zur Reflexion aktueller Management-Herausforderungen.

Englisch

Seminar (S, 2 LVS)

Mündliche Präsentation und schriftliche Seminararbeit (ASL)

5

Es werden Themen aus dem Bereich "Organisationsforschung" tiefergehend betrachtet. Vorträge und Gruppendiskussionen bieten Möglichkeiten zur Reflexion aktueller organisationaler Herausforderungen.

Englisch

Seminar (S, 2 LVS)

Mündliche Präsentation und schriftliche Seminararbeit (ASL)

5

Es werden theoretische Ansätze des Verhaltens in und von Organisationen sowie die Grundlagen individuellen Verhaltens und deren Beeinflussbarkeit behandelt. Außerdem werden Grundlagen des Verhaltens von Gruppen, Gruppenprozesse und deren Gestaltung, die Bedeutung von Strukturen und Systemen, deren Wandel sowie organisationales Lernen und Wissensmanagement und die Bedeutung von institutionellen und strategischen Rahmenbedingungen für das Handeln und Gestalten in Organisationen vermittelt.

Deutsch

Vorlesung (V, 2 LVS), Planspiel (PS, 2 LVS)

Teilnahme am Planspiel (PVL) und mündliche Prüfung (PL)

5

Aufbauend auf grundlegendem Wissen zur Internationalisierung von Organisationen werden vertiefende Kenntnisse zur organisatorischen und strategischen Entwicklung von Organisationen im Kontext globaler wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen vermittelt. Nach erfolgreichem Abschluss haben die Student*innen ein vertieftes Verständnis für Inhalte und Problemstellungen der Organisation und Strategie im globalen Kontext entwickelt und sind in der Lage, theoretisch-konzeptionelle Ansätze aus den Bereichen der internationalen Organisations- und Strategieforschung zu reflektieren, kritisch zu würdigen und entsprechende Handlungsweisen anzuwenden.

Englisch

Vorlesung (V, 2 LVS), Übung (Ü, 1 LVS)

90-minütige Klausur (PL)

5

Es werden wesentliche klassische und moderne Organisationstheorien sowie Theorien des strategischen Managements vermittelt und zur Interpretation und Reflektion von Fällen, aktuellen Problemen oder Situationen in Organisationen herangezogen. Dies erfolgt auf der Basis der sozial- und wissenschaftstheoretischen Grundlagen der jeweiligen Theorien sowie ihrer zentralen Anwendungsbereiche. Nach erfolgreichem Abschluss sind die Student*innen in der Lage, eine theoriegeleitete Analyse von aktuellen Management- und Organisationsproblemen oder von aktuellen Entwicklungstendenzen verschiedener Organisationstypen vorzunehmen, entsprechende Handlungsalternativen abzuleiten, zu bewerten und die Ergebnisse von Interventionen kritisch zu reflektieren.

Englisch

Vorlesung (V, 2 LVS), Übung (Ü, 1 LVS)

90-minütige Klausur (PL)

5