Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Die Professur Humangeographie mit dem Schwerpunkt Europäische Migrationsforschung konzentriert sich auf aktuelle Forschungsthemen im Bereich der internationalen Migration, Flucht und der Aufnahme von Geflüchteten. Für unsere Arbeitsgruppe wünschen wir uns Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die einen starken wissenschaftlichen Eigenantrieb aber auch Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke mitbringen. Geboten werden eine exzellente Arbeitsumgebung, wissenschaftliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie stetiger intellektueller Austausch.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Philosophischen Fakultät, Professur Humangeographie mit dem Schwerpunkt Europäische Migrationsforschung, in dem durch den vhw – Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e.V. geförderten Forschungsprojekt »Migration in Klein- und Mittelstädten: Lokale Narrative und ihre Bedeutung für den Zugang zum Arbeitsmarkt«, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(50%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis 30. April 2026 zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Ziel des Forschungsprojektes ist es, Narrative zu Migration in Klein- und Mittelstädten zu identifizieren und deren Auswirkungen auf politisches und gesellschaftliches Handeln am Beispiel des Zugangs zum Arbeitsmarkt zu analysieren. Aus einer anwendungsorientierten Perspektive soll herausgearbeitet werden, (1) wie lokale Akteure aus Politik, Verwaltung, Zivilgesellschaft und Privatwirtschaft für die Wirkmächtigkeit von Narrativen hinsichtlich In- und Exklusionsprozessen sensibilisiert werden können und (2) wie darauf aufbauend Erzählungen der lokalen Migrationsgeschichte und -gegenwart entwickelt werden können, die Teilhabe stärken. Dabei werden zum einen existierende qualitative Forschungsdaten analysiert und weitere qualitative Forschungsdaten erhoben.

Arbeitsaufgaben:

• Auswertung von existierenden qualitativen Forschungsdaten (Interviewtranskripte, Protokolle von Fokusgruppendiskussionen, Beobachtungsprotokolle);
• Durchführung von empirischen Forschungsarbeiten (Beobachtungsstudien, qualitative Interviews mit verschiedenen Akteur*innen sowie Fokusgruppendiskussionen) an verschiedenen Feldforschungsstandorten in Deutschland;
• Durchführung von Medienanalyse zu lokalen Diskursen um Zuwanderung und die Aufnahme von Asylsuchenden;
• Aufbereitung der gesammelten Erkenntnisse in Form von Empfehlungen für die Kommunale Praxis sowie in wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen und in allgemein zugänglichen Medien, bspw. Blog;
• Beteiligung an Austauschformaten mit weiteren Forschungsprojekten der Professur;

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom o.ä.) der Humangeographie, Migrationswissenschaften, Soziologie oder vergleichbarer Studiengänge, welche den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnen;
• sehr gute Kenntnisse und eigenständige Forschungsinteressen im Bereich der Migrations- und Integrationsforschung in Verbindung mit kommunalen Entwicklungsprozessen;
• sehr gute, nachweisbare Kenntnisse in der Anwendung, Umsetzung und Analyse von qualitativen sozialempirischen Methoden;
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit von Wissenschaft und kommunalen Akteuren;
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren.

Einfühlungsvermögen und Kommunikationskompetenz im Kontext eines sensiblen Forschungsfeldes und im Umgang mit vulnerablen Gruppen;

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen. Die Tätigkeit kann teilweise im home-office ausgeübt werden. Jedoch erfordert die Tätigkeit regelmäßige Anwesenheit am Arbeitsort sowie mehrtägige Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Bewerbungen sind unter dem Stichwort »vhw« mit den üblichen Unterlagen bis 13. März 2025 (in einem PDF im Umfang von max. 5 MB) an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

09107 Chemnitz

E-Mail: birgit.glorius@tu-chemnitz.de

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.