Publikationsliste
270 Treffer
2020
Artikel
Team Reflections, Team Mental Models and Team Performance over Time.
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
Team Performance Management
2019
Artikel
Knowledge Sharing and Creation in Virtual Teams: An Integrated Framework Based on Distributed Cognition Theory and Transactive Memory Systems.
In Z. Fields, J. Bucher, & A. Weller (Eds.), Imagination, Creativity, and Responsible Management in the Fourth Industrial Revolution (pp. 186-206).
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
Hershey, PA: IGI Global.
Link:
2019
Konferenz-Diskussionspapier
Innovative Wissensräume: Entwicklung einer virtuellen Methode zur Optimierung von Wissenstransfer und Wissensgenerierung in virtuellen Teams (WiViTe). Proceedings 10te Konferenz Professionelles Wissensmanagement.
Autor:
Kneisel, E.; Werner, K.; Pawlowsky, P.
Koch, O., Kahlert, T., Lischka, A.
Aus:
Potsdam
Link:
ISBN:
978-3-947796-00-7
2019
Konferenz-Diskussionspapier
Knowledge sharing and knowledge creation in virtual teams: An integrated framework based on distributed cognition theory and transactive memory systems.
Autor:
Kneisel, E.; Werner, K.; Tietz, S.
Aus:
In Proceedings of the 19th European Academy of Management Conference (EURAM 19), Lisbon, Portugal
2019
Konferenz-Diskussionspapier
T-shaped skills in knowledge-intensive work environments in the era of Digitalisation – An analysis of Scrum Master Profiles. 14th International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD) - Knowledge Ecosystems and Growth.
Autor:
Tietz, S.; Werner, K.; Kneisel, E.
Breßler, J.
Aus:
5.-7. June 2019, Matera
ISBN:
978-88-96687-12-3
ISSN:
2280-787X
2019
Konferenz-Diskussionspapier
T-shaped Skills in wissensintensiven Arbeitsumgebungen im Zeitalter der Digitalisierung - Eine Analyse von Scrum Master Profilen.
23rd Annual Interdisciplinary Conference on Entrepreneurship, Innovation and SMEs
Autor:
Tietz, S.; Werner, K.; Kneisel, E.
Aus:
25.-27. September 2019, Wien
2019
Konferenz-Diskussionspapier
Team reflection and mental model changes.
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
19th Eawop Congress / 29th May – 1st June 2019 / Turin, ITALY
2019
Konferenz-Diskussionspapier
Using Gamification for Enhancing Employee’s Motivation on Work and their Striving for Further Training
Autor:
Murawski, L. ; Kneisel, E.
Aus:
In Proceedings of the 19th European Academy of Management Conference (EURAM 19), Lisbon, Portugal
2018
Artikel
Leitbild zukünftiger Personalarbeit
Autor:
Pawlowsky, P._|Kneisel, E._|Schmid, S._|Werner, K._
Aus:
In: Surrey, H./Tiberius, V. (Hrsg.): Die Zukunft des Personalmanagements: Herausforderungen, Lösungsansätze & Gestaltungsoptionen. Zürich: vdf Hochschulverlag, S. 21-31.
2018
Konferenz-Diskussionspapier
Team reflections, team mental models and team performance over time
Autor:
Kneisel, E._
Aus:
In Proceedings of the 18th European Academy of Management Conference (EURAM 18), Reykjavik, Iceland
2017
Konferenz-Diskussionspapier
Barrieren im Patientensicherheitsmanagement – Eine empirische Analyse
Autor:
Werner, K._
Aus:
Konferenz: InSim – Interdisziplinäres Symposium zur Simulation in der Medizin, 12.-14. Oktober 2017, Dresden.
2017
Konferenz-Diskussionspapier
Direct and indirect effects of team reflections on knowledge sharing and acquisition in project teams.
Autor:
Kneisel, E.; Pawlowsky, P.
Aus:
In Proceedings of the 12th edition of the International Forum on Knowledge Asset Dynamic, pp. 474-487, St. Petersburg, Russia
2017
Konferenz-Diskussionspapier
KMU Geschäftsmodelle in der digitalen Transformation
Autor:
Tietz, S._|Werner, K._|Pawlowsky, P._
Breßler, J.
Aus:
Konferenz: Perspektiven und Meilensteine der wissensbasierten Wirtschaft, 13.-15. September 2017, Chemnitz
2016
Dissertation
Erfolgsfaktor Team!? Ein multi-methodischer und multi-fallbezogener Ansatz zur empirischen Analyse von Bedingungsfaktoren erfolgreicher Teamarbeit
Autor:
Schmid, S.
Aus:
Dissertation Technische Universität Chemnitz
Link:
2015
Artikel
Kollektive Achtsamkeit als Erfolgsfaktor von High Reliability Organisation
Autor:
Mistele, P.; Pawlowsky, P.
Kaufmann, J.
Aus:
Gausmann, P./Henninger, M./Koppenberg, J. (Hrsg.): Patientensicherheitsmanagement. Seite: 69-84, Berlin: deGruyter-Verlag
ISBN:
978-3-11-033705-1
2015
Artikel
Driving innovativeness through the management of human resources and organisational learning: an empirical investigation.
Autor:
Gözalan, A.
Aus:
Konferenzbeitrag, referiert. 10th International Forum on Knowledge Asset Dynamics Bari, Italy 10-12 June 2015
ISBN:
978-88-96687-07-9
ISSN:
2280-787X
2015
Artikel
Kritische Situationen im Team meistern – Ein experimenteller Designansatz zur Analyse der Trainingswirksamkeit bei Rettungs-Teams
Autor:
Schmid, S.; Pawlowsky, P.
Aus:
Gausmann, P./Henninger, M./Koppenberg, J. (Hrsg.): Patientensicherheitsmanagement. Seite: 118-126, Berlin: deGruyter-Verlag
ISBN:
978-3-11-033705-1
2015
Artikel
Warum Wissensmanagement in die ISO 9001 gehört – eine empirische Studie
Autor:
Pawlowsky, P.; Hengst, J.
Aus:
wissensmanagement. Das Magazin für Führungskräfte, Heft 2/2015, S. 30 - 31
ISSN:
1438-4426
2015
Artikel
Wenn zukünftige Manager und Führungskräfte Nachhaltigkeit lernen ...
Autor:
Gözalan, A.; Pawlowsky, P.
Aus:
Albert, M./Hartwig, M./Hüsig, S./Lanfermann, A. (Hrsg.) (2015): Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit an der TU Chemnitz. Chemnitz: Deutscher Universitätsverlag, Seite 24 - 26
Link:
ISBN:
978-3-944640-66-2
2015
Dissertation
Teamreflexion und mentale Teammodelle. Der Einfluss von Teamreflexionsprozessen auf die Entwicklung mentaler Aufgabenmodelle und die Teamleistung in studentischen Projektteams
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
Dissertation TU Chemnitz
Link:
Autor:
Walter, A.
Aus:
FOKUS prints 04/15. Technische Universität Chemnitz
ISSN:
1862-4464
2015
Konferenz-Diskussionspapier
Teamwork competencies in critical situations: Findings of a study about emergency teams in a high fidelity simulation setting
Autor:
Schmid, S.; Pawlowsky, P.
Aus:
EGOS Colloquium 2015 in Athens, Greece
2014
Artikel
Führung von Gruppen in komplexen und dynamischen Umfeldern
Autor:
Pawlowsky, P.; Schmid, S.; Harsch, T.
Aus:
Gesmann-Nuissl, D. / Hartz, R. / Dittrich, M. (Hrsg.): Perspektiven der Wirtschaftswissenschaften. Wiesbaden:
SpringerGabler. S. 81 - 105
Link:
ISBN:
978-3-658-03599-0
2014
Artikel
Lernprozesse in fehlertoleranten Klimata
Autor:
Pawlowsky, P.; Schmid, S.
Aus:
Schwuchow, K. / Gutmann, J. (Hrsg.): Jahrbuch Personalentwicklung 2015.
Freiburg: Haufe-Lexware. S. 235 - 246
ISBN:
978-3-648-05759-9
2014
Monographie
Erfolgsfaktoren der Übernahme einer Hausarztpraxis – eine empirische Analyse
Autor:
Werner, K._
Aus:
Dresden: TUDpress
2013
FSA/FOKUS Print
Absolventenbefragung 2013 der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Autor:
Pawlowsky, P. Froß, P.
Magnus, T., Beuchold, J.
Aus:
TU Chemnitz, Fokus prints 06-13
ISSN:
1862-4464
2012
Artikel
Auf den Spuren des intellektuellen Kapitals – Ansätze der IC Forschung und Praxis
Autor:
Pawlowsky, P.; Edvinsson, L.
Aus:
Pawlowsky,P./Edvinsson, L. (Hrsg.) (2012): Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit – Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis, Wiesbaden, Gabler, S.11 – 38.
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Artikel
Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N. (Hrsg.)
Aus:
Frankfurt/Main: Verlag für Polizeiwissenschaft.
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Einführung – die HIPE-Formel
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger, N. (Hrsg.): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/Main: Verlag für Polizeiwissenschaft. S. 1 – 4.
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Einführung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Edvinsson, L.
Aus:
Pawlowsky, P./Edvinsson, L. (Hrsg.) (2012): Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit - Eine Bestandsauf¬nahme zu Theorie und Praxis. Wiesbaden: SpringerGabler. S. 9 – 10.
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Artikel
Hypothesen – Quellen der Hochleistung
Autor:
Winge, S.; Steigenberger, N.; Wiekert, I.; Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger, N. (Hrsg.): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/Main: Verlag für Polizeiwissenschaft. S. 53 - 68.
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit – Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis.
Autor:
Pawlowsky, P.; Edvinsson, L. (Hrsg.)
Aus:
Wiesbaden: SpringerGabler
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Artikel
Interrelations between strategic orientation, knowledge management, innovation and performance. Empirical findings from a national
survey in Germany
Autor:
Pawlowsky, P.; Schmid, S.
Aus:
Int. J. Knowledge Management Studies, Vol. 5, Nos. 1/2,
pp.185–209
2012
Artikel
Kann man von Hochleistern lernen? Transfertrainings – Unternehmen lernen von Hochleistern
Autor:
Pawlowsky, P.; Schulte, M.; Bottemöller, G.; Völker, M.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger,N. (Hrsg): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/Main: Verlag für Polizeiwissenschaft, S. 143 – 158.
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Meilensteine der IC Entwicklung.
Autor:
Kneisel, E.; Rößel, C.; Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Edvinsson, L. (Hrsg.) (2012): Intellektuelles Kapital und Wettbewerbs-fähigkeit – Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis. Wiesbaden: SpringerGabler, S. 39 - 66
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Artikel
Resümee
Autor:
Pawlowsky, P.; Edvinsson, L.
Aus:
Pawlowsky, P./Edvinsson, L. (Hrsg.) (2012): Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit - Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis. Wiesbaden: SpringerGabler. S. 217 - 218
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Artikel
Teamerfolg im Segelsport
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger, N. (Hrsg): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/
Main: Verlag für Polizeiwissenschaft. S. 92 - 106
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Was machen Hochleistungsteams - Empirische Befunde - Zusammenführung der Ergebnisse
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger,N. (Hrsg): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/
Main: Verlag für Polizeiwissenschaft, S.119 – 134.
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Was machen Hochleistungsteams - Empirische Befunde – Diskussion
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N.
Aus:
Pawlowsky, P./Steigenberger,N. (Hrsg.): Die H!PE-Formel. Empirische Analysen von Hochleistungsteams. Frankfurt/Main: Verlag für Polizeiwissenschaft, S. 135 – 142
ISBN:
978-3-86676-203-9
2012
Artikel
Wie Hochleistungsteams besondere Herausforderungen meistern.
Autor:
Pawlowsky, P.; Völker, M.
Aus:
Krüger, S./Kreße, O. (Hg.): Die Energiewende beginnt im Kopf. Mdv Mitteldeutscher Verlag GmbH, Halle/Saale. S. 127 – 132
ISBN:
978-3-89812-925-1
2012
Artikel
Wie strategisches Wissensmanagement den Unternehmenserfolg fördert
Autor:
Pawlowsky, P.; Gözalan, A.; Schmid, S.
Aus:
PERSONALquarterly - Schwerpunkt Weiterbildung, 02/2012, 64. Jg., S. 30 - 33.
ISSN:
2193-0589
2012
Artikel
Wie strategisches Wissensmanagement den Unternehmenserfolg fördert.
Autor:
Pawlowsky, P.; Gözalan, A.; Schmid, S.
Aus:
PERSONALquarterly - Schwerpunkt Weiterbildung, 02/2012, 64. Jg., S. 30 - 33
ISSN:
2193-0589
2012
Artikel
WM 2010 Wissensstandort Deutschland – Wissens- und Intellectual Capital Management in deutschen Unternehmen
Autor:
Pawlowsky, P.; Gözalan, A.; Schmid, S.
Aus:
Pawlowsky, P./Edvinsson, L. (Hrsg.) (2012): Intellektuelles Kapital und Wettbewerbs-fähigkeit – Eine Bestandsaufnahme zu Theorie und Praxis, Wiesbaden: SpringerGabler, S. 181 - 216
ISBN:
978-3-8349-3305-8
2012
Dissertation
Die Wirkung der organisationalen Absorptionsfähigkeit auf die Innovationsbereitschaft von Führungskräften - Modell und empirische Überprüfung im Kontext von Prozessinnovationen
Autor:
Puggel, A.
Aus:
Dissertation TU Chemnitz
Link:
2012
Konferenz-Diskussionspapier
Vorlesung vs. Praxisprojekt: Eine empirische Untersuchung didaktischer Konzepte an der TU Dresden
Autor:
_Brinkel, G.|Werner, K._
Aus:
G-Forum: Jahreskonferenz 2012, 08.-09. November 2012, Potsdam
2011
Artikel
Absorptionsfähigkeit und Innovativität: Der Einfluss von Geführten auf die Innovationsbereitschaft von Führenden
Autor:
Puggel, A.
Aus:
E. Barthel, A. Hanft & J. Hasebrook (Hrsg.) Integriertes Kompetenzmanagement - Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung. Münster: Waxmann. S. 251-270
ISBN:
978-3830924494
2011
Artikel
Ergebnisheterogenität in der Strategischen Managementforschung – Analyse und Lösungsmöglichkeiten.
Autor:
Steigenberger, N.
Aus:
TU Chemnitz, CWG-Dialog 02/11, S. 8 – 12.
ISSN:
1610-8248
2011
Artikel
Knowledge 2010 – Intellectual Capital as Driver of Wealth.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Jeschke, S., Isenhardt, I., Hees, F., Trantow, S. (Hrsg.): Enabling Innovation. Innovative Capability – German and International Views. Heidelberg, Dortrecht, London, New York: Springer. S. 307 - 330.
ISBN:
978-3-642-24502-2
2011
Artikel
Studienbeihilfe in Sachsen – Eine Erfolgsgeschichte?
Autor:
_Gurtner, S.|Werner, K._
Aus:
Das Gesundheitswesen, 74 (3), pp. 141-144.
2011
Artikel
Wissen 2010 – Intellektuelles Kapital als Motor des Wohlstands.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Jeschke, S., Isenhardt, I., Hees, F., Trantow, S. (Hrsg.): Enabling Innovation. Innovationsfähigkeit – deutsche und internationale Perspektiven. Wiesbaden: Springer. S. 329 – 356.
ISBN:
978-3-642-24298-4
2011
Dissertation
Ergebnisheterogenität in der Strategischen Managementforschung: Analyse und Lösungsmöglichkeiten.
Autor:
Steigenberger, N.
Aus:
Saarbrücken: Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften. 292 Seiten. Dissertation an der TU Chemnitz.
ISBN:
978-3838127644
2011
FSA/FOKUS Print
Wettbewerbsfaktor Wissen: Managementpraxis von Wissen und Intellectual Capital in Deutschland. Eine repräsentative Unternehmensbefragung zum Status quo.
Autor:
Pawlowsky, P.; Gözalan, A.
Aus:
FOKUS prints 08/11. Technische Universität Chemnitz
ISSN:
1862-4464
2011
Konferenz-Diskussionspapier
Heterogeneity in Strategic Management Research Findings – an Appropriation-Theory Perspective
Autor:
Steigenberger, N.
Aus:
73. Pfingsttagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V., Kaiserslautern
2010
Artikel
Determinanten der Hochleistung. Charakteristika besonders leistungsfähiger Teams.
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N.
Aus:
Laske, S./Orthey, A./Schmid, M. (Hrsg.): Handbuch PersonalEntwickeln 141, August 2010, Abschnitt 4.53 S. 1 – 22. Loseblattwerke Deutscher Wirtschaftsdienst, WoltersKluwer Köln.
ISBN:
978-3-87156-116-0
2010
Artikel
Leistungsmessung in der Strategischen Managementforschung – Methoden der Selektion von Hochleistern.
Autor:
Steigenberger, N.; Pawlowsky, P.; Lübcke, T.; Schulte, M.
Aus:
Jacobsen, H./Schallock, B. (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Beiträge zur Ersten Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF 8. – 9. Oktober 2009, Berlin. S. 327 – 339. Stuttgart: Fraunhofer Verlag.
ISBN:
978-3-8396-0141-9
2010
Artikel
Lernen von Hochleistern: Welchen Nutzen haben die Erkenntnisse der Forschung zu verlässlichkeitsorientierten Organisationen für Unternehmen?
Autor:
Steigenberger, N.; Pawlowsky, P.
Aus:
In P. Mistele & U. Bargstedt (Eds.), Sicheres Handeln lernen - Kompetenzen und Kultur entwickeln (pp. 253–260). Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft.
ISBN:
978-3-866-76123-0
2010
Artikel
Lernen von Hochleistungsteams.
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N.
Aus:
Schuchow, K.-H./Gutmann, J.: 2010 Jahrbuch Personalentwicklung, S. 61 – 69. Köln: Luchterhand Wolters Kluwer.
ISBN:
978-3-472-07582-0
2010
Artikel
Spannungsfeld Anspruch – Hochleistungsorganisationen zwischen Stakeholder-Orientierung und internen Erwartungen. High Performance Teams between stakeholder orientation and internal expectancies
Autor:
Steigenberger, N.; Lübcke, T.
Aus:
Journal Arbeit. - 9. 2010, 1, S. 15 – 16
2010
Artikel
Wie lernen? Wissensmanagement in der lernenden Organisation
Autor:
Geithner, S.; Krüger, V.; Pawlowsky, P.
Aus:
Meifert, M. T. (Hrsg.): Strategische Personalentwicklung – Ein Programm in acht Etappen, S. 409 – 426.
Heidelberg: Springer. 2. Auflage.
ISBN:
978-3-642-04399-04
2010
Konferenz-Diskussionspapier
Absorptionsfähigkeit und Innovativität
Der Einfluss von Geführten auf die Innovationsbereitschaft von Führenden
Autor:
Puggel, A.
Aus:
Fachtagung „Integriertes Kompetenzmanagement als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung“ 21.-22. Oktober 2010, Frankfurt School of Finance & Management
2010
Konferenz-Diskussionspapier
Developing Intangible Resources for Innovativeness: An Absorptive Capacity View on the Impact of Leaders and Followers on Process Innovation in SME
Autor:
Puggel, A.
Aus:
Paper presented at EIASM
6th Interdisciplinary Workshop on Intangibles, Intellectual Capital & Extra-financial Information, Sept. 30 - Oct. 1 in Catania
Link:
2010
Konferenz-Diskussionspapier
Power Shifts in Organizations – the Role of High Performance Work Systems.
Autor:
Steigenberger, N.
Aus:
Konferenzbeitrag Jahrestagung der Kommission Personalwesen, 11. - 12.11.2010, Rauischholzhausen
2009
Artikel
Absolventenbefragung 2008/09 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Autor:
Kneisel, E.; Pawlowsky, P.; Menzel, D.
Aus:
FOKUS prints 11/09. Technische Universität Chemnitz.
ISSN:
1862-4464
2009
Artikel
Führung im Wandel.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Gatermann, Inken/Fleck, Myriam (Hg.) Innovationsfähigkeit sichert Zukunft. Beiträge zum 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit des BMBF.
ISBN:
978-3-428-13238-6
2009
Artikel
Spannungsfeld Anspruch – Hochleistungsorganisationen zwischen Stakeholder-Orientierung und internen Erwartungen.
Autor:
Steigenberger, N.; Lübcke, T.
Aus:
Journal Arbeit 9. Jg./Nr. 1 Sommer 2009, S. 15/16.
2009
Artikel
Überblick über die Entwicklung und den gegenwärtigen Stand der Intellectual-Capital-Debatte aus einer Metaperspektive: Ausgangspunkt und Entwicklung
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
Expertise im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprogramms "Arbeiten - Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" im Projekt "Internationales Monitoring" (IMO), gefördert vom BMBF und ESF
2009
Dissertation
Wechselwirkungen zwischen Strategie- und Lernfähigkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Autor:
Menzel, D.
Aus:
Lang, R./Baitsch, C./Pawlowsky, P. (Hrsg.): Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Band 26. München und Mering: Rainer Hampp Verlag
ISBN:
978-3-86618-400-8 / 978-3-86618-500-5
2009
FSA/FOKUS Print
Absolventenbefragung 2008/2009 der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Autor:
Kneisel, E.; Pawlowsky, P.; Menzel, D.
Aus:
Fokus print 11-09
2009
FSA/FOKUS Print
Kosteneffizienz und Sicherheit - ein Zielkonflikt? Eine explorative Untersuchung am Beispiel der Polizei.
Autor:
Steigenberger, N.
Kohblanck, T. / Leichsenring, J.
Aus:
FOKUS prints 12/09. Technische Universität Chemnitz.
ISSN:
1862-4464
2009
FSA/FOKUS Print
Personalentwicklung in Deutschland im Wandel der Zeit.
Autor:
Mandel, W.; Pawlowsky, P.
Aus:
FOKUS prints 09/09. Technische Universität Chemnitz.
ISSN:
1862-4464
2008
Artikel
Auf dem Weg zu höherer Leistung.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern. Wiesbaden: Gabler, S. 413 - 424.
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2008
Artikel
Auf dem Weg zur Hochleistung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P.; Geithner, S.
Aus:
Pawlowsky, P./Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern. Wiesbaden: Gabler, S. 19 – 32.
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2008
Artikel
Die Rote Königin überlisten - Strategisches Management aus dem Blickwinkel der Hochleistungsforschung
Autor:
Pawlowsky, P.; Steigenberger, N.; Kneisel, E.
Aus:
in: Götze, Uwe und Lang, Rainhart (Hrsg.): Strategisches Management zwischen Globalisierung und Regionalisierung. Wiesbaden: Gabler
ISBN:
978-3-8349-1293-0
2008
Artikel
Führung in Hochleistungssystemen
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Sackmann, S. A. (Hrsg.) (2008): Mensch und Ökonomie. Wie sich Unternehmen das Innovationspotential dieses Wertespagats erschließen. Wiesbaden: Gabler, S. 303 – 316
ISBN:
978-3-8349-0683-0
2008
Artikel
Hochleistungsteams: Lernen durch Reflexion.
Autor:
Geithner, S.; Krüger, V.
Aus:
Pawlowsky, P./Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern. Wiesbaden: Gabler, S. 133 – 150.
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2008
Artikel
Hochschulen als regionaler Innovationsmotor?
Autor:
Steigenberger, N.
Fritsch, M. / Henning, T. / Slavtchev, V.
Aus:
Düsseldorf: Reihe Arbeitspapiere der Hans-Böckler-Stiftung, Nr. 158.
Link:
2008
Artikel
Quellen der Hochleistung: Theoretische Grundlagen und empirische Befunde.
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P.; Steigenberger, N.
Aus:
Pawlowsky, P./Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern. Wiesbaden: Gabler, S. 33 – 60.
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2008
Artikel
Strategische Management-Kompetenz in KMU. Ergebnisse einer repräsentativen Studie.
Autor:
Menzel, D.; Puggel, A.
Aus:
Meyer, J.-A. (Hrsg.): Management-Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen. Jahrbuch der KMU-Forschung und –Praxis 2008 in der Edition Kleine und Mittlere Unternehmen. Lohmar: Eul Verlag. S. 177-194.
ISBN:
978-3-89936-680-8
2008
Artikel
Über den Tellerrand schauen.
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P.
Aus:
Pawlowsky, P./Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern. Wiesbaden: Gabler, S. 1 - 18.
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2008
Dissertation
„Absorptive Fähigkeiten im betrieblichen Internationalisierungsprozess - Eine Reformulierung von Prozesstheorien der Internationalisierung. Konzept und Anwendung“
Autor:
Gerlach, L.
Aus:
TU Chemnitz
Link:
2008
Monographie
Hochleistungsmanagement. Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern.
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P. (Hrsg.)
Aus:
Wiesbaden: Gabler
ISBN:
978-3-8349-0709-7
2007
Artikel
Der Wertewandel in der Arbeitswelt. Ursachen, Theorien und Folgen.
Autor:
Mandel, W.
Aus:
VDM Verlag Dr. Müller.
ISBN:
978-3836405522
2007
Artikel
Faktoren des verlässlichen Handelns: Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten ( Dissertation an der Technischen Universität Chemnitz )
Autor:
Mistele, P.
Aus:
Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag
ISBN:
978-3-8350-0867-0
2007
Artikel
METORA – Netzwerk für Wissenskooperation: Maßgeschneiderter Umgang mit Wissen für den Mittelstand
Autor:
Hauptmann, S.
Klauß, T. / Keindl, K. / Stieler-Lorenz, B.
Aus:
Journal Arbeit 7 (1), Wissen macht Zukunft. Dortmund: Sozialforschungsstelle (SFS). S. 22-23.
2007
Artikel
Was geschieht bei der Einführung von Wissensmanagement? - Unternehmen berichten im K3 Knowledge Laboratory®
Autor:
Pawlowsky, P.; Gerlach, L.; Hauptmann, S.; Puggel, A.
Aus:
Bentele, M.; Hochreiter, R.; Riempp, G.; Schütt, P.; Weber, M. (Hrsg.), Mehr Wissen - mehr Erfolg. Tagungsband zur KnowTech 2007. - Berlin: Bitkom. S. 275-283
ISBN:
3-88260-077-2
2007
Artikel
Wie lernen? – Wissensmanagement in der lernenden Organisation
Autor:
Geithner, S.; Krüger, V.; Pawlowsky, P.
Aus:
Meifert, M. T. (Hrsg.): Strategische Personalentwicklung. Ein Programm in acht Etappen. Berlin u. a.: Springer, S. 397 - 415
ISBN:
978-3-540-29573-0
2007
Artikel
Wissen im Wettbewerb von KMU - Verbreitung von Wissensmanagement im deutschen Mittelstand.
Autor:
Pawlowsky, P.; Gerlach, L.; Hauptmann, S.
Puggel, A.
Aus:
Journal Arbeit 7 (1), Wissen macht Zukunft. Dortmund: Sozialforschungsstelle (SFS). S. 4-5.
2007
Monographie
Faktoren des verlässlichen Handelns: Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Autor:
Mistele, P.
Aus:
Wiesbaden: Deutscher-Universitäts Verlag
ISBN:
978-3-8350-0867-0
2007
Monographie
Hochschule, Innovation, Region. Wissenstransfer im räumlichen Kontext
Autor:
Steigenberger, N.
Fritsch, M. / Henning, T. / Slavtchev, V.
Aus:
Berlin: edition sigma
ISBN:
3836086824
2006
Artikel
Are Networks the Obvious Choice? When to Choose the Network Option - Back, A./v. Krogh, G./Seufert, A./Enkel, E. (Ed.)
Autor:
Köhne, M.
Vassiliadis, S. / Barber, J.
Aus:
Getting Real about Knowledge Networks. Palgrave Macmillan, S. 103 – 122
ISBN:
1-4039-0058-2
2006
Artikel
Development Aspects and Supportive Factors in Knowledge Networks - Back, A./v. Krogh, G./Seufert, A./Enkel, E. (Ed.)
Autor:
Köhne, M.
Enkel, E. / Ulrich, C.
Aus:
Getting Real about Knowledge Networks. Palgrave Macmillan, S. 148 – 169
ISBN:
1-4039-0058-2
2006
Artikel
Knowledge Networks: A Tools Perspective - Back, A./v. Krogh, G./Seufert, A./Enkel, E. (Ed.)
Autor:
Köhne, M.
Raimann, J.
Aus:
Getting Real about Knowledge Networks. Palgrave Macmillan, S. 208 – 220
ISBN:
1-4039-0058-2
2006
Artikel
Lehrstuhlportrait
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
PERSONAL – Zeitschrift für Human Resource Management, Heft 03/2006, S. 26 – 27
2006
Artikel
Plenarvortrag - Perspektiven und Strategien zur Entwicklung von Humanressourcen in Sachsen
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Scherm, I./Lang, R. (Hrsg.): Humanressourcen gemeinsam entwickeln?! Tagungsband des 2. Sächsischen Mittel- und Osteuropatages am 20. Mai 2005. Peter Lang Verlag. S. 26 – 39
ISBN:
3-631-54837-0
ISSN:
1862-314X
2006
Artikel
The Influence of Human Networks and Human Value Systems on Knowledge Sharing and/or Transfer - Back, A./v. Krogh, G./Seufert, A./Enkel, E. (Ed.)
Autor:
Köhne, M.
Raimann, J. / Ulrich, C.
Aus:
Getting Real about Knowledge Networks. Palgrave Macmillan, S. 123 – 147
ISBN:
1-4039-0058-2
2006
Artikel
Verbreitung von Wissensmanagement in KMU - Studie zur Nutzung von 'Wissen' als Wettbewerbsvorteil in deutschen KMU
Autor:
Pawlowsky, P.; Gerlach, L.; Hauptmann, S.; Puggel, A.
Aus:
Gronau, N./Pawlowsky, P./Schütt, P./Weber, M. (Hrsg.), Mit Wissensmanagement besser im Wettbewerb. Tagungsband zur KnowTech 2006. München: Bitkom. S. 17 - 22
ISBN:
3-7723-0074-X
2006
Artikel
Zur Konstruktion von Lernräumen in Hochleistungssystemen - Formen einsatzbezogenen Lernens
Autor:
Mistele, P.
Trolle, A.
Aus:
Leipzig
2006
FSA/FOKUS Print
Mitarbeiterengagement und Zielorientierung als Erfolgsfaktoren: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Hochleistungssystemen.
Autor:
Mistele, P.
Kirpal, Simone
Aus:
Fokus prints 01/06
2006
FSA/FOKUS Print
Wissen als Wettbewerbsvorteil in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Empirische Typologisierungen auf Grundlage einer bundesweiten Befragung - FOKUS-Print 09/06. Lehrstuhl "Personal und Führung", TU Chemnitz.
Autor:
Pawlowsky, P.; Gerlach, L.; Hauptmann, S.
ISSN:
ISSN : 1862-4464
2006
Konferenz-Diskussionspapier
Manifestations of Knowledge. Observing Intermediate Outcomes of Knowledge Production. - Paper presented at IFSAM World Congress 2006, Sept. 28-30 in Berlin.
Autor:
Hauptmann, S.
Link:
2006
Konferenz-Diskussionspapier
Zur Konstruktion von Lernräumen in Hochleistungssystemen - Formen Einsatzbezogenen Lernens
Autor:
Mistele, P.
Trolle, Andrea
Aus:
Leipzig
2005
Artikel
Berichtssystem zur Früherkennung von Personal und Qualifizierungsbedarf. Erfolgskriterien und Perspektiven für eine
dauerhafte Nutzung einer kontinuierlich aktualisierten Informationsbasis in
Chemnitz, Dessau und Jena.
Autor:
Behr, M.; Weiß, A.
Engel, T.
Aus:
RBS Mitteilungen Nr. 3, Halle, Dezember 2004
ISSN:
1613-4044
2005
Artikel
Betriebsfall E – Sitec Industrietechnologie GmbH, Chemnitz, Konsolidierung nach Wachstum in einer High-Tech-Nische
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Lutz, B./Wiener, B. (Redaktion): Ladenburger Diskurs – Personalmanagement und Innovationsfähigkeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen, Forschungsberichte aus dem zsh 05-2, S. 79 – 90
ISSN:
1617-299X
2005
Artikel
Das 'C-TOC' zur Gliederung von Audiodaten. Ein Beispiel für die qualitative Analyse am Rohmaterial. [39 Absätze] - Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research [On-line Journal], 6(1), Art. 33
Autor:
Hauptmann, S.
Link:
2005
Artikel
Erfahrungswissen in industriellen Strukturen. Die Sicherung von Erfahrungswissen durch Transfer, Lernchancen und lernförderliche Arbeitsbedingungen.
Autor:
Weiß, A.; Menzel, D.
Jörn-Axel Meyer (Hrsg.) / Krohn M.
Aus:
Wissens- und Informationsmanagement in KMU - Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2005, Lohmar
ISBN:
3-89936-339-6
2005
Artikel
Hochleistung unter Lebensgefahr
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P.; Geithner, S.
Aus:
Harvard Business Manager, Heft 11, 2005. S. 50-58
2005
Artikel
Organisationales Lernen
Autor:
Pawlowsky, P.
Geppert, M.
Aus:
Weik, E./Lang, R. (2005): Moderne Organisationstheorien 1 – Handlungsorientierte Ansätze. Wiesbaden: Gabler, 2., überarb. Auflage, S. 259 – 294
ISBN:
3-409-21874-2
2005
Artikel
Structuring Audio Data with a 'C-TOC'. An Example for Analysing Raw Data [39 paragraphs] - Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research [On-line Journal], 6(1), Art. 33
Autor:
Hauptmann, S.
Link:
2005
Artikel
Weiterbildung für Führungskräfte. Mit dem Master- und Weiterbildungsstudiengang Wissensmanagement hat die Chemnitzer Universität Neuland betreten
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
CWG-Dialog Ausgabe 01/05, Magazin der CWG e. V. an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU Chemnitz, S. 7
ISSN:
1610-8248 (Print), 1610-823X (Internet)
2005
Artikel
Wissens- und Kompetenzerfassung in Organisationen
Autor:
Pawlowsky, P.; Menzel, D.; Wilkens, U.
Aus:
Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e. V., Projekt QUEM (Hrsg.) (2005): Kompetenzmessung im Unternehmen - Lernkultur- und Kompetenzanalysen im betrieblichen Umfeld. Gefördert aus Mitteln des BMBF sowie ESF. Münster: Waxmann Verlag, edition QUEM Bd. 18, S. 341 - 452
ISBN:
3-8309-1471-7
ISSN:
0945-1773
2005
Artikel
Wissensmanager – auf der Suche nach einem Berufsbild - wissensmanagement.
Autor:
Hengst, J.; Pawlowsky, P.
Aus:
Heft 4/2005, S. 24 – 26
ISSN:
1438-4426
2005
Artikel
Zur Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen
Autor:
Puggel, A.
Jonas, K. / Schaller, S.
Aus:
G. Blickle & A. Witzki (Hrsg.). Psychologie im Arbeitsleben. Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten. 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn, Band 31, Heft 1.
ISSN:
0931-024X
2005
FSA/FOKUS Print
Absolventenbefragung 2005 der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Ergebnisbroschüre
Autor:
Pawlowsky, P.; Menzel, D.
Aus:
Fokus prints 03-05.
2005
FSA/FOKUS Print
Auf dem Weg zur Hochleistung
Autor:
Pawlowsky, P.; Mistele, P.; Geithner, S.
Aus:
FSA-Print 02/05
ISSN:
1612-1686
2005
FSA/FOKUS Print
Die Relevanz der High Reliability Theory für Hochleistungssysteme
Autor:
Mistele, P.
Aus:
FSA-Print 01/05
ISSN:
1612-1686
2005
FSA/FOKUS Print
Die Relevanz der High Reliability Theory für Hochleistungssysteme
Autor:
Mistele, P.
Aus:
FSA prints 01-05
ISSN:
1612-1686
2005
Konferenz-Diskussionspapier
Evolutionary Economics and Sociology: On Micro-sociological Foundations - Research-Workshop 'Evolutionary Economics', Schloss Wartensee, Sankt Gallen (Schweiz) am 3. und 4. Juni 2005
Autor:
Hauptmann, S.
2005
Konferenz-Diskussionspapier
Zur Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen
Autor:
Puggel, A.
Jonas, K. / Schaller, J.
Aus:
Poster zur 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. 19.-21.09.2005, Bonn
2004
Artikel
Auf der Suche nach der richtigen Huckepack-Strategie.
Autor:
Gerlach, L.; Pawlowsky, P.
Aus:
TU-Spektrum Auto & Verkehr der TU Chemnitz, S. 37.
2004
Artikel
Erfahrungswissen in industriellen Strukturen. Die Sicherung von Erfahrungswissen durch Transfer, Lernchancen und lernförderliche Arbeitsbedingungen
Autor:
Weiß, A.; Menzel, D.
Krohn, M.
Aus:
Jahrbuch 2005 der KMU-Forschung, erscheint Jan./Febr. 2005
2004
Artikel
Häufige Unternehmenswechsel hochqualifizierter Arbeitskräfte. Bindungs-orientierungen von Arbeitskraftunternehmern.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Pongratz, H. / Voß, G. (Hrsg.): Arbeitskraft und Subjektivität. Empirische Befunde zur Arbeitskraftunternehmerthese, Berlin: edition sigma (in Druck).
2004
Artikel
Im Alltag der Unternehmen angekommen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
wissensmanagement – Das Magazin für Führungskräfte 2/04, S. 54.
2004
Artikel
Inside the Black-box: Analysing the Generation of Core Competencies and Dynamic Capabilities by Exploring Collective Minds. An Organisational Learning Perspective
Autor:
Wilkens, U.; Menzel, D.; Pawlowsky, P.
Aus:
management revue, Volume 15, Special Issue: Beyond the Resource Based View (Guest Editor: M. Moldaschl), S. 8 - 26
ISSN:
0935-9915
2004
Artikel
Inside the Black-box: Analysing the Generation of Core Competencies and Dynamic Capabilities by Exploring Collective Minds. An Organisational Learning Perspective.
Autor:
Menzel, D.; Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
management revue, Volume 15, Special Issue: Beyond the Resource Based View (Guest Editor: M. Moldaschl), S. 8 - 26.
ISSN:
0935-9915
2004
Artikel
Organisationales Lernen
Autor:
Pawlowsky, P.
Neubauer, K.
Aus:
Gaugler, E. / Oechsler, W. A./Weber, W. (Hrsg.) (2004): Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 1280 – 1294
ISBN:
3-7910-8049-0
2004
Artikel
Organisationales Lernen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Neubauer, K.
Aus:
Gaugler, E. / Oechsler, W. A. / Weber, W. (Hrsg.) (2004): Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 1280 – 1294.
2004
Artikel
Weiterbildung für Führungskräfte. Mit dem Master- und Weiterbildungsstudiengang Wissensmanagement hat die Chemnitzer Universität Neuland betreten
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
TU-Spektrum 2/2004, S. 28
2004
Artikel
Wissen, Lernen, Kompetenz, ... (34 Stichworte zur Themengruppe Wissensmanagement).
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Scholz, C. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München (45 Manuskriptseiten).
2004
Artikel
Wissens- und Kompetenzdiagnostik in Organisationen.
Autor:
Menzel, D.; Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Erpenbeck, J. (Hrsg.): Handbuch Kompetenzmessung in Unternehmen, Stuttgart: Schäffer-Poeschel (erscheint im Sommer 2004).
2004
FSA/FOKUS Print
"Wir werden wohl mal gehen müssen ..." - Jugend zwischen regionaler Verbundenheit und Abwanderungserwartung
Autor:
Behr, M.
Seiwert, T.
Aus:
FSA-Print 01/04.
ISSN:
1612-1686
2004
FSA/FOKUS Print
Perspektiven im Chemnitzer Maschinenbau (Ergebnisse einer Geschäftsführerbefragung 2003).
Autor:
Behr, M.; Weiß, A.
Aus:
FSA-Print 02/04
ISSN:
1612-1686
2004
FSA/FOKUS Print
Zwischen Stagnation und verhaltenem Optimismus - Personal- und Nachwuchskräftesicherung in Industrieunternehmen der Region Dessau (Ergebnisse einer Geschäftsführerbefragung im November 2002)
Autor:
Behr, M.
Engel, T. / Krause, N. / Thieme, C.
Aus:
FSA-Print 03/04.
ISSN:
1612-1686
2004
Konferenz-Diskussionspapier
Collective Efficacy and Frequent Job Changes of Knowledge Workers.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Proposal zur Poster-Präsentation für die Conference on Group Interaction in High Risk Environments „The Better the Team, the Safer the World“, Gottlieb Daimler und Karl Benz-Foundation, Swiss Re Centre for Global Dialogue, Switzerland, 6. Mai 2004.
2004
Konferenz-Diskussionspapier
Managing Tensions and Balancing Dualities – A Guide for Human Resource Management in Knowledge-Intensive Networks.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Akzeptiertes Paper für die 24th Annual International Conference of the Strategic Management Society 2004, USA.
2004
Konferenz-Diskussionspapier
Von der individuellen zur kollektiven Kompetenz?
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Akzeptiertes Paper für den Herbstworkshop der Kommissionstagung Personal des VHB, 24./25. September 2004.
2004
Monographie
Management von Arbeitskraftunternehmern. Psychologische Vertragsbeziehungen und Perspektiven für die Arbeitskräftepolitik in wissensintensiven Organisationen.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Wiesbaden: DUV. Abgeschlossene Habilitationsschrift an der TU Chemnitz unter dem Titel: Zum Management von Arbeitskraftunternehmern bei wissensintensiver Arbeit. Arbeitskräftepolitik zwischen Bindung und Durchlässigkeit.
2004
Projektbericht
Alumnibefragung 2004.
Autor:
Menzel, D.
Brendel, C.
Aus:
Ergebnisbroschüre. Im Auftrag der Abteilung Marketing / Öffentlichkeitsarbeit der TU Chemnitz.
2004
Projektbericht
Empfehlungen zur Verbesserung der Alumniarbeit.
Autor:
Menzel, D.
Brendel, C.
Aus:
Im Auftrag der Abteilung Marketing / Öffentlichkeitsarbeit der TU Chemnitz.
2004
Projektbericht
Integration benachteiligter Beschäftigtengruppen in den Arbeitsmarkt – Zum Nutzen von Qualifikationsbedarfsanalysen in der Region Zwickau.
Autor:
Behr, M. ; Seiwert, T. ; Walter, A. ; Weiß, A.; Mistele, P.
Aus:
Abschlußbericht eines ESF-Projektes im Auftrag des Sächsischen Wirtschaftsministeriums, Chemnitz 2004.
2003
Artikel
Arbeitszeit, Arbeitszeitpräferenzen und Beschäftigung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Strümpel, B.
Aus:
Rosenstiel, L. v., Regnet, E. / Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern - Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Fünfte Auflage, komplett überarbeitete Artikelfassung, Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, S. 809-832.
ISBN:
3-7910-2060-9
2003
Artikel
Das Berufsbild des Wissensmanagers aus der Sicht der Praxis.
Autor:
Hengst, J.
Aus:
Reimer, U. / Abecker, A. / Staab, S. / Stumme, G. (2003): WM 2003 Professionelles Wissensmanagement – Erfahrungen und Visionen. Gesellschaft für Informatik. Bonn, S. 407 - 410.
ISBN:
3-88579-357-1
2003
Artikel
Der Masterstudiengang Wissensmanagement an der TU Chemnitz.
Autor:
Hengst, J.; Pawlowsky, P.
Krohn, M.
Aus:
Career Topics Schriftenreihe 2002. Universität Hannover. Hannover. April 2003, S. 46 –51.
2003
Artikel
Der Masterstudiengang Wissensmanagement an der TU Chemnitz.
Autor:
Hengst, J.; Pawlowsky, P.
Krohn, M.
Aus:
Materialien zur Bildungsplanung und zur Forschungsförderung der Bund-Länder-Kommission (2003). Heft 106. „Neue Studiengänge“. BLK-Fachtagung am 05.12.2002 in Weimar, S. 63 – 72.
ISBN:
3-934850-40-5
2003
Artikel
Erfassung und Management immaterieller Ressourcen – eine Aufgabe für das Personalmanagement.
Autor:
Pawlowsky, P.; Menzel, D.; Geithner, S.
Aus:
Moldaschl, M. / Thießen, F. (Hrsg.) (2003): Neue Ökonomie der Arbeit.
2003
Artikel
Erziehung zur Gemeinschaftsfähigkeit im Schulalltag - Fränkisch-Schwäbisches Lernnetzwerk. In: Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im „Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland“. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 152-161.
Autor:
Geithner, S.
Krohn, G./ Malecha, H.
2003
Artikel
Förderung schulmüder Schüler - Lernnetzwerk NeSS(i). In: Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im „Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland“. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 100-112.
Autor:
Geithner, S.
Wagner, A.
2003
Artikel
Förderung von Lernkompetenz - Lernnetzwerk Elbenetz. In: Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im „Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland“. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 79-89.
Autor:
Geithner, S.
Nindel, K.
2003
Artikel
Institutionensoziologische Ansätze.
Autor:
Wilkens, U.
Lang, R. / Winkler, I.
Aus:
Weik, E. / Lang, R. (Hrsg.): Moderne Organisationstheorien 2. Strukturorientierte Ansätze. Wiesbaden: Gabler, S. 189-242.
ISBN:
3-409-12390-3
2003
Artikel
Involvement and Opportunity Seeking – An Analysis of the Flexible Work Force in Knowledge Intensive Firms.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Morley, M.J. et al. (Eds.): Exploring the Mosaic, Developing the Discipline, Full Proceedings of the 7th Conference on International Human Resource Management, June 4 - 6, 2003, Limerick: Interesource Group.
2003
Artikel
Kommunikations- und Organisationsformen als Wegbereiter innovativer Gesamtentwicklung - Lernnetzwerk Pfadfinder. In: Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im „Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland“. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 188-201.
Autor:
Geithner, S.
Grieger-Kühnel, H.
2003
Artikel
Konturen der Erwerbsarbeit in der Wissensgesellschaft. Ladenburger Diskurs.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Jahresbericht 2001 / 2002 (2003). Ladenburg: Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung, S. 22 - 26.
ISSN:
0935-8846
2003
Artikel
Managementkompetenz in der globalen Wissensgesellschaft.
Autor:
Hengst, J.
Aus:
wissensmanagement. Heft 3 / 2003, S. 42 – 43.
2003
Artikel
Organizational Competencies in Knowledge Management and Competitive Advantages,
Autor:
Häuser, D.; Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Morley, M.J. et al. (Eds.): Exploring the Mosaic, Developing the Discipline, Full Proceedings of the 7th Conference on International Human Resource Management, June 4 - 6, 2003, Limerick: Interesource Group.
2003
Artikel
Personalarbeit in einer wissensbasierten Wirtschaft.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Becker, M. / Rother, G. (Hrsg.): Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation. München und Mering: Hampp, S. 239-253.
ISBN:
3-87988-722-5
2003
Artikel
Personalentwicklung als Aufgabe von Schulleitung - Lernnetzwerk Lehrerpersönlichkeit. In: Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im „Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland“. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 163-175.
Autor:
Geithner, S.
Wrede, B.
2003
Artikel
Strategieentwicklung von KMU im Globalisierungsprozess, theoretisch fundiert und empirisch untersucht.
Autor:
Wilkens, U.
Brussig, M.
Aus:
Schreyögg, G. / Sydow, J. (Hrsg.): Management-forschung, Band 13: Strategische Prozesse und Pfade. Wiesbaden: Gabler, S. 35 - 91.
ISBN:
3409119175
2003
Artikel
Wie kann Netzwerkarbeit innerschulisch greifen? Acht Thesen aus der Praxis für die Praxis.
Autor:
Geithner, S.
Aus:
Czerwanski, A. (Hrsg.) (2003): Schulentwicklung durch Netzwerkarbeit. Erfahrungen aus den Lernnetzwerken im „Netzwerk innovativer Schulen in Deutschland“. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. S. 223-234.
2003
Artikel
Wissensmanagement by LHI - ein ausgezeichnetes Erfolgsrezept.
Autor:
Hengst, J.
Flicker, A.
Aus:
wissensmanagement. Heft 8/2003, S. 10 - 12.
2003
Artikel
Zur Notwendigkeit von Initiativen zur Verbesserung der personalwirtschaftlichen Strategiekompetenz in KMU des verarbeitenden Gewerbes der neuen Bundesländer.
Autor:
Behr, M.
Aus:
Partnerschaftlicher Dialog zur ESF-geförderten Arbeitsmarktpolitik im Land Brandenburg. „Mit INNOPUNKT die Kompetenzen in KMU entwickeln und den Fachkräftebedarf sichern – Themenfindung für die INNOPUNKT – Kampagnen 2003 und 2004“. Potsdam.
2003
FSA/FOKUS Print
Robuste Wirtschaft – anhaltende personalwirtschafliche Probleme – Zur Personal- und Nachwuchskräftesicherung im verarbeitenden Gewerbe im Wirtschaftsraum Zwickau und Aue-Schwarzenberg.
Autor:
Behr, M.; Weiß, A.
Aus:
FSA-Print 01/03
ISSN:
1612-1686
2003
Monographie
Fachkräfte sichern in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Ein Handbuch für Personalverantwortliche.
Autor:
Weiß, A.
Meier, H. / Wiener, B.
Aus:
Eschborn
ISBN:
3-89644-205-8
2002
Artikel
Cases from Germany.
Autor:
Buschmann, A.; Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Neubauer, K.
Aus:
Tjepkema, S. / Stewart, J. / Sambrook,S. / Mulder, M. / Ter Horst, H. / Scheerens, J. (Hrsg.) (2002): HRD and Learning Organisations in Europe. London, New York: Routledge.
ISBN:
0-415-27788-4
2002
Artikel
Extending the Perspective: Small and Medium-sized Enterprises as Competitors and Network-Partners of MNCs.
Autor:
Gerlach, L.
Brussig, M.
Aus:
Geppert, M. / Matten, D. / Williams, K. (Hrsg.) (2002): Challenges for European Management in a Global Context: Experiences from Britain and Germany, Palgrave: Basingstoke.
ISBN:
0-333-98711-X
2002
Artikel
Industriedienstleistungen effizient managen: ein Wachstumsfeld für KMU.
Autor:
Gerlach, L.
Voigtländer, D. / Weber, B. / Brussig, M.
Aus:
IHK Südwestsachsen (Hrsg.) (2002): Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit von Fach- und Führungskräften in kleinen und mittleren Unternehmen Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen. Chemnitz.
ISBN:
3-910186 34-4
2002
Artikel
Instrumente Organisationalen Lernens.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Pawlowsky, P. / Reinhardt, R. (Hrsg.) (2002): Wissensmanagement für die Praxis - Methoden und Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung. Neuwied: Hermann Luchterhand Verlag, S. 1 – 36.
ISBN:
3-472-04816-6
2002
Artikel
Nachwuchsförderung und Fachkräfteentwicklung: Kompetenzförderung für Jungfacharbeiter.
Autor:
Weiß, A.
Hoinka, T.
Aus:
Generationenaustausch in industriellen Unternehmensstrukturen – Dokumentation zum Forschungs-Praxis-Kolloquium „Personal und Führung“ am 22. Oktober 2002 in Chemnitz. Forschungsberichte aus dem zsh 02-5. Halle 2002.
ISSN:
1617-299X
2002
Artikel
Organisationales Lernen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Neubauer, K.
Aus:
Gaugler, E. / Oechsler, W. A. / Weber, W. (Hrsg.) (2002): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Auflage Stuttgard: Schäffer-Poeschel Verlag.
ISBN:
3-791-08049-0
2002
Artikel
Organisationales Lernen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Neubauer, K.
Aus:
Weik, E. / Lang, R. (Hrsg.) (2001): Moderne Organisationstheorien – Eine sozialwissenschaftliche Einführung, Wiesbaden: Gabler.
ISBN:
3-409-11874-8
2002
Artikel
Outsourcing-Partner international. Ein Leitfaden für kleine und mittlere Unternehmen.
Autor:
Gerlach, L.
Brussig, M. / Weber, B.
Aus:
Stuttgart: Log_x Verlag.
ISBN:
3-932298-21-7
2002
Artikel
Wissen als Ressource. Theoretische Grundlagen, Methoden und Instrumente zur Erfassung von Wissen (Habilitation).
Autor:
Reinhardt, R.
Aus:
Frankfurt am Main: Peter Lang.
ISBN:
3-631-38307-X
2002
Artikel
Wissensmanagement für die Praxis - Methoden und Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Neuwied: Hermann Luchterhand Verlag.
ISBN:
3-472-04816-6
2002
Artikel
Zur Fachkräftesituation in Südwestsachsen - eine exemplarische Analyse für die Wirtschaftsregion Zwickau, Zwickauer Land und Aue-Schwarzenberg.
Autor:
Behr, M.
Aus:
Generationenaustausch in industriellen Unternehmensstrukturen – Dokumentation zum Forschungs-Praxis-Kolloquium „Personal und Führung“ am 22. Oktober 2002 in Chemnitz. Forschungsberichte aus dem zsh 02-5. Halle 2002.
ISSN:
1617-299X
2002
Konferenz-Diskussionspapier
Identität und Tätigkeitsorientierung des Arbeitskraftunternehmers – Implikationen für das Management wissensintensiver Arbeit,
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
(Kommissionstagung Personal der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft am 29./30.11.02 in Wien).
2002
Monographie
Wissen als Ressource. Theoretische Grundlagen, Methoden und Instrumente zur Erfassung von Wissen (Habilitation),
Autor:
Reinhardt, R.
Aus:
Frankfurt am Main: Peter Lang.
ISBN:
3-631-38307-X
2002
Monographie
Wissensmanagement für die Praxis - Methoden und Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
(Hrsg.)
Aus:
Neuwied: Hermann Luchterhand Verlag.
ISBN:
3-472-04816-6
2002
Online-Modul
Die Wissensgesellschaft. Multimedia-Online-Modul.
Autor:
Wilkens, U.
(mit Unterstützung von Brendel, C. / Stiehler, A.)
Aus:
herausgegeben vom Lehrstuhl Personal und Führung der TU Chemnitz in Kooperation mit dem Bildungsportal Sachsen, bei Interesse am Zugang wenden Sie sich bitte an [ Astrid Schilbach ].
2002
Online-Modul
Individuelles Wissensmanagement. Multimedia-Online-Modul.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
herausgegeben vom Lehrstuhl Personal und Führung der TU Chemnitz in Kooperation mit dem Bildungsportal Sachsen, bei Interesse am Zugang wenden Sie sich bitte an [ Astrid Schilbach ].
2002
Online-Modul
Online-Modul "Wissensorientierte Anreizgestaltung“.
Autor:
Häuser, D.
Aus:
TU Chemnitz, Lehrstuhl Personal und Führung (Hrsg.): WBT "Wissensmanagement und wissensorientierte Führung". Gefördert im Rahmen des Verbundprojektes Bildungsportal Sachsen. Chemnitz.
2002
Projektbericht
Absolventenbefragung 2001.
Autor:
Häuser, D.; Pawlowsky, P.
Aus:
Ergebnisbroschüre.
2002
Projektbericht
Entwicklung und Evaluation eines Wissensmonitoringsystems als Instrument zur Erfassung der Ressource Wissen und ihr Beitrag zur Wertschöpfung.
Autor:
Häuser, D.; Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.; Wilkens,
Krohn, M
Aus:
Endbericht, ABWF-Projekt Lernkultur Kompetenzentwicklung (LE.KOM). – gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
2002
Projektbericht
Modellprojekt „Förderung der Chancengleichheit in sächsischen Unternehmen“ Untersuchungsergebnisse und Ursachen von Diskriminierungen,
Autor:
Häuser, D.; Loose, A.; Wilkens, U.
Aus:
herausgegeben vom Freistaat Sachsen, Sächsische Staatsministerin für Gleichstellung von Frau und Mann, Christine Weber, 90 Seiten (Auflage: 1000 Stück)
2001
Artikel
Der Beitrag der Personalforschung zur Bewältigung der Problemlagen in den neuen Bundesländern.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Zeitschrift für Personalforschung, 15. Jg., Heft 2, 2001, S. 149 - 180.
2001
Artikel
Der lange Schatten der Vergangenheit in der ostdeutschen Personalarbeit.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16, S. 5-16.
2001
Artikel
Entwicklungsverläufe und Entwicklungsszenarien ostdeutscher Personalpolitik. Ursachen, Folgen und Risiken der personalpolitischen Stagnation,
Autor:
Behr, M.
Engel, T.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.) (2001): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie, München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Bd. 16, S. 255 - 278.
ISBN:
3-87988-608-3
2001
Artikel
Evaluierung von Qualifizierungsmaßnahmen für Gruppenleiter – eine empirische Längsschnittanalyse,
Autor:
Behr, M.
Walter, A.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.) (2001): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie, München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Bd. 16, S. 151 - 174.
ISBN:
3-87988-608-3
2001
Artikel
Intellectual Capital and Knowledge Management: Perspectives on Measuring Knowledge.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Bornemann, M. / Schneider, U.
Aus:
Dierkes, M. / Berthoin Antal, A. / Child, J. / Nonaka, I. (Hrsg.): Handbook of Organizational Learning and Knowledge. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 794 - 820.
ISBN:
0-19-829582-0
2001
Artikel
Konstituierung von innerbetrieblichem Vertrauen als Problem der Transformation – eine Fallstudie.
Autor:
Behr, M.
Seifert, M.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.) (2001): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie, München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Bd. 16, S. 121 - 150.
ISBN:
3-87988-608-3
2001
Artikel
Nachhaltigkeit. Ein Leitbild einer reflexiven Gesellschaft? - In R. Herbold (Hg.), Die 'Lokale Agenda 21' als Gestaltungsmodell gesellschaftlichen Wandels. IWT Paper 27, Universität Bielefeld
Autor:
Hauptmann, S.
2001
Artikel
Neue Arbeit - Neues Entgelt? Rahmenbedingungen, Varianten und betriebliche Praxis der Gruppenentlohnung in den neuen Bundesländern.
Autor:
Wilkens, U.
Meinerz, K.-P.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16, S. 175-194.
2001
Artikel
Neue Perspektiven für Unternehmen – Neue Perspektiven für die Gesamtwirtschaft? Zusammenfassung einer Podiumsdiskussion (Wilkens, Uta).
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.) (2001): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16, S. 235-251.
2001
Artikel
Personalentwicklung in der New Economy.
Autor:
Häuser, D.; Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Schwuchow, K. / Gutmann, J. (Hrsg.): Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2001 / 2002. Luchterhand Verlag, S. 193-198.
2001
Artikel
Practices and Tools of Organizational Learning.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Forslin, J.
Aus:
Dierkes, M. / Berthoin Antal, A. / Child, J. / Nonaka, I. (Hrsg.): Handbook of Organizational Learning and Knowledge. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 775 - 793.
ISBN:
0-19-829582-0
2001
Artikel
Standortbedingungen und Personalpraktiken in der ostdeutschen Automobilindustrie.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16, S. 37-58.
2001
Artikel
Systemtransformation und Strukturwandel im sächsischen Maschinenbau – Herausforderungen für die Personalentwicklung,
Autor:
Buschmann, A.
Aus:
Pawlowsky, P. / Wilkens, U. (Hrsg.) (2001): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie, München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess. Bd. 16, S. 59 - 72.
ISBN:
3-87988-608-3
2001
Artikel
The Development of Globalisation Strategies in SMEs and the Role of HRM.
Autor:
Gerlach, L.; Wilkens, U.
Brussig, M.
Aus:
Human Resources Global Management Conference CD, Barcelona, June 20-22, 2001.
ISBN:
84-88971-01-X
2001
Artikel
The Treatment of Organizational Learning in Management Science.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Dierkes, M. / Berthoin Antal, A. / Child, J. / Nonaka, I. (Hrsg.): Handbook of Organizational Learning and Knowledge. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 61 - 88.
ISBN:
0-19-829582-0
2001
Artikel
Unternehmensplanspiele und Simulationen als Instrumente zur Unterstützung eines organisationalen Wissensmanagements: Eine theoretische Analyse,
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Blötz, U. / Gust, M. / Ballin, D. / Klabbers, J. (Hrsg.): Planspiele in der beruflichen Bildung. Abriss zur Auswahl, Konzeptionierung und Anwendung von Planspielen. BIBB
2001
Artikel
Wissen vermitteln für die Wissensgesellschaft - Curricularer Ansatz eines Executive Master of Knowledge Management.
Autor:
Hengst, J.; Pawlowsky, P.
Aus:
ABWF (Hrsg.): QUEM-report Arbeiten und Lernen, Heft 67. Berlin. S. 101 - 108.
2001
Konferenz-Diskussionspapier
Konturen der Erwerbsarbeit in der Wissensgesellschaft,
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Arbeitspapier als Basis für den gleichnamigen Ladenburger Diskurs der Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung.
2001
Konferenz-Diskussionspapier
Tools individuellen Wissensmanagements.
Autor:
Gerlach, L.; Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Eine Instrumentensammlung für die Praxis.
2001
Monographie
Chancengleichheit in der Wirtschaft. Praxisleitfaden zur Förderung von Frauen und Männern,
Autor:
Häuser, D.; Loose, A.; Wilkens, U.
Aus:
herausgegeben vom Freistaat Sachsen, Sächsische Staatsministerin für Gleichstellung von Frau und Mann, Christine Weber. (Auflage: 7000 Stück).
2001
Monographie
Vertrauensmanagement in Unternehmen. Eine empirische Studie über Vertrauen zwischen Angestellten und ihren Führungskräften (Dissertation),
Autor:
Seifert, M.
Aus:
München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Bd. 15.
2001
Monographie
Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
(Hrsg.)
Aus:
München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16.
2001
Online-Modul
Masterstudiengang Wissensmanagement an der TU Chemnitz.
Autor:
Hengst, J.
Aus:
Wissensmanagement Online.
2000
Artikel
Generationenaustausch in ostdeutschen Unternehmen - Ein Problem für die Zukunft?,
Autor:
Buschmann, A.
Meier, H.
Aus:
Lutz, B. / Meil, P. / Wiener, B. (2000): Industrielle Fachkräfte für das 21. Jahrhundert, München, S. 279 - 303.
2000
Artikel
Human Resources as Competitive Advantage in the Automotive Industry?
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Berg, P. (Ed.): Creating Competitive Capacity. Labor Market Institutions and Workplace Practices in Germany and the United States, Berlin: edition sigma, S.155-165.
2000
Artikel
Wozu Wissensmanagement?,
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Götz, K.: Wissensmanagement : zwischen Wissen und Nichtwissen. 3. verbesserte Auflage 2000.
2000
Konferenz-Diskussionspapier
Dynamisierung der Personalwirtschaft im 21. Jahrhundert,
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Arbeitspapier im Auftrag des Zentrums für Sozialforschung Halle (Expertise).
2000
Konferenz-Diskussionspapier
Neue Aufgaben betrieblicher Personalwirtschaft.
Autor:
Buschmann, A.
Meier, H.
Aus:
Vortrag auf dem 30. Kölner Soziologentag am 28. September 2000 im Rahmen der ad-hoc-Gruppe "Blockierter Generationenaustausch". Abstract-Band S. 53.
1999
Artikel
Arbeitszeitflexibilisierung, Teilzeit und Beschäftigung.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Strümpel, B.
Aus:
Rosenstiel, L. v., Regnet, E. / Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern - Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Vierte überarbeitete und erweiterte Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, S. 807 – 826.
1999
Artikel
Redefining Theory and Strategy in International Human Resource Management,
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
paper presented at the 19th Annual International Conference of the Strategic Management Society, October 3 – 6, 1999 in Berlin (Selected for consideration of the “SMS Best Conference Paper Prize”), SMS Conference Reader.
1999
FSA/FOKUS Print
Personalentwicklung in den neuen Bundesländern
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
FSA-Print 12/99
1999
FSA/FOKUS Print
Wege aus der demographischen Falle
Autor:
Buschmann, A.; Pawlowsky, P.
Aus:
FSA-Print 11/99
1999
Konferenz-Diskussionspapier
A Comparative Analysis of HRM in the European Automotive Industry,
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
paper presented at the 15th EGOS Colloquium, July 4-6, 1999 in Warwick.
1998
Artikel
Innerbetriebliches Vertrauen als Verbreitungsgrenze atypischer Beschäftigungsformen,
Autor:
Pawlowsky, P.
Seifert, M.
Aus:
Mitteilung aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31. Jg / 1998, S. 599 - 611.
1998
Artikel
Integratives Wissensmanagement,
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Pawlowsky, P. (Hrsg.): Wissensmanagement – Erfahrungen und Perspektiven, Wiesbaden: Gabler. S. 9 - 46.
1998
Artikel
Interorganisationales Lern- und Wissensmanagement: Ansätze für Klein- und Mittelständische Unternehmen,
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Seifert, M.
Aus:
Pawlowsky (Hrsg.) Wissensmanagement – Erfahrungen und Perspektiven, Wiesbaden: Gabler S. 225-254
1998
Artikel
Strategieerfüllung und Strategiegestaltung als Funktionen der betrieblichen Bildungsarbeit,
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Nienhüser, W. / Martin, A. / Mayrhofer, W. (Hrsg.): Die Bildungsgesellschaft im Betrieb, Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber.
1998
Artikel
Wissen als Wettbewerbsvorteil - Wissensmanagement als Weg zur lernfähigen Organisation -
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Jahrbuch Weiterbildung 1998. Handelsblatt Fachverlag.
1998
Artikel
Zur Ökonomie von Wissen und Bildung – finden Pädagogik und Managementlehre im Wissenszeitalter doch zueinander?,
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Schulz, B./ Stange, B. / Tielker / Weiß, R. / Zimmer, G. M. (Hrsg.) Wege zur Ganzheit . Profilbildung einer Pädagogik für das 21. Jahrhundert, S. 54 – 69.
1998
FSA/FOKUS Print
Absolventenbefragung 1998
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
FSA-Print 98
1998
Konferenz-Diskussionspapier
Human Resource Management and Social Environment in New Eastern Automotive Plants – Three Cases.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Paper presented at the Sixth Conference on International Human Resource Management in Paderborn, June 1998.
1998
Monographie
Human Resource Management in der europäischen Automobilindustrie. Ein crossnationaler Vergleich,
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Frankfurt / M.: Lang. (Dissertationsschrift).
1998
Monographie
Wissensmanagement – Erfahrungen und Perspektiven,
Autor:
Pawlowsky, P.
(Hrsg.)
Aus:
Wiesbaden: Gabler.
ISBN:
3-409-18974-2
1998
Rezension
Rezension zu: Horst Groenwald / Bruno Leblanc (Hrsg.) (1996): Personalarbeit auf Marktwirtschaftskurs. Transformationsprozesse im Joint Venture Skoda-Volkswagen, Neuwied u.a., Luchterhand.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Journal for East European Management Studies, Vol. 3, No.2, 1998, S. 198 – 200.
1997
Artikel
Human Resource Management im Vergleich.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Frieling, E. (Hrsg.): Automobilmontage in Europa. Frankfurt, New York: Campus, S. 55 - 90.
1997
Artikel
Human Resource Management or machines that change the world in the automotive industry?
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
mir-Management International Review, Vol. 37, Special Issue 1997 / 1, S. 105 - 126.
1997
Artikel
Konzepte betrieblicher Weiterbildungsstrategien.
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
Heidack, C. (Ed.): Arbeitsstrukturen im Umbruch (Festschrift für Prof. Dr. Dr. h. c. Friedrich Fürstenberg). 2. verb. u. erw. Auflage. München und Mering: Hampp. S. 147 - 164
1997
Artikel
Wertwandel und Arbeitsmotivation.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Teichmann, U. / Wolff, J. (Hrsg.) Lübecker Kongresstage der Wohnungswirtschaft. S. 215 - 234.
1997
Artikel
Wissensmanagement: Ein integrativer Ansatz zur Gestaltung organisationaler Lernprozesse.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Wieselhuber, N. (Hg.). Handbuch Lernende Organisation. S.145 - 156 Wiesbaden: Gabler.
ISBN:
3-409-18694-8
1997
FSA/FOKUS Print
Kompetenzententwicklung und Lernmanagement in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
Autor:
Pawlowsky, P.
Seifert, M.
Aus:
FSA-Print 8/97.
1997
FSA/FOKUS Print
Strukturwandel und subjektive Bewältigung. Antrag an die Deutsche Forschungsgemeinschaft
Autor:
Pawlowsky, P.
Seifert, M.
Aus:
FSA-Print 4/97.
1997
Konferenz-Diskussionspapier
Integratives Wissensmanagement in Organisationen: Diagnostik und Gestaltung als Bausteine für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit.
Autor:
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.
Aus:
Ideenskizze zum BMBF-Leitprojekt: Kreativitäts-Offensive: Globaler Lern- und Innovationsmarkt (GliM)
1997
Projektbericht
Betriebliche Weiterbildung und organisationales Lernen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
DFG-Endbericht Teil I: Bäumer, J. / Pawlowsky, P: Weiterbildung in deutschen Unternehmen; Teil II: Bäumer, J. / Berger, F. / Pawlowsky, P. Betriebliche Weiterbildung und Arbeitnehmerinteressenvertretung.
1996
Artikel
Standortsicherung durch Qualifikation, Motivation und Kooperation.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Geißler, H. / Krahmann-Baumann, B. / Lehnhoff, A. (Eds.): Umdenken im Management - Management des Umdenkens (S. 27 - 58). Frankfurt am Main usw.: Lang.
1996
Artikel
Wilkens,U.
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
Wissen als Wettbewerbsvorteil? Zum betrieblichen Umgang mit Wissen und Qualifikation.
1996
Artikel
Wissen als Wettbewerbsvorteil? Zum betrieblichen Umgang mit Wissen und Qualifikation.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Bäumer, J.
Aus:
Lang, R. (Hrsg.): Wandel von Unternehmenskulturen in Ostdeutschland und Osteuropa.(Tagungsband zum II. Chemnitzer Ostforum). Mering: Hampp.
1996
Konferenz-Diskussionspapier
Human Resource Management im Vergleich - Eine Analyse der europäischen Automobilindustrie.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Fakultätsprint WWDP 03/96 der TU Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Chemnitz.
1996
Konferenz-Diskussionspapier
Human Resource Management Strategies in the European Automotive Industry.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Paper presented at the Fifth Conference on International Human Resource Management, San Diego, June 1996.
1996
Konferenz-Diskussionspapier
Human Resource Management. Contribution to the final report of the EU-Project Brite-EuRam II: Future Working Structures.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Project Nr. BE 5276.
1996
Monographie
Betriebliche Weiterbildung (Management von Qualifikation und Wissen).
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
München: Beck. (Innovatives Personalmanagement Bd. 6).
ISBN:
3-406-40043-4
1996
Projektbericht
Human Resource Management. Contribution to the final report of the EU-Project Brite EuRam II: Future Working Structures.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Aus:
Project Nr. BE 5276.
1995
Artikel
Arbeitszeitflexibilisierung durch Teilzeit.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Strümpel, B.
Aus:
Rosenstiel, L. v., Regnet, E. / Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern - Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Dritte überarbeitete und erweiterte Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, S. 807 – 826.
1995
Artikel
Konzepte betrieblicher Weiterbildungsstrategien.
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
Heidack, C. (Ed.), Arbeitsstrukturen im Umbruch (Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Fürstenberg, S. 145 - 162). München und Mering: Hampp.
1995
Artikel
Von betrieblicher Weiterbildung zum Wissensmanagement.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Geißler, H. (Hrsg.), Organisationslernen und Weiterbildung (Die strategische Antwort auf die Herausforderungen der Zukunft, S. 435 - 457). Neuwied: Luchterhand.
1995
Konferenz-Diskussionspapier
Human Resource Management in der Europäischen Automobilindustrie. Projektbericht an die Forschungsstelle TEG der Daimler Benz AG.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Roehl, H.
Aus:
Reske, J.; Diehr (Hrsg): Weiße Reihe (hausinterne Publik. DB, 119 Seiten).
1995
Projektbericht
Human Resource Management in der europäischen Automobilindustrie, Projektbericht an die Forschungsstelle TEG der Daimler Benz AG.
Autor:
Pawlowsky, P.; Wilkens, U.
Roehl, H.
Aus:
Reske, J. / Diehr, M. (Hrsg.): Weiße Reihe (Daimler Benz hausinterne Publikation), 119 Seiten.
1994
Artikel
Foreword.
Autor:
Pawlowsky, P.
Muskens, G.
Aus:
Gottlieb, A. / Strümpel, B. / Yuchtman-Yaar, E. (Eds.), Socio-Economic Change and Individual Adaption: Comparing East and West. New York: JAI-press. S. IX ff.
1994
Artikel
Mythos Qualifikation? - Eine Analyse am Beispiel der Automobilindustrie.
Autor:
Wilkens, U.
Aus:
Busch, R. (Hrsg.): Konfrontation - Kooperation - Innovation. Betriebliche Modernisierungsstrategien und Interessenvertretung. Dokumentation einer Fachtagung der FU-DGB-Kooperationsstelle am 21. und 22. February 1994, Berlin, S. 219 – 230.
1994
Artikel
The paradox of transformation: On social changes in East Germany.
Autor:
Pawlowsky, P.
Schlese, M. / Schramm, F.
Aus:
Gottlieb, A. / Strümpel, B. / Yuchtman-Yaar, E. (Eds.), Socio-Economic Change and Individual Adaptation: Comparing East and West. New York: JAI-press. S. 121 - 137.
1994
Artikel
The year after: Labour market and work orientation after the shift (Wende).
Autor:
Pawlowsky, P.
Schlese, M. / Schramm, F. / Zierke, I.
Aus:
Gottlieb, A. / Strümpel, B. / Yuchtman-Yaar, E. (Eds.), Socio-Economic Change and Individual Adaptation: Comparing East and West. New York: JAI-press. S. 101 - 121).
1994
Konferenz-Diskussionspapier
Qualifizierung und organisationales Lernen: Fortsetzungsantrag und Arbeitsbericht zum gleichnamigen DFG-Projekt,
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
Berlin.
1994
Monographie
Wissensmanagement in der lernenden Organisation,
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Habilitationsschrift: Universität Paderborn. Bei Interesse wenden Sie sich per E-Mail an den Lehrstuhl!
1993
Artikel
Arbeitszeitflexibilisierung aus der Sicht der Basis.
Autor:
Pawlowsky, P.
Strümpel, B.
Aus:
Rosenstiel, L. v. / Regnet, E. / Domsch, M. (Hrsg): Führung von Mitarbeitern. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. (2. Aufl.), S. 713 - 730.
1993
Artikel
Funktionen und Wirkungen beruflicher Weiterbildung.
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
Strümpel, B./Dierkes, M. (Eds.), Innovation und Beharrung in der Arbeitspolitik. Stuttgart: Poeschel. S. 69 - 120.
1993
Artikel
Innovation und Beharrung in der Arbeitspolitik – eine Einführung.
Autor:
Pawlowsky, P.
Dierkes, M. / Strümpel, B.
Aus:
Strümpel, B. / Dierkes, M. (Hrsg.), Innovation und Beharrung in der Arbeitspolitik. Stuttgart: Poeschel. S. 3 - 8.
1993
Artikel
Wandel in der Einstellung zur Arbeit - Haben sich die Menschen oder hat sich die Arbeit verändert? Teil II.
Autor:
Pawlowsky, P.
Strümpel, B.
Aus:
v. Rosenstiel,; Djarrahzadeh; Einsiedler; Streich, Wertewandel als Herausforderung der Unternehmenspolitik. Stuttgart: Schäffer. (2. überar. Auflage). S. 29 - 45.
1993
FSA/FOKUS Print
Planung und Steuerung betrieblicher Weiterbildung - Ergebnisse einer empirischen Analyse über betriebliche Weiterbildungsaktivitäten
Autor:
Pawlowsky, P.
Bäumer, J.
Aus:
FSA-Print 3/93, S. 1-20.
1992
Artikel
Arbeitsbeziehungen im "realen Sozialismus" - Bedingungen der Systemtransformation.
Autor:
Pawlowsky, P.
Schlese, M.
Aus:
D. Jaufmann, E. Kistler, K. Meier, / K. H. Strech (Eds.), Empirische Sozialforschung im vereinten Deutschland - Bestandsaufnahme und Perspektiven. New York, Frankfurt / Main: Campus. S. 203 – 216.
1992
Artikel
Betriebliche Qualifikationsstrategien und organisationales Lernen.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
W. Staehle / P. Conrad (Eds.), Managementforschung Bd. 2. Berlin: DeGruyter. S.. 177 – 238.
1992
FSA/FOKUS Print
Sozialer und ökonomischer Wandel im Osten Deutschlands
Autor:
Pawlowsky, P.
Schlese, M / Schramm / F. / Zierke, I.
Aus:
FSA-Print 8/92
1991
Artikel
Mit den Anreizen steigt und fällt das Engagement.
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
Personalwirtschaft, 6/91, S. 15 - 22.
1991
FSA/FOKUS Print
Das Jahr danach: Arbeitsmarkt und Arbeitsorientierungen nach der "Wende" in Ostdeutschland
Autor:
Pawlowsky, P.
Schlese, M. / Schramm, F. / Zierke, I.
Aus:
FSA-Print 9/91
1991
Konferenz-Diskussionspapier
Weiterbildungsstrategien, Personalmanagement und organisationales Lernen
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
(unveröff.Projekt Antrag an die DFG).
1990
Artikel
Moderne (De)Modernisierung? Über die Unmöglichkeit einer sozialmarktwirtschaftlichen Reorganisation der neuen Bundesländer.
Autor:
Pawlowsky, P.
Marz, L.
Aus:
Journal für Sozialforschung, 30. Jhrg. 1990, Heft 4, S. 396 - 412.
1990
FSA/FOKUS Print
Arbeit in der DDR: Wie aus den Betroffenen - Beteiligte der industriellen Modernisierung werden
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
FSA-Print 8/90-II
1990
FSA/FOKUS Print
Qualifizierung - Die subjektive Dimension
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
FSA-Print 8/90
1986
Monographie
Arbeitseinstellungen im Wandel. Zur theoretischen Grundlage und empirischen Analyse subjektiver Indikatoren der Arbeitswelt.(Beiträge zur Sozialökonomik der Arbeit).
Autor:
Pawlowsky, P.
Aus:
München: Minerva.
1982
FSA/FOKUS Print
Auswertungen zum populären Wirtschaftsdenken
Autor:
Pawlowsky, P.
Klipstein, M.v. / Strümpel, B.
Aus:
FSA-Print 4/82
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Artikel
Team Reflections, Team Mental Models and Team Performance over Time.
Autor:
Kneisel, E.
Aus:
Team Performance Management