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Personalmanagement und Führungslehre
Abschlussarbeiten
Personalmanagement und Führungslehre 

Mögliche Themen & Themenwahl

Abschlussarbeiten können grundsätzlich theoretisch und/oder empirisch ausgerichtet sein. Kooperationen mit Unternehmen sind denkbar, wobei eine frühzeitige Abstimmung und Themeneingrenzung mit dem Lehrstuhl erfolgen sollte.

Bachelorarbeiten sollten das Thema des Berufsfeldseminars vertiefen. Darüber hinaus bestehen für die Themenwahl folgende weitere Möglichkeiten, wobei das Thema von laufenden und abgeschlossenen Abschlussarbeiten abzugrenzen ist:

  1. Vertiefung von Fragestellungen aus studentischen Projekten bzw. Problemstellungen eines Unternehmens (z.B. Kontakte aus einem Praktikum, Themenausschreibung eines Unternehmens)
  2. Orientierung an den inhaltlichen Kompetenz- und Forschungsfeldern des Lehrstuhls
  3. Persönliches Interesse an einem Themengebiet


Themenvorschläge des Lehrstuhls und offene Ausschreibungen von Unternehmen