Sie werden von der Unternehmensleitung gebeten sich um die weitere Abwicklung des Bewerbervorganges zu kümmern. Nach kurzer Überlegung fällt Ihnen ein, dass im R/3 System zuerst eine Vakanz vorhanden sein muss die signalisiert das offene Planstellen im Unternehmen existieren. Sie wissen, dass diese Funktion über den Menüpfad

ausgeführt werden kann.

Nun haben Sie die Möglichkeit über die Struktursuche ihre Planstelle zu suchen. Es geht aber auch einfacher, denn Sie haben sich beim Anlegen Ihrer Planstelle natürlich auch gleich die zugehörige Planstellennummer notiert. Somit sparen sie viel Zeit indem Sie diese Nummer einfach im Feld eintippen und danach mit bestätigen. Der Infotyp Vakanz ist noch nicht gepflegt, wir markieren diesen mittels Mausklick und drücken anschließend die Taste um den Infotyp anzulegen.

Im folgenden Screen brauchen wir nur noch zu Sichern. Wir werden gebeten dieser Vakanz einen Personalreferenten zuzuweisen und entscheiden uns für den Mitarbeiter mit dem Kürzel AMU.

Wer verbirgt sich eigentlich hinter diesem Kürzel ?

AMU: ________________________________

Wir Sichern erneut und damit ist eine Vakanz im System angelegt.

Nun wollen wir prüfen, ob die Vakanz richtig angelegt wurde. Dazu öffnen Sie:

zum Vergrößern ins Bild klicken

Im erscheinenden Bildschirm können verschiedenste Selektionskriterien eingegeben werden. Geben Sie bei Vakanz die Nummer ihrer Planstelle ein oder nutzen Sie die Suchfunktion. Drücken Sie . Im folgenden Bildschirm sollte dann die Planstelle

angezeigt werden, ist dies nicht der Fall muss der Schritt Vakanz anlegen ggf. noch einmal ausgeführt werden.

Notieren Sie bitte gleich die Nummer der Vakanz:

Vakanz: _______________________________