Diversity an der TUC
Die Bereiche Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Frauenförderung sind an der TU Chemnitz im Zentrum für Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung verankert. Unter der Leitung der Gleichstellungsbeauftragten der TU Chemnitz sind alle Aktivitäten, Kompetenzen sowie Service- und Beratungsangebote zu den Themen zusammengeführt.
Zur Unterstützung von Studierenden und Mitarbeitenden der TU Chemnitz mit Familien- und Pflegeaufgaben gibt es den Familienservice. Die Vereinbarkeit von Beruf, Studium sowie Familie und Pflege soll nachhaltig erleichtert werden durch die Verbesserung und Erweiterung der familiären Infrastruktur der TUC. Die zahlreichen Projekte und Unterstützungsangebote können auf den Webseiten des Familienservice eingesehen werden.
Die TU Chemnitz bekennt sich deutlich und unmissverständlich zu einem Arbeits- und Studienumfeld, das von Toleranz und gegenseitiger Achtung geprägt ist und keinen Raum für Diskriminierung, Benachteiligung, Fremdenfeindlichkeit oder Rassismus zulässt. Mit dem eingerichteten Vertrauensrat wurde im Sinne der Ordnung zum Schutz vor und zum Umgang mit Diskriminierung und sexualisierter Gewalt an der TU Chemnitz eine Anlaufstelle für Betroffene eingerichtet. Jede Person kann sich zu jeder Zeit an den Vertrauensrat wenden und Beschwerde erheben.
Für eine inklusionssensible Hochschule, die sich mit den Belangen von Studierenden und Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung, chronischer oder psychischer Erkrankung auseinandersetzt, gibt es die Beratungsstelle für Inklusion an der TU Chemnitz. Im Sinne der 2009 verabschiedeten UN-Behindertenrechtskonvention werden geeignete Maßnahmen getroffen, damit Menschen mit Beeinträchtigung ihr Recht auf Bildung als auch auf Arbeit und Beschäftigung gleichberechtigt wahrnehmen können. Der in 2017 beschlossene Aktionsplan bildet dabei die Grundlage zur Umsetzung der gleichberechtigen Teilhabe im Sinne der UN-BRK an der TU Chemnitz. Die Barrierefreiheit bildet bei der Umsetzung der UN-BRK den zentralen Leitgedanken und bezieht sich im Hochschulkontext im Besonderen auf bauliche, strukturelle, organisatorische, kommunikative und didaktische Aspekte.
Alles rund um die internationale Vernetzung der TU Chemnitz ist im Internationalen Universitätszentrum zu finden. Studierende und Wissenschaftler/innen, die ins Ausland gehen oder nach Chemnitz kommen wollen, finden entsprechende Unterstützungsangebote, wie zum Beispiel Förderungen und Stipendien oder Informationen zu internationalen Kooperationspartnern und -projekten in Lehre, Studium und Forschung.
Der Studierendenservice und die zentrale Studienberatung kümmern sich um alle Anliegen und Belange von Studierenden an der TU Chemnitz. Während der Studierendenservice für alle formalen Belange rund um das Studium an der TUC (Immatrikulation, Exmatrikulation, Zulassung, Beurlaubung, TUC-Card usw.) zuständig ist, berät und unterstützt die zentrale Studienberatung zu Fragen und Problemen rund um das Studium (Studienwahl, Bewerbung, Studieren in besonderen Lebensphasen, Finanzierung, Wohnen, Jobs/Praktika etc.).
Auf den Seiten des Feedbackmanagements sind verschiedene Möglichkeiten zusammengefasst, um Beschwerden, Rückmeldungen und Anregungen zur Weiterentwicklung der TUC abzugeben, sowohl für den Bereich Studium als auch im Rahmen einer Tätigkeit an der TUC oder bei Diskriminierungen auf Fakultäts- und Universitätsebene. Alle Ansprechpersonen bei Diskriminierungsvorfällen sind auf diesen Seiten verzeichnet.
An der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie gibt es für Angehörige der TU Chemnitz eine Psychosoziale Beratungsstelle. Diese Anlaufstelle bietet ein Beratungsangebot für Hilfesuchende in akuten Belastungs- und Krisensituationen und für Ratsuchende mit Problemen unterhalb der Schwelle zur psychischen Störung an.
Die TU Chemnitz will ihrer Vorbildfunktion nachkommen und das Thema Nachhaltigkeit dauerhaft in Lehre, Forschung und Transfer verankern. Dafür wurde die Rektoratsbeauftragte für Nachhaltigkeit etabliert. Alle Mitglieder und Angehörige der TU Chemnitz sollen zu übergreifendem nachhaltigen Denken und Handeln angeregt werden. In den Bereichen Lehre, Transfer und Forschung, Ressourcen- und Umweltmanagement, Information und Kommunikation sowie Campusentwicklung und soziale Nachhaltigkeit sollen Anreize und Rahmenbedingungen für nachhaltigkeitorientierte Aktivitäten geschaffen werden.
