Jens ist externer Doktorand am Lehrstuhl für Personalmanagement und Führungslehre. In seiner Forschung beschäftigt er sich mit der Personalführung und -entwicklung in „wissensintensiven Firmen“. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf Kommunikationsagenturen, die zu den sogenannten „Neo-Professional Service Firms“ (Neo-PSFs) zählen. Ihn interessiert vor allem, wie sich unterschiedliche Personalmanagement-Strategien im Digital- und Post-Corona-Zeitalter auf die Wettbewerbsvorteile von Neo-PSFs auswirken.

Als Executive Director im Agenturnetzwerk fischerAppelt berät Jens Klienten aus den Bereichen Mobilität, Tourismus, Politik und Verbänden. Die Leitung kreativer Entwicklungs- und Umsetzungsprozesse in interdisziplinären Teams ist Teil seiner täglichen Arbeit. Zu seinen weiteren beruflichen Stationen zählen die Agenturen Philipp und Keuntje, Serviceplan, Scholz & Friends und Ogilvy.

Davor studierte Jens Betriebswirtschaftslehre an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und an der Lund University School of Economics and Management in Schweden. Außerdem absolvierte er berufsbegleitend einen Aufbaukurs an der Universität Hamburg zum Thema „Change Management und Lernen in Organisationen“.