Rektorrundschreiben zu Familie, Karriere und Personalentwicklung

• Rektor-Rundschreiben 22/2024 vom 19.04.2024
  Modifizierung der Kriterien für die Entfristung von wissenschaftlichem Personal auf Funktionsstellen
• Rektor-Rundschreiben 42/2023 vom 10.11.2023
  Einrichtung eines neuen Entfristungskonzeptes für wissenschaftliches Personal
• Rektor-Rundschreiben 17/2023 vom 16.05.2023
  Erhöhung des Vergütungssatzes für Lehrbeauftragte im Rahmen von Seminaren, Übungen bzw. einführenden Lehrveranstaltungen
• Rektor-Rundschreiben 59/2022 vom 30.11.2022
  Eingruppierung von außerplanmäßigen Professorinnen und Professoren
• Rektor-Rundschreiben 56/2022 vom 14.11.2022
  Neufassung der Dienstvereinbarung zur Mobilen Arbeit
• Rektor-Rundschreiben 48/2022 vom 09.08.2022
  Modifizierung der Kriterien für die Entfristung von wissenschaftlichem Personal auf Funktionsstellen an den Fakultäten
• Rektor-Rundschreiben 15/2022 vom 11.03.2022
  Modifizierung der Kriterien für die Entfristung von wissenschaftlichem Personal auf Funktionsstellen an den Fakultäten
• Rektor-Rundschreiben 45/2021 vom 03.09.2021
  Regelungen zur Durchführung von Sabbatjahrmodellen
• Rektor-Rundschreiben 27/2021 vom 18.05.2021
  Verlängerung der Zusatzstellen für die Lehre
• Rektor-Rundschreiben 13/2021 vom 26.03.2021
  Modifikation zentraler universitätsinterner Grundsätze für die Freistellung für Forschungsvorhaben („Forschungsfreisemester“)
• Rektor-Rundschreiben 11/2021 vom 11.03.2021
  Überarbeitung der Grundsätze für Professurvertretungen
• Rektor-Rundschreiben 62/2020 vom 11.12.2020
  Leitfaden zur Umsetzung der Tenure-Track-Verfahren im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses: „Etablierung des Karriereweges der Tenure-Track-Professur – Technische Universität Chemnitz“ (Tenure-Track-Leitfaden)
• Rektor-Rundschreiben 60/2020 vom 08.12.2020
  Ordnung zum Schutz vor und Umgang mit Diskriminierung und sexualisierter Gewalt an der Technischen Universität Chemnitz
• Rektor-Rundschreiben 48/2020 vom 23.09.2020
  Aktualisierung des Personalentwicklungskonzeptes
• Rektor-Rundschreiben 36/2020 vom 13.07.2020
  Modifizierung der Kriterien für die Entfristung von wissenschaftlichem Personal auf Funktionsstellen an den Fakultäten
• Rektor-Rundschreiben 35/2020 vom 13.07.2020
  Modifizierung der Kriterien für die Einrichtung von Forschungsmultiplikatorstellen
• Rektor-Rundschreiben 34/2020 vom 13.07.2020
  Einrichtung von Oberassistenzstellen
• Rektor-Rundschreiben 27/2020 vom 22.05.2020
  Kriterien für die Entfristung von wissenschaftlichem Personal auf Funktionsstellen an den Fakultäten
• Rektor-Rundschreiben 09/2020 vom 21.02.2020
  Fördermaßnahmen zur Umsetzung des Rahmenkodex
• Rektor-Rundschreiben 62/2019 vom 11.12.2019
  Personalentwicklung für das nichtwissenschaftliche Personal
• Rektor-Rundschreiben 41/2019 vom 12.08.2019
  Modifizierung einer Fördermaßnahme zur Umsetzung des Rahmenkodex; Anpassung des Rektorrundschreibens 11/2019 vom 21.03.2019
• Rektor-Rundschreiben 37/2019 vom 31.07.2019
  Dienstvereinbarung zur Mobilen Arbeit
• Rektor-Rundschreiben 36/2019 vom 31.07.2019
  Dienstvereinbarung zur Arbeitszeitordnung
• Rektor-Rundschreiben 30/2019 vom 18.07.2019
  Erste Maßnahmen zur Initiative „Wertschätzung im öffentlichen Dienst des Freistaates Sachsen“
• Rektor-Rundschreiben 11/2019 vom 21.03.2019
  Fördermaßnahmen zur Umsetzung des Rahmenkodex
• Rektor-Rundschreiben 33/2018 vom 16.07.2018
  Gewährdauer befristeter Berufungs-Leistungsbezüge an Professorinnen und Professoren; Verlängerung um familienbedingte Unterbrechungszeiten