Dr. Monique Mohr

Akademischer Werdegang

• Seit 09/2022:Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Professur für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, TU Chemnitz
• 11/2022:Promotion (Dr. rer. soc.), Universität Mannheim
• 02/2018 – 05/2022:Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim
• 02/2018– 11/2022:Doktorandin, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim.             Dissertationsprojekt „Perfektionismus im Arbeitsalltag“
• 10/2015 – 12/2017:Master of Science Psychologie, Schwerpunkt: „Psychologie im Arbeitsleben“, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
• 10/2011 – 09/2015:Bachelor of Science Psychologie, Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Forschungsinteressen

• Individuelle Charakteristika von Berufstätigen (insbesondere Perfektionismus)
• Persönlichkeitsdynamiken im Arbeitskontext
• Wohlbefinden, Stress- und Erholungsprozesse von Berufstätigen
• Anforderungen der modernen Arbeitswelt

Publikationen

• Mohr, M. (2024, May 27). Perfektionismus bei der Arbeit: schädlich oder hilfreich? Wirtschaftspsychologie heute. https://www.wirtschaftspsychologie-heute.de/perfektionismus-bei-der-arbeit-schaedlich-oder-hilfreich/
• Mohr, M., & Sonnentag, S. (2023). To be or not to be a perfect parent? How the striving for perfect parenting harms employed parents. Journal of Vocational Behavior. Advance online publication. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2023.103941
• Mohr, M., Nesher Shoshan, H., & Sonnentag, S. (2023). Perfectionism and cognitive-behavioral processes in daily work: Implications for self-related perceptions and emotions. European Journal of Work and Organizational Psychology, 32(6), 858-869. https://doi.org/10.1080/1359432X.2023.2256499
• Venz, L., & Mohr, M. (2023). The social dynamics of knowledge hiding: A diary study on the roles of incivility, entitlement, and self-control. European Journal of Work and Organizational Psychology, 32(1), 47-59. https://doi.org/10.1080/1359432X.2022.2089562
• Mohr, M., Venz, L., & Sonnentag, S. (2022). A dynamic view on work-related perfectionism: Antecedents at work and implications for employee well-being. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 95(4), 846-866. https://doi.org/10.1111/joop.12403

Konferenzbeiträge

• Mohr, M. & Dietz, C. (2023, September 12-15). Es muss perfekt sein! Wirklich? Eine Gegenüberstellung der Implikationen des Strebens nach Perfektion versus Exzellenz bei der täglichen Arbeit [Konferenzpräsentation]. 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurpsychologie, Kassel, Deutschland.
• Mohr, M., & Sonnentag, S. (2023, May 24-27). To be or not to be a perfect parent? How the striving for perfect parenting harms employed parents [Conference presentation]. 21^st Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.
• Kleszewski, E., Otto, K., & Mohr, M. (2023, May 24-27). The boon and bane of perfectionism for employees' goal progress and well-being: Psychological capital as a mediator [Conference presentation]. 21^st Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.
• Mohr, M., & Sonnentag, S. (2022, September 10-15). Perfektionismus – Eine domänenübergreifende, interindividuelle Betrachtung [Symposiumspräsentation]. 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Hildesheim, Deutschland.
• Mohr, M., Nesher Shoshan, H., & Sonnentag, S. (2021, September 22-24). Perfektionismus und Verhalten bei der Arbeit – eine Tagebuchstudie [Konferenzpräsentation]. 12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurpsychologie, Chemnitz, Deutschland.
• Venz, L., & Mohr, M. (2021, April 14). A diary study on the social dynamics of knowledge hiding and the role of entitlement [Poster presentation]. 36^th Annual Meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology, New Orleans, USA.