Konfliktmanagement
Bild: Antonia Peters
Konfliktmanagement tritt meistens im Bereich der Betriebswirtschaftslehre und der Personalführung auf. Jedes Unternehmen ist bestrebt seinen Mitarbeitern und Kunden ein gutes Arbeitsklima zu gewährleisten. Damit dies auch geschieht, werden immer öfter Seminare zur „Konfliktbeseitigung“ angeboten, um Konflikte gar nicht erst entstehen zu lassen.
Thiel und Partner
Thiel & Partner bieten verschiedene Seminare, Weiterbildungen und Trainingsmaßnahmen im Bereich Konfliktmanagement an. Dafür kann man Thiel & Partner buchen. Sie organisieren dann betriebliche Weiterbildungen für den entsprechenden Bereich und führen diese auch durch. Sprich, sie unterstützen ihre Kunden als Komplettanbieter. [1]
http://www.thielundpartner.de/jobs0.html
Bedingungen:
Dauer: mindestens 3 Monate
Vergütung: Erstattung der Fahrtkosten, aber ab dem 4.Monat erhaltet ihr 300,-€ monatlich
Kostenlose Teilnahme an Seminaren
Voraussetzungen:
Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Pädagogik, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder ein themenverwandtes Fach.
Mediationsakademie Berlin
Die Mediationsakademie Berlin (MAB) bietet verschiedene Kurse zum Thema Konfliktlösung an. [2]
http://www.mediationsakademie-berlin.de/no_cache/die-mediationsakademie/offene-stellen.html?sword_list%5B0%5D=praktikum
Dauer: mindestens 4 Monate
Vergütung: keine Angabe
Voraussetzungen:
Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben)
Interesse am Thema Mediation und Konfliktmanagement/Kommunikation
Eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten
Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Aufgaben:
Administrative Tätigkeiten
Überarbeitung von Seminarunterlagen
Marktrecherche
[1] Thiel & Partner (Hg.) [2013]: Ihr Komplettanbieter für wirksame Weiterbildung. Verfügbar über: http://www.thielundpartner.de/thielpartner.html. Letzter Zugriff: 10.05.2013
[2] MAB Berlin (Hg.) [2013]: Warum MAB? Verfügbar über: http://www.mediationsakademie-berlin.de/warum-mab.html. Letzter Zugriff: 25.05.2013