Personalmanagement

Bild: Alexandra Vogt

Wer ein Praktikum im Bereich Personalmanagement absolvieren möchte, sollte darauf achten, die wirtschaftswissenschaftliche Ausrichtung als Ergänzungsmodul zu belegen. Denn gerade im Bereich des Personalmanagements wird viel Wert auf gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse gelegt. Jedes zusätzlich belegte Seminar des Lehrstuhls Personal und Führung kannst du dir im Studium Generale anrechnen lassen.

Continental Limbach-Oberfrohna

Continental ist Marktführer in der Reifenproduktion in Deutschland. Erst vor kurzem wurde es auf Platz 11 des „Universum Studenten Ranking“ in der für das Unternehmen wichtigsten Kategorie „Engineering“ gewählt und konnte sich somit um 14 Plätze verbessern. Das spricht für das Unternehmen und belegt die wachsende Wahrnehmung von Continental als attraktiver Arbeitgeber. [1]

http://www.conti-online.com/generator/www/start/com/de/index_de.html

Praktikum im Bereich Human Resources / Personal

Aktuelles Stellenangebot hier.

Bedingungen:
Dauer: mindestens 3 Monate
Vergütung: keine Angabe

Voraussetzungen:
Student (m/w) im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften mit Interesse an Personalwirtschaftsthemen, z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Management and Organisation Studies, Europa-Studien, Soziologie
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität
Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Aufgaben:
Recruiting (Bewerbermanagement, Bewerberkorrespondenz und Einstellprozesse)
Hochschulmarketing (Mitwirkung bei Hochschulmessen und Veranstaltungen für Studenten)
Personalbetreuung (Mitarbeiter und Praktikanten)
Organisation von Netzwerkaktivitäten für Praktikanten
Organisation von Veranstaltungen und Orientierungspraktika für Schüler
Support des Continental Ideenmanagements (CIM)
Operatives Tagesgeschäft (Schriftverkehr, Terminkoordination) [2]

Praktikum im Bereich Human Resources

Aktuelles Stellenangebot hier.

Bedingungen:
Dauer: 6 Monate
Vergütung: keine Angaben

Voraussetzungen:
Student (m/w) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- bzw. Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Affinität zu Human Resources Themen
SAP Kenntnisse wünschenswert
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsgeschick
Erste Praxiserfahrung im Personalbereich sowie interkulturelle Erfahrung wünschenswert

Aufgaben:
Administrative Unterstützung beim Einsatz ausländischer Mitarbeiter
Korrespondenz mit Führungskräften und Mitarbeitern
Kooperation mit den zuständigen Behörden
Mitarbeit bei HR-Projekten zu den Themen Personalentwicklung, Vergütung und Organisation
Anfertigung von Zeugnissen für Studenten und Festangestellte am Standort [3]

Osram GmbH

Praktikum im Bereich Personalentwicklung (m/w)

Aktuelles Stellenangebot hier.

Bedingungen:
Dauer: keine Angabe
Vergütung: keine Angabe

Voraussetzungen:
Wirtschafts-/sozialwissenschaftliche Studienrichtung
Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
Team - und Kommunikationsfähigkeit

Aufgaben:
Organisation und Evaluation interner Schulungen
Pflege der HR Wissens- und Qualifikationsdatenbank
Mitarbeit bei Sonderprojekten
Unterstützung bei operativen Aufgaben [4]