"Die dominierende Marktlogik ignoriert bislang wesentliche Risiken, die aus der Nicht-Befassung mit Nachhaltigkeitsthemen resultieren." Prof. Dr. Alexander Bassen, Rat für Nachhaltige Entwicklung (RNE)

Forschung

Wissenschaft ohne Gewissen bedeutet den Untergang der Seele. Francoise Rabelais (1494-1553)

Die Professur verortet sich klar in den Forschungsschwerpunkten der Fakultät, unterstützt die UN-Initiative PRME und bezieht die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele ein. Die Professur befördert die von den Vereinten Nationen (UN) unterstützten Initiative Principles for Responsible Management Education (PRME) mit ihren sechs Prinzipien purpose, value, method, research, partnership and dialogue aktiv. Die Professur integriert BNE, Bildung für Nachhaltige Entwicklung, aktiv in Forschung und Lehre.

Nachhaltig ausgerichtete Fähigkeiten umfassen hochschulisches, bildungsbezogenes, berufliches, gesellschaftliches, privates, unternehmerisches und staatliches Handeln. Kompetenzausbildung zur Realisierung von Nachhaltigkeit werden aktiv in den Forschungs- und Bildungsprozess integriert, um Bildung für Nachhaltige Entwicklung umzusetzen.

Die Herausforderungen von Nachhaltigkeit und einer nachhaltigen Entwicklung sind oftmals in folgenden Kontexten verortet:

• komplex
• nicht-trivial
• multi- und interdisziplinär
• systemisch

Hierfür bedarf es adäquater und auch innovativer Konzepte und Lösungsansätze. So werden neben betriebswirtschaftlichen und sozialwissenschaftlichen Konzeptionen in disziplinenübergreifender Zusammenarbeit die nachfolgenden Schwerpunkte in der Forschung vertieft.

• Strategisches Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Innovations- und Wandelkonzepte zum Umweltschutz und Förderung einer nachhaltigen Entwicklung
• Inter- und Transdisziplinäre Nachhaltigkeitsforschung
• BNE - Bildung für Nachhaltige Entwicklung in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Konkret beforschen wir Folgendes:

• Strategien, Geschäftsmodelle sowie Management- und Steuerungsinstrumente zum dauerhaften Umweltschutz und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung (u.a. Energieeffizienz, Suffizienz, Konsistenz)
• Analyse von Trade-Offs und Rebound-Effekten sowie Lösungsoptionen für Quasi-Dilemmata und Handlungs-/ Gestaltungsoptionen für Dilemmata, u.a. mittels System- und Risikoanalysen sowie systemischer Weiterentwicklung betrieblicher Instrumente (z. B. LCAs etc.)
• Harmonisierung von Mensch, Umwelt, Technik und Gesellschaft durch intelligente Systeme und Strukturen (u.a. Kreislaufwirtschaft, Bioökonomie, Bionik) und auf Basis adäquater Frames (Neurowissenschaften)

Innovative, kaum erschlossene Forschungsfelder lassen sich sehr gut mit qualitativen Methoden erschließen.
Weiterhin kommen an der Professur Mixed Methods zur Anwendung.

Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung

• Werteorientierung
• Langfristausrichtung & Zukunftsorientierung
• Sorgsamer Umgang mit Umweltressourcen
• Risiken abschätzen und wahrnehmen
• Konsequenzte Ausrichtung auf Qualität
• Re-Design nicht-nachhaltiger Produkte & Dienstleistungen
• Selbsterneuerungskräfte nach Störfällen aktivieren
• Balance von Konsistenz, Effizienz und Suffizienz
• Unabhängige und kompetente Aufsicht
• Vertrauen & Glaubwürdigkeit schaffen
• Schaffung neuer Arbeitswelten
• Kommunikation & Transparenz
• Führung als Tugend leben

Corporate Social Responsibility (CSR) - Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit der Unternehmen konsistent leben

• Gesellschaftliche Herausforderungen erkennen
• Verantwortungsbewusstes Handeln der Unternehmen
• Integriertes soziales Engagement
• Nachhaltige Strategien & Instrumente implementieren